آپ کی موجودہ کمپنی کے اندر فروغ یا آگے چلنے کے قابل قدر کام کے تجربے کو حاصل کرنے اور اپنے کیریئر کو مزید مؤثر طریقے سے، اور مؤثر طریقے سے، راستہ بنایا جا سکتا ہے. آپ کو ایک نئی اندرونی پوزیشن کے لئے درخواست دینے سے پہلے، آپ کو معیار کے دوبارہ شروع کرنا ہوگا. دوبارہ شروع ایک دستاویز ہے جو آپ کے ملازمت سے متعلقہ تجربے، تعلیم، مہارت اور قابلیت کا خلاصہ ہے.
آپ کو ایک موجودہ ملازم کے لئے دوبارہ شروع کیسے لکھنا ہے؟ یہ عمل اسی طرح کی ضرورت ہے جو کچھ ایڈجسٹمنٹ اور ٹائکس کی ضرورت ہوتی ہے.
$config[code] not foundانسانی وسائل یا اہلکار سے ملازمت کی تفصیلات حاصل کریں. اسے احتیاط سے پڑھیں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ کو نئی پوزیشن میں تبدیل کرنے کے لئے لازمی صلاحیتیں ہیں. اپنی مہارت اور کامیابیوں کی فہرست بنائیں جس میں آپ کو براہ راست پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنا ہے.
آپ کے تمام موجودہ رابطہ کی معلومات کو اپنے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر شامل کریں: فون، مکمل ایڈریس (تمام ایڈریس کے مختصر حروف اور ریاست کے ناموں کو خارج کریں)، ای میل اور رابطے فون نمبر (ے). اپنی ذاتی معلومات کی معلومات کا استعمال نہ کریں، نہ ہی آپ کی کام کی معلومات. فرض کریں کہ آجر کو اس معلومات کو جاننے کی ضرورت ہے جیسے کسی دوسرے درخواست دہندہ کے لئے.
اپنے دوبارہ شروع کے پہلے حصے کے طور پر خلاصہ بیان یا پیشہ ورانہ پروفائل شامل کریں. خاص طور پر اپنی دلچسپی کو پوزیشن میں بتائیں اور اپنی کامیابیوں کو براہ راست اس کمپنی میں کھولنے کے لۓ باندھ لیں جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں. مثال کے طور پر، "ایکس سال ثابت ثابت نتائج کے ساتھ موجودہ ملازمت کی حوصلہ افزائی. انتظامی پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں." بلٹ پوائنٹس کی فہرست کے بارے میں مثال کے طور پر درج کریں جن میں آپ نے شرکت کی ہے اور آپ کو نگرانی اور شریک کارکنوں سے موصول ہونے والی کسی بھی شناخت میں. قیادت کی سرگرمیوں، فروخت کی کامیابیوں، انعامات اور کمیٹی کی رکنیت شامل کریں.
اگر ایک ترتیباتی دوبارہ شروع کی شکل (تاریخ پر مبنی) کا استعمال کرتے ہوئے، آپ کے متعلقہ کام کے تجربے سیکشن کے سب سے اوپر کمپنی اور ملازمت کی تاریخوں کے ساتھ اپنا موجودہ مقام شامل کریں. اگر فنکشنل شکل (مہارتوں پر مبنی) کا استعمال کرتے ہوئے، اپنے کام کے فرائض کو مناسب مہارت کے زمرے میں شامل کریں. دوبارہ شروع کریں کہ آپ اپنی موجودہ پوزیشن پر اترتے تھے.
تعلیم، ایسوسی ایشنز / تنظیمی رکنیتوں، رضاکارانہ تجربات، اور حوالہ جات کے لئے سیکشن شامل کریں (اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ آپ درخواست پر حوالہ دیتے ہیں). نمونے فارمیٹنگ نمونے کے لئے ویب سائٹس جیسے iSeek ملازمتوں پر جائیں.
ممکنہ طور پر تفصیلی اور بیان کیجئے. تصورات مت کرو. جو مینیجر اس پوزیشن کے لئے ملازمت کررہا ہے وہ آپ کو اور آپ کی مہارت کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلوم نہیں ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر وہ مختلف محکمہ کے لئے کام کرتا ہے.
ترمیم کریں، ترمیم کریں، ترمیم کریں. ایک شریک کارکن یا کسی سے پوچھیں جو کمپنی کو جانتا ہے اور اس کی حیثیت سے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ آپ درخواست دے رہے ہیں. ان کی ان پٹ کو سنیں اور ضرورت کے مطابق تبدیلیاں کریں. آپ کی تیار کردہ مصنوعات کو دو صفحات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.
الیکٹرانک اور مشکل کاپیاں دونوں کو محفوظ کریں.
پوزیشن کے لئے آپ کی درخواست جمع کرنے اور سختی سے اس وقت کے فریم پر عمل کرنے کے لئے آخری وقت کا تعین کریں.
ٹپ
ایک کور خط شامل کرنے کے لئے مت بھولنا، جو آپ کی مہارت، کامیابیوں، اور نئی پوزیشن میں دلچسپی کی وضاحت کرسکتے ہیں. مناسب شخص کو اس کا پتہ لگائیں.
ڈپارٹمنٹ میں دوسروں کے ساتھ نیٹ ورک جسے آپ درخواست دے رہے ہیں اور زیادہ معلومات حاصل کرتے ہیں جیسے آپ پوزیشن اور توقعات کے بارے میں کرسکتے ہیں.
