مہارت کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح لکھیں

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ بیکار کیریئر سواری کا تجربہ کرتے ہیں تو، اپنے تجربے کو مہارت پر مبنی، یا فعال، دوبارہ شروع کرنے کی شکل میں پیش کرتے ہیں. ریورس کالونولوجی آرڈر میں آپ کی سب سے حالیہ نوکریوں کی لسٹنگ کرنے کی بجائے معیاری دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، آپ اپنے بقایا سے خاصیت کو سب سے اوپر رکھیں گے. اس نقطہ نظر کی پیروی کرتے ہوئے، آپ اپنے کام کی سرگزشت پر زور دیتے ہیں اور اس صلاحیتوں اور صلاحیتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو ممکنہ آجر سے فائدہ اٹھانے کے قابل ہوسکتے ہیں.

$config[code] not found

آپ کی حیثیت کا اندازہ لگائیں

اپنے کیریئر کی تاریخ کا اندازہ کریں کہ اس بات کا اندازہ کرنے کے لئے کہ آیا مہارتوں کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے استعمال کرنے کا احساس ہوتا ہے. اس اختیار پر غور کریں اگر آپ ابھی شروع کررہے ہیں، اور آپ نے اہم تجربہ نہیں بنایا ہے، یا آپ کو درمیانی کیریئر کی منتقلی کی اہمیت پر غور کرنا ہے. صلاحیتوں کی بنیاد پر شکل میں درخواست دہندگان کو اکثر روزگار کی تبدیلیوں، طویل روزگار کے فرقوں یا ایک یا ایک سے زیادہ معائنے، جیسے پچھلے عہدوں سے، کے ساتھ بھی بہتر ہے.

تفصیلات پر توجہ مرکوز کریں

اپنے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر، آپ کے نام، ایڈریس اور فون نمبر کے بعد، آپ کو "مہارت" یا "مہارت اور تجربے" کا نام دیا جائے گا. یہ سیکشن آپ کے دوبارہ شروع میں اضافہ کرے گا. تین یا چار وسیع مہارت کا انتخاب کریں جو آپ کی پوزیشن میں فٹ ہو. مثال کے طور پر، آپ اپنے مواصلات، قیادت اور پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت کو نمایاں کر سکتے ہیں. ہر قسم کے تحت، مسودہ مختصر بلٹ بیانات (نمبر آپ کے تجربے پر منحصر ہوسکتی ہے) آپ کی وضاحت کرنے اور آپ کے مخصوص نتائج کو حاصل کرنے کے لئے. مثال کے طور پر، پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت کے زمرے کے تحت، صحت کی دیکھ بھال کی فروخت کے ایک درخواست دہندگان کو ایک گولی مل سکتی ہے جس کا کہنا ہے کہ، "پراجیکٹ ایکس" نے سال XXYZ میں Z فیصد کی طرف سے منشیات کی فروخت کو فروغ دیا. " واضح طور پر لکھیں، جس سے ملازمت کے مینیجر کو سمجھنے کی ضرورت نہیں ہے سے بچنے سے منع ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

منفی علاقوں کو کم سے کم کریں

ادا شدہ پوزیشنوں پر ماضی کے تجربے کو محدود نہ کریں. اگر آپ کے قافلے میں نیا ہو، یا تھوڑی دیر تک بےروزگار ہو چکے ہیں تو، سی بی ایس مینی وائڈ کالمسٹ ڈیو جانسن نے جولائی 2013 کے آرٹیکل میں اپنے "دوبارہ شروع میں مہلک خامیوں کو درست کریں" میں کہا کہ غیر پیشہ ور سرگرمیوں کو مثبت طور پر اپنی کہانیاں بتائیں. مثال کے طور پر اہم تعلیمی کامیابیوں، فرییلانس تفویض، انٹرنشپس اور رضاکارانہ نشانیاں شامل ہیں جو آپ کو ایک گولڈ امیدواروں کے طور پر پیش کرتے ہیں. ان تفصیلات میں درمیانی حصہ یا آپ کے دوبارہ شروع کے مندرجہ ذیل صفحے میں شامل کریں. اپنے احاطہ کے خط کے لئے اہم وضاحتیں محفوظ کریں.

دیگر خیالات

متفرق اشیاء کے لئے حتمی صفحہ کو محفوظ کریں یہ آپ کی مہارت یا رضاکارانہ معلومات، جیسے آپ کی تعلیمی پس منظر، آپ کے مکمل منصوبوں، پیشہ ورانہ الحاق اور پبلیشر کریڈٹ جیسے فٹ نہیں ہیں. یقینی بنائیں کہ ہر چیز پیشہ ورانہ قیمت ہے. کسی بھی شوق کی فہرست مت کرو، جب تک کہ وہ خاص طور پر نوکری سے متعلق نہ ہو.

کام کی تاریخ پر زور دیں

نچلے قریب قریب حالیہ آجروں کو رکھیں آپ کا دوبارہ آغاز خیال یہ ہے کہ مہارتوں کو اجاگر کرنے اور تجربے کو اجاگر کرنے کے لئے دوبارہ شروع کا بڑا حصہ استعمال کرنا ہے کہ کمپنی جس پر آپ درخواست کر رہے ہو، وہ کشش ہوسکتا ہے. کمپنی کا نام، شہر اور ریاست کی طرف سے ہر آجر کو صرف ایک مختصر کام کی تاریخ فراہم کریں. اس کے بعد اپنے ملازمت کا عنوان شامل کریں اور کتنے عرصہ تک آپ نے کام کیا، اور اسے اس پر چھوڑ دیں. اگر آپ ابھی تک اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کے کام کی سرگزشت کو کس طرح سمجھا جا سکتا ہے، مکمل طور پر تاریخوں کو گرنے پر غور کریں، یا صرف ہر کام میں خرچ کردہ سالوں کی تعداد میں ترمیم کریں. آخر میں اپنے حتمی مسودے کا ثبوت دیتے ہیں، ایک پیشہ ور نظر آنے والے فونٹ کا انتخاب کریں جو آپ کے دستاویز کو پڑھنے کے لئے آسان ہے، اور اسے بھیجنے سے پہلے کسی بھی ضروری اصلاحات کو تشکیل دیں.