جب ایک آجر آپ کو انٹرویو کے حصے کے طور پر ایک سوالنامہ یا ملازمت کی جانچ پڑتال کرتا ہے، "پاس" کرنے کا طریقہ آپ کو کام کے بارے میں زیادہ جاننا ہے، بلکہ ایمانداری سے سوالات کو آرام دہ اور پرسکون کرنے کے لئے بھی. معیار کے کارپوریشن کے مطابق، ایک کمپنی جو ویب پر مبنی امتحان کے انتظام کو منظم کرتا ہے، عام طور پر سوالات، شخصیت، اہداف، ملازمت کا علم اور ملازمت کی مہارتوں میں کمی ہوتی ہے. تیاری کے لحاظ سے، آجر سے پوچھیں کہ کیا احاطہ کیا جائے گا. اگر آپ کو کوئی معلومات نہیں ملتی ہے تو، تمام معیاری سوالات کے لۓ تیار کریں.
$config[code] not foundملازمت کے سوالات: مواصلات کی تحقیق
اگر سوالنامہ ملازمت کے بارے میں سوالات شامل ہیں تو، آپ کے انٹرویو سے پہلے کام کے بارے میں زیادہ معلوم کریں. کسی بھی لازمی فرائض یا افعال میں درج کردہ پوسٹ پوسٹنگ پر پڑھیں اور خصوصی توجہ دیں. کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں یا کمپنی کے بارے میں مضامین کے لنکس کو دیکھنے کے لئے آن لائن تلاش انجام دیں اور یہ کیسے چلیں. موجودہ یا سابق ملازم کو لنکڈینٹ پر رکھنا حاصل کرنے کی کوشش کریں، جس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کی جاسکے. اس پس منظر کی تحقیق کے ساتھ، آپ کو فراہم کرنے کے لئے آپ کو کچھ تفصیلی معلومات ملنی چاہئے، اگر سوالنامہ آپ کو ملازمت کی وضاحت کرنے سے پوچھتا ہے.
مہارت کا سوال: جائزہ مواد
اپنی مہارت کے بارے میں سوالات تیار کرنے کے لۓ، واپس جائیں اور کسی بھی تعلیمی مواد کا جائزہ لیں جو آپ کالج کے کورس سے ہیں یہ درخواست انڈسٹری مخصوص اشاعتوں کو چیک کریں جو کام سے متعلق ہے یہ معلوم کرنے کے لئے کہ صنعت میں نیا کیا ہے یا رجحانات جو ابھرتی ہوئی ہیں، اور آپ کو کیا نئی مہارتیں برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ کسی نیٹ ورکنگ گروپ یا آپ کے کیریئر سے متعلق تجارتی گروپ میں ملوث ہیں تو، ساتھی کے ممبران سے بات چیت کرنے کے طریقوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے آپ کو نوکری میں ضرورت ہوسکتی ہے. آن لائن سوالات تلاش کریں جو آپ کو مہارتوں پر جانچ کر سکتے ہیں آپ کو کام کی ضرورت ہوگی. وہاں بہت سے سوالات ہیں کہ گرامر، ہجے یا بنیادی ریاضی کی چیزوں کی جانچ پڑتال کریں. یہ تیاری آپ کی مہارت کے بارے میں سوالات کا جواب دینے میں مدد کرسکتا ہے جو آپ کے کام کے لئے ضروری ہے اور آپ کو اس مخصوص قوتوں کی نشاندہی کرنے میں مدد ملتی ہے جسے آپ ذکر کرنا چاہتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااستقبال سوالات: تیار ہوچکے ہیں
چونکہ استعداد قدرتی صلاحیت ہے، یہ آپ کے امیدوار کے اس پہلو کو جانچنے والے سوالات تیار کرنے میں مشکل ہے. کراس ورڈ پہیلیاں یا سوالات کرنا جو کچھ علاقوں میں آپ کی اہلیت کی جانچ پڑتال کر سکتی ہے. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو عددی استدلال میں ٹیسٹ کرنے جا رہے ہیں، مثال کے طور پر، ٹیسٹ کے آگے کچھ دن کے موضوع پر کچھ آن لائن سوالات کریں.
اس کے ساتھ ساتھ دن کے ٹیسٹ پر آپ کو آجروں کو دکھانے کے لئے بھی اقدامات کریں. چیزیں جیسے ایک اچھا ناشتا کھانا کھلانا، اچھی رات کی نیند حاصل کر رہا ہے اور وقت سے پہلے اچھی طرح سے ٹیسٹنگ سینٹر پہنچتا ہے، لہذا آپ کو دور نہیں محسوس ہوتا ہے، آپ کے ٹیسٹ کے لئے سب سے واضح سر ممکن ہو گا. اس سے آپ کو مطلوبہ سوالات کا جواب دینے میں مدد ملے گی اور ساتھ ساتھ ٹیسٹ کے دیگر عناصر پر آپ کو اپنی پوری کوشش کرنی ہوگی.
شخصیت کے سوالات: ہوشیار رہو
سوالنامہ کا ایک اور پہلو یہ ہے کہ آپ نہیں کر سکتے ہیں یا نہیں کر سکتے ہیں - جعلی شخصیت شخصیت سیکشن ہے. اگر نگہداشت آپ سے آپ کے شخصیت کے بارے میں سوال کرتے ہیں یا آپ اپنے آپ کی وضاحت کرتے ہیں تو، آپ کی سب سے اچھی شرط ہے ایمانداری سے ممکن ہو سکے کے طور پر ان سوالات کا جواب دیں. واقعی شخصیت کے سوالات کے لئے صحیح یا غلط جواب نہیں ہیں؛ ملازمت صرف یہ کہنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ کام کے صحیح طریقے سے ہیں یا نہیں. اگر کوئی ملازمت چاہتا ہے تو کسی شخص کو تفصیل سے مبنی ہے اور آپ کہتے ہیں کہ آپ ہیں، لیکن آپ واقعی نہیں ہیں، آپ اپنے آپ کو ایسے کام میں تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں اور نہ ہی ایکسل. اس کردار میں فٹ ہونے کی کوشش کر رہے ہیں جس کے لئے آپ نہیں ہیں مناسب ناکامی کا نتیجہ ہو سکتا ہے، اور یہ سبھی جماعتوں کے لئے وقت کا ضائع ہونا ہوگا.
