ہر سماجی کارکن اس تخنیک کا استعمال کرتا ہے جو اس کے یا اس کی شخصیت کے مطابق ہے. عام طور پر، تمام سماجی کارکنوں کو چند اہم مہارتوں میں تربیت دی جاتی ہے، ایجنسیوں اور جغرافیہ پر منتقلی قابل. یہ بنیادی طور پر مطابقت پذیر مہارت ہیں، گاہکوں کی مدد کرنے کے لئے اہم ہیں، وہ سماجی کارکن کے ساتھ مقرر کردہ اہداف کو حاصل کرتے ہیں. تکنیک مختلف ہوتی ہیں، ان کی درخواست پر منحصر ہے. ایک کمیونٹی کو منظم کرنے کے مقابلے میں ایک فرد کے کلائنٹ یا گروپ کے ساتھ مختلف طریقوں کا استعمال کرتا ہے.
$config[code] not foundشروع میں شروع
سماجی کارکن ایسے ہیں جو لوگ لوگوں کی مدد کرنے کے لئے وقف ہیں اور ان کے اپنے ماحول میں بھی تبدیلی اور ماحول کو تبدیل کرنے کے لئے ممکن ہوسکتے ہیں. جب ایک سماجی کارکن سب سے پہلے مشاورتی کلائنٹ سے ملاقات کرتا ہے تو، کام کرنے والے تعلقات قائم کرنے کی ابتدائی مدت ہے. سماجی کارکن کو فعال طور پر سننے، ذمہ دار سوالات سے پوچھتا ہے اور کلائنٹ بنا دیتا ہے کے تبصرے کے مطابق اعتماد پیدا کرتا ہے. کونسلر اور مراجع دونوں پر متفق ہیں: ہم تبدیلی کے ساتھ مل کر کام کریں گے. یہ شروع مرحلہ کہا جاتا ہے.
مشرق وسطی کے ذریعے کام کرنا
جیسا کہ اعتماد قائم ہے، حقیقی "کام" کیا جاتا ہے. سماجی کارکن نفسیات کے طریقوں کو کر سکتے ہیں جس میں سوالات، خدشات یا حالات جن میں سماجی کارکن کی رائے دی جاتی ہے، اس کے ذریعے بات چیت کرتے ہیں، ذمہ دار سوالات سے پوچھتے ہیں، اور کلائنٹ کو واپس reframing کی طرف سے گاہک کو "اپنے خیالات کو سننے" میں مدد ملتی ہے. اس نے کیا شیئر کیا مثلا رولنگ کھیل، نمائندہ ڈرائنگ، یا ریفرمانٹ جیسے تخنیکوں کا فائدہ مند اوزار ہیں جو سماجی کارکن کا استعمال کرتا ہے. دوسری مہارتیں جو گاہکوں کو اپنی جذبات کو منظم کرنے میں سیکھتے ہیں وہ خاموشیوں کے اندر پہنچ رہے ہیں، کلائنٹ کے جذبات کو سمجھنے اور سماجی کارکن کی طرف سے اپنی جذبات کا اشتراک کرنے کے بارے میں سمجھنے کے لۓ ہیں. سماجی کارکنوں کو بھی اس طرح کے خدشات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جیسے کہ خدشات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تاکہ پیچیدہ دشواری کو زیادہ انتظام کے ٹکڑے ٹکڑے میں تقسیم کرنے میں مدد ملے، یا کلائنٹ کے لئے "ممنوع" کے طور پر دیکھا گیا علاقوں میں اجازت کو بڑھانے کے ذریعے ایک کلائنٹ کی مدد کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآخر میں منتقلی
جیسا کہ سماجی کارکن اور کلائنٹ کے درمیان کام ختم ہوجاتا ہے، سماجی کارکن مینیجر کو نئے تجربات کو منتقلی میں مدد کرنے کے لۓ طریقوں کو ملازمت کرے گی جیسے تعلقات، جشن پسند سرگرمیوں کو بند کر کے عمل، اس کے بعد بات چیت، میموری کتابیں، ٹائم لائن ڈرائنگ یا دیگر تخلیقی کلائنٹ کی مدد کرنے والے اوزار اس مہارت کو یاد کرتے ہیں جو اب وہ موجود ہیں. یہ بندش کی سرگرمیوں کو کلائنٹ کو تیار کرنے کے لئے مشاورت کے تجربے کی حمایت کے احساس کے نتیجے میں زیادہ سے زیادہ نئے ماحول میں منتقل کرنے کے لئے تیار.
