اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کسی کام کے لئے کتنے محنت کرتے ہیں اور آپ کتنے انٹرویو میں شرکت کرتے ہیں، بے روزگار انشورنس فوائد ایک چیکچ کی جگہ نہیں لیتے ہیں، اور جو کارکنوں کو کام کرنے کے بغیر واپس آنے کے بغیر اپنے فوائد کو ختم کرنا عام طور پر کافی کم آمدنی نہیں ہے. سال. ایسی ریاستوں میں جنہوں نے ہنگامی بے روزگاری معاوضہ کی توسیع حاصل کی، فائدہ مند افراد کو مسلسل طویل مدتی فوائد کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
$config[code] not foundفائدہ سال
زیادہ تر ریاستوں میں بے روزگاری فوائد فراہم کی جاتی ہیں جو ایک سال کے وقت کے لئے اچھے ہیں، ایک فائدہ مند فائدہ کے سال کے طور پر جانا جاتا ہے. فائدہ مند سال تاریخ کا ایک کارکن فائلوں کو ابتدائی دعوی اور اختتام اگلے سال اسی تاریخ پر شروع ہوتا ہے. اس مدت کے دوران، ابتدائی دعوی کے بعد بیروزگاری کے فائدہ سے نوازا جاتا ہے صرف ایک ہی رقم ہے جس میں ایک نیا فائدہ سال کے آغاز سے فائدہ اٹھانا ممکن ہو. ریاستوں میں 8.5 فیصد یا اس سے زیادہ بےروزگاری کی شرح کا سامنا کرنا پڑا، کانگریس نے روایتی حدود سے باہر ہنگامی فوائد کو عارضی طور پر اختیار کیا جو 99 ہفتوں تک بڑھا سکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں، جب فائدہ مند افراد کو ہنگامی فوائد حاصل ہوتی ہے تو، ان کی ریاست کی بے روزگاری ایجنسی خود بخود ان میں داخل ہو جاتی ہے.
آمدنی کے بغیر دوبارہ اپنانے
ایک فائدہ مند سال کے اختتام پر، کسی فائدہ مند کسی بھی وقت فائدہ مند ایک اضافی ابتدائی دعوی کرسکتا ہے، اگرچہ وہ صرف گزشتہ سال میں آمدنی حاصل کرے گا. ہر ریاست کو مختلف طریقے سے فوائد کا حساب دیتی ہے، اگرچہ آمدنی پر تقریبا تمام بیس ایک مزدور پچھلے پانچ چوتھائیوں کے پہلے چاروں کی بنیاد پر حاصل کئے جاتے ہیں. ایک کارکن جو سال سے زائد طویل عرصے تک بے روزگار ہو چکا ہے، صرف ایک سہ ماہی میں صرف ایک ہی سہ ماہی میں اجرت پائے گی. بے روزگاری انشورنس ٹرانسمیشن میں شراکت کی آمدنی کے بغیر، ایک کارکن اپنے فائدہ کے سال ختم ہونے کے بعد فوائد کے لئے اہل نہیں کرتا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآمدنی کے ساتھ حوالہ دینا
ایک کارکن جو اپنے فائدے کے سال کے عرصے کے دوران کام کرتا تھا اس کے فوائد کے لئے اہل ہوسکتا ہے اگر وہ اپنے اصل فائدے کے اختتام کے بعد بے روزگار ہو. حالانکہ ریاستی قواعد و ضوابط میں آمدنی کی رقم مختلف ہوتی ہے جبکہ بے روزگاری کے فوائد کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے ایک کارکن کو لازمی طور پر حاصل کرنا ضروری ہے، اصل فائدہ کے سال کے دوران آمدنی ایک سال کے بعد ایک دوسرے کے دعوی کے لئے کافی زیادہ ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، اگر فائدہ مند ایک منافع بخش فائدہ اٹھاؤ تو، ایک بار پھر اس سے قبل ایک مہینے میں ملازمت کی جاتی ہے، شاید اس کی آمدنی کے دوران ان کی ملازمت کی مدت اس کے دوسرے فوائد سال میں فوائد کے لئے اہل ہو گی.
ہنگامی بے روزگاری معاوضہ
ریاستوں میں اعلی بےروزگاری کے ساتھ، کانگریس 26 ہفتوں کے روایتی فوائد اور اضافی فوائد کے لئے عام 20 ہفتہ کی توسیع کے علاوہ کارکنوں کو 53 ہفتوں کے فوائد فراہم کرنے کے لئے فنڈ فراہم کرتے ہیں. زیادہ تر ریاستوں کو کوالٹیفائیو لیوالے اپنے پروگرام میں خود کار طریقے سے درج کیا جاتا ہے، اگرچہ کچھ ضروری فائدہ مند افراد کو فوائد کی درخواست کرنے کے لۓ واپس آنا ہے. فوائد والے جو فروغ دینے والے فوائد کے لئے اہل ہیں انہیں اپنے اصل فائدے کے اختتام کے بعد منظور ہونے کے بعد دوبارہ دوبارہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
