گروپ کے مقصد پر منحصر ہے، چھوٹے گروہ مواصلات بہت سے فارم لیتے ہیں. سماجی وجوہات کے لئے کچھ چھوٹے گروپ موجود ہیں، جبکہ دیگر پیچیدہ مسائل سے نمٹنے کے لئے تشکیل دیتے ہیں. قیادت کی شیلیوں مواصلات کی نوعیت اور معیار پر اثر انداز کر سکتے ہیں جن کا گروپ پیدا ہوتا ہے. جبکہ مختلف قسم کے خیالات کو اکثر سب سے زیادہ مثبت نتائج پیدا ہوتے ہیں، چند نقصانات کو چھوٹے گروپ مواصلات بھی متاثر کرسکتے ہیں.
چھوٹے گروپ مواصلات کیا ہے؟
اصطلاح "چھوٹا سا گروپ مواصلات" سے منسلک ہوتا ہے جو تین سے 15 افراد کے گروہوں میں ہوتا ہے. عام طور پر، ایک آرگنائزر ایک مخصوص مقصد کے لئے ایک چھوٹا سا گروہ بنا دیتا ہے. بہت سے چھوٹے گروہوں پر مشتمل لوگ عام مفادات یا مقاصد پر مشتمل ہیں.
$config[code] not foundمواصلات کے نظریات اکثر مؤثر چھوٹے گروپوں کے لئے مثالی تعداد پر متفق نہیں ہیں. اکثر، ایک گروپ کا مقصد اس کے سائز کا تعین کرتا ہے. گروپ کے سائز ہر اجلاس میں ایک ہی رہ سکتے ہیں، یا وہ بہاؤ کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک کلاس کے پنروک آرگنائزر کی منصوبہ بندی 12 کمیٹی کے ایک گروہ کے لئے منصوبہ بندی کمیٹی کو محدود کر سکتی ہے. دوسری طرف، کتاب کلب کے اجلاسوں میں شرکت کرنے والے ممبروں کی تعداد ہفتوں سے ہفتوں میں ہلچل ہوسکتی ہے.
عام طور پر، چھوٹے گروہوں کو ظاہر ہونے سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہے. ہر گروپ کے رکن فورم کے بارے میں علم کا اپنا مال لاتا ہے اور دوسرے ممبروں کے ساتھ مختلف طریقوں سے جوڑتا ہے. مثال کے طور پر، وہ ایک رکن کے ساتھ رابطے تلاش کرسکتے ہیں جو ان کے عام نقطہ نظر پر مبنی ہیں، جبکہ وہ اپنے عام پس منظر یا کیریئر کے راستے پر مبنی دوسرے رکن کے ساتھ رشتے محسوس کرتے ہیں. یہ پیچیدہ کنکشن گروپ کے ممبروں کے نقطہ نظر میں شامل ہوتے ہیں اور گروہ بات چیت کو فروغ دینے میں مدد کرسکتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاجیسا کہ گروپ کے اراکین میں اضافہ ہوتا ہے، بات چیت کی پیچیدگی بھی بڑھتی ہے. یہ کچھ گروہوں میں فائدہ کے طور پر کام کر سکتا ہے، لیکن دوسروں میں ایک نقصان. مثال کے طور پر، پیچیدہ بات چیت کو دماغ دینے والے سیشن کے لئے فائدہ مند ہوسکتا ہے، لیکن کسی گروپ کو نقصان پہنچا سکتا ہے جس کو ایک مسئلہ کو فوری طور پر حل کرنے کی ضرورت ہے.
چھوٹے گروہ مواصلات اکثر ایک عام مقصد کے پیچھے ریلی پر چلتے ہیں، لیکن گروپ کے ارکان کو خود مختار رائے کا اظہار ہوتا ہے. کچھ معاملات میں، گروپ کے سہولت کارکنوں کو وہ معلومات پر مبنی معلومات پر مبنی طور پر منتخب کرتا ہے. مثال کے طور پر، ایک کمپنی کے چیف ٹیکنیکل افسر نیٹ ورک سیکورٹی کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے انجینئرز کے ایک گروپ کو جمع کرسکتے ہیں.
چھوٹے گروپوں کا کام
مختلف وجوہات کے لئے چھوٹے گروپ موجود ہیں. کچھ فارم ان کے اراکین کو ایک ایسے فورم کو دینے کے لئے جس میں اپنے خیالات کو عام مفاد پر شریک کرنا ہے. مثال کے طور پر، کیمرے کلب اپنے اراکین کی دلچسپی کی فوٹو گرافی کو پورا کرنے کے لئے ملتی ہیں.
دوسرے چھوٹے گروپوں کو ایک مقصد کو پورا کرنے یا مخصوص کام مکمل کرنے کے لئے موجود ہے. مثال کے طور پر، ایک پڑوسی ایسوسی ایشن کمیونٹی کے قوانین کو مسودہ یا سبز جگہ کی منصوبہ بندی کے لئے ایک چھوٹا سا گروہ بنا سکتا ہے.
مسئلہ حل کرنے والی گروہوں نے اس مسئلے کو حل کرنے کا اشارہ کیا ہے کہ افراد اکیلے سے نمٹنے نہیں دے سکتے. کچھ معاملات میں، ارکان رضاکارانہ طور پر گروپ میں شامل ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، ماحولیاتی کارکن ایک ایسے گروہ میں شامل ہوسکتا ہے جو پارکوں میں درختوں کو پودے لگائے.
دیگر دشواری حل کرنے والے گروہوں میں شامل ہونے والے ارکان پر مشتمل ایک گروپ کو مکمل کرنے کے لئے مقرر کیا گیا ہے. مثال کے طور پر، مارکیٹنگ کا مینیجر اپنے اسٹاف سے پوچھ سکتے ہیں کہ وہ ایک مارکیٹنگ کو نیا مارکیٹنگ مہم کے لۓ خیالات تلاش کریں.
خاندان بنیادی گروپ ہیں. عام طور پر، بنیادی گروپ ایک منظم نوعیت کے مواصلاتی قسم کو ملازمت نہیں دیتے، جب تک کہ وہ کسی مسئلے کو حل کرنے یا کام کو مکمل کرنے کی ضرورت نہیں. مثال کے طور پر، ایک خاندان اپنے چھٹیوں کی منصوبہ بندی کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے یا فیصلہ کرتا ہے کہ چھٹیوں کے لئے اپنے گھر کو کیسے سجانے کے لۓ.
طالب علم اکثر مطالعہ گروپوں کو ایک عام تعلیمی نظم و ضبط کے بارے میں نئے منصوبوں کو تلاش کرنے یا ایک منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے تشکیل دیتے ہیں. مثال کے طور پر، طالب علموں کو ایک چھوٹے سے گروپ میں کام کر سکتا ہے جو سائنس کے منصفے کے لئے ایک پراجیکٹ بنائے، یا آئندہ امتحان کیلئے موضوعات کا جائزہ لیں.
تھراپی گروپوں میں افراد کو اجتماعی فورم میں مسائل کے ذریعے کام کرنے میں مدد ملتی ہے. لوگ اکثر تھراپی گروپوں میں شامل ہوتے ہیں کیونکہ وہ ان کی کہانیاں اشتراک کرنے میں طاقت تلاش کرتے ہیں جن لوگوں نے اسی طرح کے مسائل ہیں. مثال کے طور پر، گھریلو تشدد کا شکار ہونے والے افراد کو بعد میں صدمے کے کشیدگی کے معاملات سے نمٹنے کے لئے زندہ رہنے والے گروہ میں شامل ہوسکتا ہے. اسی طرح، بحالی میں لوگوں اکثر شراب الہی گمنام ملاقاتوں میں شرکت کرتے ہوئے طاقت تلاش کرتے ہیں.
مخصوص موضوعات پر بحث کرنے کے لئے فوکس گروپ موجود ہیں. مثال کے طور پر، ایک اشتہاری ایجنسی ایک نئی مصنوعات کو بے نقاب کرنے کیلئے ایک فریق گروپ کو جمع کر سکتا ہے. گروپ کے اراکین کو اس کے استعمال، پیکجنگ اور ڈیزائن جیسے مصنوعات کے پہلوؤں کے بارے میں اپنی رائے کا اشتراک کرتے ہیں. کمپنی جو پروڈکٹ تیار کرتا ہے وہ گروہ کے ان پٹ کو بہتر سمجھنے میں استعمال کرسکتا ہے کہ عوام کس طرح اس کا جواب دے سکتی ہے.
سماجی گروپ ان کے ارکان کی سماجی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے موجود ہیں. مثال کے طور پر، افراد اور جوڑے اپنے کھانے میں ریستورانوں کو تلاش کرنے کے لئے ایک رات کے کھانے کے گروپ تشکیل دے سکتے ہیں. عام طور پر، سماجی گروپ آرام دہ اور پرسکون بات چیت کی مشق کرتے ہیں، لیکن ان کے تجربات پر غور کرنے کے لئے مزید منظم میٹنگ منعقد کرسکتے ہیں.
چھوٹے گروپ کیسے تشکیل دے رہے ہیں؟
کچھ چھوٹے گروہوں میں ایک نامزد رہنما ہے. مثال کے طور پر، سیلز مینیجر کسی نئی فروخت کی حکمت عملی کو فروغ دینے کے لئے بنائے گئے کام گروپ کے رہنما کے طور پر خدمت کرسکتے ہیں. ایک نامزد رہنما اکثر گفتگو میں سہولت دیتا ہے، ہر ایک رکن کو ہدایت کی گفتگو میں اپنے خیالات کا اشتراک کرنے کے لئے ہدایت دیتا ہے.
دیگر چھوٹے گروہوں میں، بحث کے دوران ایک رہنما ابھرتا ہے. کچھ رہنماؤں کے علاقے میں مہارت کی وجہ سے پیدا ہوتا ہے، جبکہ دوسروں کو ان کی قیادت کی صلاحیتوں پر مبنی ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ایک حیاتیات پسند ایک کمیونٹی گروپ کے رہنما کے طور پر آلودگی پینے کے پانی پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں. منصوبہ بندی کمیٹی میں، ایک کمپنی کے صدر منطقی رہنما کے طور پر ظاہر ہوسکتے ہیں، کیونکہ ان لوگوں کو ہدایت کرنے کے تجربے کی وجہ سے.
کچھ معاملات میں، کسی گروپ کے باہر کوئی شخص اپنا رہنما منتخب کرتا ہے. مثال کے طور پر، بعض محاکمی ججوں نے غور کرنے کی قیادت کے لئے ایک جیوری فورمن کا نام دیا. دوسرے ججوں کو جوری کے اراکین کو ان کے صفوں میں رہنما نامزد کرنے کی اجازت دیتی ہے.
قیادت کی شیلیوں جو گروپ کے مواصلات کی نوعیت کا تعین کر سکتی ہیں. کچھ رہنما ایک جمہوری نقطہ نظر رکھتے ہیں، ہر گروپ کے ممبر کو اس بات کا حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ بحث میں برابر حصہ لیں.
کچھ گروہ رہنماؤں نے بات چیت کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون نقطہ نظر ہے، اور کسی بھی ساخت کے بغیر، ارکان کو بولنے کی اجازت دیتی ہے. دوسروں نے بات چیت کے سخت کنٹرول کو برقرار رکھا ہے اور اس وقت اراکین کو ایک بار بات کرنے کی دعوت دی ہے.
جب گروپ اور ممبران بنیادی زمین کے قوانین پر عمل کرتے ہیں تو چھوٹے گروہ مواصلات زیادہ مؤثر ہوتے ہیں: ایک دوسرے کے احترام کو، موضوع پر رہنے اور ہر ایک سے بات چیت کو فروغ دینے کے.
ٹاسک پر مبنی چھوٹے گروپ مختلف طریقوں سے نتائج حاصل کرتے ہیں. بہت سے معاملات میں، وہ مقصد حاصل کرنے کے بارے میں اتفاق رائے تک پہنچ جاتے ہیں. کچھ فیصلے ایک طاقتور رہنما کی خواہشات سے متعلق ہیں. دیگر گروپوں کے اختیارات پر ووٹ ڈالتے ہوئے، ووٹوں میں اکثریت کے ساتھ ترجیح دیتے ہیں. کچھ چھوٹے گروپوں میں، مواصلات کو ایک ڈیفالٹ فیصلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کسی ایونٹ کو منعقد ہونے پر کسی گروپ کا فیصلہ نہیں ہوسکتا ہے تو یہ واقعہ بالکل نہیں ہوتا.
گروپ مواصلات کے فوائد اور نقصانات
گروپ مواصلات کے فوائد اور نقصانات فراہم کرتی ہیں. گروہ بحث متعدد نقطہ نظر سے خیالات پیدا کرتی ہے، ایک قابل قدر علمی پول بناتے ہیں. گروپس اکثر افراد کے مقابلے میں زیادہ جامع حل بناتے ہیں. گروہ بحث سے متعلق فیصلے اکثر ایک فرد کی طرف سے کئے جانے والے فیصلوں سے زیادہ قبولیت حاصل کرتی ہیں. مثال کے طور پر، غیر اتحادی ملازمین تنخواہ بڑھانے کے بارے میں عدم اطمینان محسوس کر سکتے ہیں، جبکہ یونین کے ارکان اپنے نمائندوں اور کمپنی کے عملے کے درمیان معاملہ کے نتائج کو آسانی سے قبول کرسکتے ہیں.
جب کچھ ارکان غلبے کے ارکان کے سماجی دباؤ پر آتے ہیں تو گروپ کی کوششیں ناکام ہوسکتی ہیں. مثال کے طور پر، اگر مینیجر اپنے ملازمین کے ایک گروہ کی طرف جاتا ہے، تو شاید ان کے خوف سے باہر کسی ایسے ممبران کو اپنی حقیقی رائے کا اظہار نہیں کیا جاسکتا ہے جو وہ اپنا کام کھو سکتے ہیں. گروپ ناکام ہوسکتے ہیں اگر وہ کام کی توجہ مرکوز کریں، اور پھر بحث دوسرے مسائل پر منتقل کریں. دوسرے صورتوں میں، قریبی دوستوں کے گروہوں گروپ سوچ کے نیٹ ورک میں گر سکتی ہیں، اس نتیجے کا انتخاب کرتے ہیں جو تمام دستیاب اختیارات کی تلاش نہیں کرتا.
