ہر چھوٹے کاروبار کا مقصد سرمایہ کاری پر واپسی (ROI) پیدا کرنا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر ایک ڈالر کمپنی میں رکھی جاتی ہے، تو مالک اس سے $ 3 یا اس سے بھی $ 100 حاصل کرنے کی امید رکھتے ہیں.
رحم کی واپسی کیا ہے؟
حالانکہ یہ ابھی تک ایک لازمی لمبی مدت کی پیمائش ہے، جس میں ایک نئے معزول میٹرک ہے جو روزانہ بڑھنے میں مدد کرے گا "رحم پر واپسی" (ROK) قائم کرنا ہے. اگرچہ دنیا میں زیادہ تقسیم اور تنازعہ جاری ہے، ہر کمپنی اپنے ملازمین کے لئے ایک پناہ گاہ کے طور پر خدمت کرسکتا ہے جو ایک عام مقصد کی طرف کام کرنے کی ضرورت ہے. اس کا حصول ہمیشہ طویل مدتی وفادار کی قیادت کرے گا اور مثبت حوصلہ افزائی میں اضافہ کرے گا.
$config[code] not foundمصنف اور عملے کے ایک اسپیکر گبرییلا وینجج نے کہا کہ "ناپسندیدہ رویے، ثقافتی سنجیدگی کی کمی، اور دوسروں کے جذبات سے محروم ایک منفی کام کرنے والا ماحول بناتا ہے جو کاروبار کی کارکردگی کو روکتا ہے." جب بات چیت کرتے ہوئے، بہت سے لوگ فیصلے کے بجائے رائے دیتے ہیں جو ہر ایک کو دفاعی طور پر رکھتا ہے. Gabriella کا خیال ہے کہ اصل شخص کسی قسم کی اور مثبت جگہ سے آ رہا ہے تو کوئی بھی پیچھے نہیں ہٹاتا ہے. یہ مواصلاتی طور پر تیزی سے بڑھتی ہوئی کمپنیوں میں ضروری ہے جس میں کھلا رہتا ہے کی اجازت دیتا ہے.
رحم پر واپسی کیوں اہم ہے؟
ایک کاروباری مالک کے لئے طاقت کی پوزیشن میں، رحم کی کمزوری کا مطلب نہیں ہے. "احسان کی منافع" کے مصنف جیل لوبلن کا خیال ہے کہ بہت سارے راستے ہیں جو زیادہ پیداواری اور منافع بخش کمپنی کی تعمیر کریں گے:
کنکشن: رحم میں لفظ "کن" ہے جس کا مطلب یہ ہے کہ لوگوں یا منسلک گروپ کے درمیان تعلقات. کاروبار میں، جیل کا خیال ہے کہ کنکشن کے بغیر رحم نہیں کر سکتا. لوگ اندرونی کمپنیوں کے ساتھ منسلک محسوس کرنے والوں کے لئے زیادہ وفادار ہیں. یہ ان کو یہ جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ عام مقصد حاصل کرنے میں بڑی چیز کا حصہ ہیں.
شکرگزاری: کاروبار میں کامیاب ہونے کے لئے، ملازمتوں، گاہکوں اور فروشوں کو تعریف کیجئے. جیل پر زور دیتا ہے کہ ہر کسی کو یہ سننا چاہتا ہے کہ ان کے کام لوگوں کا ایک بڑا گروہ یا ٹیم ٹیم کی کوشش کا حصہ بنیں.
صبر: جل سوچتا ہے کہ صبر یہ ہے کہ "لوگوں کے درمیان مضبوط پل" رکھتا ہے. حالانکہ 24/7 multitasking اس میں تیزی سے مشکل ہو گیا ہے، صبر یہ ہے کہ جب یہ دکھایا جاتا ہے تو لوگوں کی طرف سے بہت زیادہ تعریف کی جاتی ہے.
جنونیت: یہاں تک کہ سب سے زیادہ سنگین چیز کے لئے، جیل کا کہنا ہے کہ کاروبار میں ہر کسی کا "شکریہ، تعبیر اور تعریف" کے ساتھ بہت اچھا ہے. لوگ سمجھتے ہیں کہ جب مالک یا مینیجر ان کو تسلیم کرنے کے لئے اپنے شیڈول سے وقت نکالتا ہے.
شفقت: دیکھ بھال اور شفقت فک نہیں ہوسکتی ہے. جیل کا خیال ہے کہ رہنماؤں کو ان کے مشن، کاروبار اور کمپنی کی ثقافت پر تعمیر کرنے کے لئے لوگوں سے منسلک کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
آپ کی کمپنی میں کس طرح "رحم پر واپسی" (ROK) حاصل ہو رہی ہے؟
اجازت کی طرف سے شائع کیا. اصل یہاں.
Shutterstock کے ذریعے شریک کارکنوں کی تصویر
مزید میں: اگلاوا، پبلشر چینل مواد
