حوالہ جات بنانے کا کام دنیا بھر میں چلتا ہے. پیشہ ورانہ حوالہ جات آپ کے ممکنہ آجر کو آپ کے ماضی کے کام کی کارکردگی کے بارے میں بتاتے ہیں. آپ کے کام کی زندگی کے بجائے آپ کے کردار اور آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں ذاتی حوالہ جات. جب آپ کسی نئی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں، پیشہ ورانہ حوالہ جات زیادہ اہم ہیں.
پیشہ ورانہ بمقابلہ ذاتی حوالہ
ایک پیشہ ورانہ حوالہ ہے جو آپ کو ملازمت میں دیکھا ہے اور جانتا ہے کہ آپ کیا کام کرنا چاہتے ہیں. جب آپ حوالہ جات کے نام سے پوچھا جاتا ہے تو، پچھلے پانچ سے سات سالوں میں روزانہ کی بنیاد پر کسی کے ساتھ کام کیا ہے، کم سے کم چھ ماہ تک. یہ سابق آجر یا سپروائزر، یا ساتھی یا کلائنٹ ہو سکتا ہے. آپ چاہتے ہیں کہ کسی شخص کو اپنی مہارت، طاقت اور کارکردگی کے بارے میں تفصیل سے جاسکتا ہے.
$config[code] not foundیہاں تک کہ اگر درخواست فارم ذاتی حوالوں کے ساتھ بھی پوچھتا ہے تو، وہ پیشہ ور افراد کے طور پر زیادہ وزن نہیں لیتے. وہ سب سے اہم ہیں جب آپ اپنے کیریئر میں شروع کر رہے ہیں اور آپ کے پاس حصہ لینے کے لئے اہم کام کی تاریخ نہیں ہے، یا آپ کو ایک طویل حرف کے بعد کام کرنے کے لئے واپس آ رہے ہیں. یہ حوالہ جات آپ کے شخصیت، لوگوں کی مہارت، انٹیلی جنس اور کاموں کو لے جانے کی اپنی صلاحیت پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں.
آپ کے حوالہ جات کو منتخب کرنا
سنجیدگی سے سوچتے لوگوں کو جو آپ اپنے نام کے لئے نامزد کرتے ہیں رکھو. آپ کو ایک حوالہ کے لئے صحیح قسم کی واقف ضرورت ہے. جب آپ کے پاس بہت سے لوگوں کی فہرست ہے، تو ان سے پوچھیں اگر وہ آپ کے آنے والے آجروں سے سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہیں. پیشہ ورانہ حوالہ جات کے لۓ، آپ چاہتے ہیں کہ وہ لوگ جو آپ کی قوتیں جانتے ہیں، اور آپ کی صلاحیتوں کی مثبت تصویر پینٹ دیں گے. ایک سابق سپروائزر سے لوکیورم تبصرے آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں کرے گی. اپنے حوالہ جات کو ان کاموں کی تفصیلات بتائیں جو وہ بعد میں جا رہے ہیں، لہذا وہ اس قسم کی مہارتوں اور کامیابی کی کہانیاں پر زور دینے کے بارے میں جانتے ہیں.
ذاتی حوالہ جات کے لئے، آپ ایسا نہیں چاہتے کہ کسی شخص کو آپ کے قریب بہت قریب ہو، جیسے جیسے آپ کے خاوند یا آپ کے بھائی. ملازمتوں کو یہ سمجھنا بہتر ہے کہ وہ غیر منصفانہ نقطہ نظر دیکھیں گے. مثالی طور پر، بہت سے اتھارٹیوں کی فہرست درج کریں جو آپ کی ذاتی زندگی کے مختلف حصوں پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں. یہاں اچھے انتخاب میں استاد، پادری، یا آپ رضاکارانہ پروگرام کے سربراہ شامل ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایڈوانس نوٹس دے دو
اپنے حوالہ جات کو بتائیں کہ جب آپ نے انٹرویو کیا ہے اور جب آپ اپنے حوالہ جات کا انتظار کرتے ہیں تو انھیں بلایا جائے گا. یہ انہیں تیار کرنے کا وقت دے گا. عام سوالات ہیں جن میں زیادہ تر پیشہ ورانہ حوالہ جات ممکنہ آجر سے متوقع ہیں، جیسے کہ مندرجہ ذیل:
- امیدوار کے بارے میں ہمیں بتائیں.
- اس کی کیا طاقت ہے؟
- اس کی کمزوری کیا ہے؟
- اس نے نوکری کیوں چھوڑ دی؟
- کیا آپ اس کے ساتھ کام کریں گے، یا پھر اسے دوبارہ ملا لیں گے؟
یہ ایک وجہ ہے کہ یہ پیشگی اطلاع دینا ضروری ہے. ایک حوالہ اس بات کو تسلیم کرنے سے انکار نہیں کرسکتا ہے کہ آپ کے پاس کمزوری ہے. ہر کوئی کمزوری ہے. ایک ہی وقت میں، ایک حوالہ کچھ بھی نہیں کہنا چاہتا ہے جو آپ کو خراب سرمایہ کاری کی طرح نظر آتی ہے.
کیا پیشہ ورانہ حوالہ جات بات کریں گے؟
پیشہ ورانہ حوالہ جات کے ساتھ ایک مسئلہ یہ ہے کہ وہ بنیادی طور پر کچھ بھی نہیں کہنا چاہتے ہیں. وہ فرم جس کے ساتھ آپ انٹرویو کررہے ہو پیشہ ورانہ ریفرنس خط حاصل کرسکتے ہیں جو ملازمت کی تاریخوں اور اپنی پوزیشن کی تصدیق کرتی ہے، لیکن کچھ بھی نہیں. یہ خاص طور پر منفی حوالہ جات کے ساتھ سچ ہے، خوف سے باہر آپ یا کسی اور ملازم کو جرم اور مقدمہ چلائے گا. کچھ ریاستوں کو آجروں کی حفاظت کرتے ہیں جو ایک ایماندار اور منفی حوالہ دیتے ہیں، لیکن یہ کسی کو قانونی طور پر مقدمہ درج کرنے سے روک نہیں سکتا.
یہاں تک کہ مثبت حوالہ جات خطرے میں ہیں. اگر کوئی کمپنی کسی سابق ملازم کو ایک اچھا حوالہ دیتا ہے، لیکن کسی دوسرے ملازم کو عام طور پر حوالہ ملتا ہے، دوسرا ملازم امتیازی سلوک کا دعوی کرسکتا ہے اور قانونی کارروائی کر سکتا ہے. کم کہا، بہتر.
کچھ کمپنیوں کو ایک سرکاری پالیسی ہے کہ وہ آپ کو ایک غیر جانبدار، صرف حقائق کے حوالے سے کچھ بھی نہیں دے گا. اگر آپ ایک اچھے ملازم تھے، تاہم، آپ کے سپروائزر کو کمپنی کی پالیسی کے باوجود، انگوٹھے اپ حوالہ دے سکتا ہے. تاہم، اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ مثبت سفارش نہیں حاصل کر سکتے ہیں، تو کسی اور جگہ کے حوالے سے ملاحظہ کریں.
