کاروباری عملے کے کوڈ پر عملدرآمد کرتے ہیں جو ملازمت کے کام اور جگہ ملازمین میں شامل ہیں. ایک ضابطہ اخلاق ہے جس میں دفتر میں عام کام کرتا ہے اور کام کرتا ہے اور کام جگہ کے مسائل اور حالات کے بارے میں ہدایات فراہم کرتا ہے. کمپنیاں مختلف طرز عمل کے عمل کو لاگو کرتی ہیں، لیکن وہ عام طور پر کام کی جگہ کو برقرار رکھنے اور پیداوری کو بہتر بنانے کے مقصد کی خدمت کرتے ہیں.
حاضری
ملازمین کو ہمیشہ وقت پر کام کرنا چاہئے. انہیں نگرانی کے ساتھ ضروری وقت میں واضح ہونا چاہئے. بیمار ملازمتوں کو ان کے آجروں سے پہلے پیشگی اطلاع دی جائے گی اگر وہ جسمانی طور پر کام کرنے میں قاصر ہیں. ملازمین کو آنے والے افراد کے لئے ابتدائی نوٹیفیکیشن کی ضرورت ہوتی ہے اور ہر ملازم کو عمل کرنا ضروری ہے. کمپنیوں کو چھٹیوں کی چھٹی یا بیمار کی اجازت بھی پیش کرتی ہے، اور کچھ ادا شدہ اور غیر ادا شدہ ہیں. مزدوروں کو ہمیشہ نرسوں سے دستاویزات اور اجازت کی ضرورت ہوتی ہے اگر وہ مدت کے دوران دور رہیں.
$config[code] not foundکام کے لئے ڈریسنگ
ملازمین اپنی کمپنی کی نمائندگی کرتے ہیں اور ممکنہ گاہکوں کو کام کے معیار کے بارے میں ایک کاروبار فراہم کرتا ہے. عام طور پر، نوکرین کو ملازمین کو مناسب طریقے سے لباس پہننے کی ضرورت ہوتی ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ کام کے لئے مخصوص لباس کوڈ کا استعمال کرنا. کام کی ترتیب اور فطرت ملازمتوں کے لئے ایک مخصوص لباس کا تعین کرتا ہے. ایک دفتر کی ترتیب میں عورتوں کے لئے مردوں اور لباس کے سوٹ کے لئے کاروباری سوٹ کی ضرورت ہوتی ہے. ایک کھلی ماحول میں ایک کام جگہ زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ کو لاگو کرتا ہے اور ڈینمین اور ٹی شرٹ کی اجازت دیتا ہے. کارکنوں کو ہمیشہ نرسوں کے ساتھ معیاری لباس کوڈ واضح کرنا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام کے تعلقات
ملازمین اور ملازمت پیشہ ورانہ تعلقات بناتے ہیں اور احترام کے ساتھ ایک دوسرے کا علاج کرتے ہیں. ہر کسی کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ ذاتی اور رومانٹک تعلقات رکھنے سے نفرت ہے کیونکہ یہ دلچسپی کا تنازع پیدا کرتا ہے. کسی بھی شکل کی تبعیض اور ہراساں کرنا کام جگہ میں برداشت نہیں کیا جاتا ہے. ملازمتوں کو اس سے پہلے کہ اس سے پہلے بڑھتے ہوئے تشدد اور تنازعہ کے واقعات کی اطلاع دی جائے، اور نرسوں کو کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق فوری کارروائی کرنا ضروری ہے.
امتیاز کا استعمال کرتے ہوئے
ملازمتوں کو کام سے متعلقہ مقاصد کے لئے کمپیوٹر تک رسائی اور انٹرنیٹ تک رسائی کی حد تک محدود کرنا ضروری ہے. سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس، ذاتی بلاگز یا آن لائن شاپنگ ویب سائٹس پر جانے کے لئے مزدوروں کو کاروباری گھنٹوں کا استعمال نہیں کرنا چاہئے. ملازمین غیر مناسب ویب سائٹ کی نگرانی اور ٹیکنالوجی اور دیگر سہولیات کے بدسلوکی استعمال کی تعریف کرتے ہیں. ملازمتوں کو کاروباری مقاصد کے لئے فون کال بھی محدود کرنا چاہئے.
سیفٹی
حادثے کو روکنے کے لئے ملازمین اور ملازمین کو ہمیشہ کام کے جگہ میں حفاظتی معیارات کو برقرار رکھنا چاہئے. مزدوروں کو ٹوٹ سہولیات، غیر محفوظ کارکنوں، یا کام کی جگہ میں ممکنہ خطرات کی اطلاع دینا چاہئے. وہ اضطراب کے معاملات میں انتباہ رہیں اور ہنگامی راستے اور طریقہ کار سے آگاہ رہیں. کیمیکلز اور بھاری مشینری سے نمٹنے والے کاروباری اداروں کو کارکنوں کے لئے مناسب تربیت اور اجازت فراہم کرنا چاہئے.
