ماخذ: امریکی مردم شماری بیورو کے اعداد و شمار سے پیدا کردہ
اب بڑا کاروبار نجی شعبے کے کارکنوں کی اکثریت کو ملا ہے. نجی شعبے کے چھوٹے کاروبار کا حصہ 54.8 فیصد سے 1987 میں 49.2 فیصد ہو گیا ہے. یہ تبدیلی بہت زیادہ ہوئی ہے کیونکہ بڑے کاروباری اداروں کو تحفظ فراہم کرنے میں بہتر ہو گیا ہے.
$config[code] not foundمندرجہ بالا اعداد و شمار مردم شماری کے بیورو کے اعداد و شمار کا استعمال کرتے وقت وقت کے ساتھ ملازمت کے چھوٹے کاروباری حصہ کا حساب لگاتے ہیں. جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، 2001 سے 2004 کی مدت کے استثناء کے ساتھ، ملازمت کا چھوٹا سا کاروبار کا حصول نیچے 1987 ء میں ہوا تھا.
روزگار کی تخلیق اور کام کی تباہی دونوں کا ملازمت ہے. جب اداروں کو شروع ہو یا بڑھتی ہے تو، وہ اکثر روزگار بناتے ہیں. جب کمپنیاں بند ہوجائیں یا ہٹائیں، وہ اکثر روزگار کو تباہ کر دیتے ہیں. نوکری بڑھتی ہوئی ہے اگر نوکری کی تخلیق نوکری کی تباہی سے بڑا ہے، اور آتا ہے اگر نوکری تباہی نوکری کی تخلیق سے کہیں زیادہ ہے.
ایک سنجیدگی سے ایک سنک میں پانی کی سطح ہے. ملازمت کی تخلیق پانی کی طرح نل سے باہر نکلتی ہے، نوکری کی تباہی کو پانی کی سطح پر پانی کی طرف اشارہ ہوتا ہے، اور ملازمت پانی کی سطح کی طرح ہے. اگر نوکری کی تخلیق نوکری سے تباہی سے کہیں زیادہ ہے - ڈرین - روزگار کی بڑھتی ہوئی تعداد سے زیادہ پانی سے زیادہ پانی نکلتا ہے. اگر ملازمت کی تباہی ملازمت کی تخلیق سے کہیں زیادہ ہے تو - نل - ملازمت کے فالس سے باہر نکلنے سے کہیں زیادہ پانی ڈرین جاتا ہے.
اب ایک خوبصورت باتھ روم میں ڈبل ڈوب کی طرح بڑے اور چھوٹے فرم روزگار کا خیال ہے. تیز کاروبار پانی کی تیزی سے بڑھتی ہوئی سطح ہے. مردم شماریات بیورو کے اعداد و شمار کے مطابق، 1977 اور 2011 کے درمیان 500 سے زائد ملازمین کے کاروبار میں 60.2 فیصد اضافہ ہوا. لیکن کاروبار میں 500 یا اس سے زیادہ ملازمین، روزگار میں 80.7 فیصد اضافہ ہوا.
بڑے اور چھوٹے کاروباروں میں ملازمت کی ترقی کی شرح میں فرق یہ بتاتا ہے کہ چھوٹے کاروباری کاروباری ادارے کے چھوٹے حصوں میں 2011 میں (49.2 فیصد) کے مقابلے میں 1977 (52.2 فیصد) کے مقابلے میں کیوں کم ہیں.
لیکن بڑے کمپنیوں میں روزگار کی ترقی میں نسبتا زیادہ اضافہ کیا ہے؟
جواب: بڑی کمپنی کام تباہی میں ایک بڑی کمی.
مردم شماری کے اعداد و شمار سے پتہ چلا ہے کہ بڑے اور چھوٹے کمپنیوں نے دونوں سال 2011 میں کم سے کم ملازمتیں پیدا کی تھیں. چھوٹے کمپنیوں پر پیدا ہونے والی تعداد میں 4 فی صد کمی ہوئی، جبکہ بڑی فرمیوں میں پیدا ہونے والی تعداد میں 11 فیصد کمی آئی. دونوں بڑے اور چھوٹے اداروں کو نوکری برقرار رکھنا بھی بہتر ہے. تاہم، بڑی کمپنیوں نے کہیں زیادہ بہتر بنایا، 43 فیصد کی طرف سے ان کی نوٹیفکیشن تباہی کو کم کر کے، کم از کم 500 کارکنوں کے ساتھ کمپنیوں میں 24 فی صد کی نسبت.
گزشتہ تین سے زیادہ دہائیوں میں ملازمت کے چھوٹے کاروباری حصوں میں "اچھی" وجہ سے کمی ہوئی ہے. بڑے کاروباری اداروں کی تعداد میں کمی اور فرم بندش کے ذریعے تباہ ہونے والے کاموں کی تعداد میں بہت کم کمی آئی ہے. اس کے نتیجے میں، بڑی کمپنی کے روزگار کے مقابلے میں بڑی کمپنی کے روزگار تیزی سے بڑھ گئی ہے.
3 تبصرے ▼
