اگر آپ کے پاس ایک عظیم شخصیت، مضبوط مواصلات کی مہارت ہے، مناسب طریقے سے کپڑے پہننا اور اچھی طرح سے تیار ہو، چہرے کا سامنا انٹرویو اپنے آپ کو ملازمین کو بیچنے کا موقع فراہم کرنا ہے. تاہم، ان تمام خصوصیات کے ساتھ بھی، آپ کو اپنی اہمیت کے طور پر اپنے آپ کو تیار کرنا اور آپ چاہتے ہیں کے طور پر پیش کرنے کے لئے چند اہم نکات کو تسلیم کرنے کی ضرورت ہے.
ٹانگ کام کرو
آپ اپنے انٹرویو سے پہلے طویل عرصہ کامیابی یا کامیابی کی طرف سفر کرتے ہیں. ایک انٹرویو لازمی طور پر فروخت کی ایک میٹنگ ہے جہاں آپ اپنے آپ کو ملازمت کے مینیجر کی ضروریات کے حل کے طور پر اٹھایا ہے. اس طرح، آپ کو کمپنی اور نوکری کو مکمل طور پر ممکنہ طور پر تحقیق کرنے کی ضرورت ہے. نوکری کی تفصیل کا مطالعہ کریں اور اہم ضروریات اور مہارتوں کو جاننے کے لۓ حاصل کریں. یہ آپ کے مفادات اور صلاحیتوں کا موازنہ کریں اور زور پر تین سے چار اہم طاقت یا فروخت پوائنٹس تیار کریں. متوقع انٹرویو سوالات پر جواب دیں اور آپ کے اعتماد پر کسی فرد سے آپ کے جوابات پر رائے حاصل کریں.
$config[code] not foundخود رہو
ایک انٹرویو میں ظاہر کرنے کے لئے بہترین خصوصیات میں سے ایک حقیقی شخصیت، متوازن، بالکل، ایک پیشہ ورانہ، باہمی اور احترام رویہ کی طرف سے ہے. سب کے بعد، نوکری کام کے لئے سب سے بہتر "شخص" کی تلاش کر رہا ہے اور نہ ہی وہ سب سے بہتر جواب گزارنے والا امیدوار ہے. پھر بھی، آپ صحیح طریقے سے اور ہم آہنگی سے متعلق سوالات کا جواب دینے کے لۓ اپنا سب سے اچھا قدم آگے بڑھانا چاہتے ہیں. جاننا ہے کہ آپ کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا یہ کام اچھا کام ہے جو آپ کو حقیقی طور پر اپنے آپ کو بیچنے کے لئے آسان بناتا ہے. اگر آپ اپنے آپ پر کوئی دباؤ نہیں ڈالتے ہیں تو آپ کو کوئی شخص نہیں، آپ کو اپنی شخصیت، مسکراہٹ اور جنسی تعلقات کو فروغ دینا آسان ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاہمدردی دکھائیں
کچھ ملازمت کے مینیجر صرف ایسے امیدوار کی تلاش میں ہیں جو پرتیبھا، صلاحیتوں اور تجربات کی سب سے زیادہ متاثر کن فہرست ہے. حقیقت میں، ملازمین کا زیادہ سے زیادہ فیصلہ یہ ہے کہ ملازم مینیجر آپ کو کس طرح پسند کرتا ہے، اس سے کم ہوتا ہے، چاہے وہ آپ کے ساتھ کام کرنا چاہتا ہے اور کیا آپ کو اہم کام کی ذمہ داریوں پر زور دیا جا سکتا ہے. پوزیشن کی ضروریات پر اپنی تحقیق کا استعمال کریں اور ہمدردی کی حیثیت سے جواب دیں. مثال کے طور پر، ایک طاقت کی وضاحت کرنے سے پہلے، یہ نرسوں کی ضروریات کے ساتھ کس طرح ملتا ہے کہ غور. مثال کے طور پر، آپ شاید کہہ سکتے ہیں کہ "میں کسی کو کسی بھی مواصلات کی بہترین صلاحیتوں کے ساتھ ملازمت دیتا ہوں، آپ کے لئے ضروری ہے. میرے پاس ایک تقریر مواصلاتی معمولی ہے اور باقاعدگی سے اپنے موجودہ پوزیشن میں ذاتی، چھوٹے گروپ اور بڑے گروہ کی ترتیبات میں مشغول ہے."
ایک مثبت نقطہ نظر پروجیکٹ
آپ کے رویے اکثر آپ کے تکنیکی صلاحیتوں کے مقابلے میں، ایک کام کی جگہ پر کامیاب ہونے اور باقی ملازمت کے ساتھ کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ ہے. اس طرح، ایک آجر آپ کے مجموعی رویہ کا اندازہ کر رہا ہے، جیسا کہ وہ آپ کے سوالات کا جواب ہے. سب سے اوپر، اپنے آپ کو مثبت، پرسکون اور دوستانہ شخص کے طور پر دکھائیں. ایک ملازم مینیجر سے پوچھا "آپ کی آخری نوکری کے بارے میں آپ کی کم از کم چیزیں کیا تھیں؟" اس کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ کام اور آپ کے خاص کام کی طرف آپ کے رویے کا اندازہ لگ رہا ہے پچھلے آجر اور ملازمت پر ریل پر لالچ سے بچیں. اس کے بجائے، کچھ کہنا کہ "کچھ چیزیں ایسی تھیں جو میں نے کر سکتے تھے، لیکن حقیقت یہ ہے کہ میں نے اپنے کام کا لطف اٹھایا اور اس کے یہاں تک کہ اس کے چیلنج پہلوؤں کی اہمیت کو بھی تسلیم کیا."
