اگر آپ اپنے باس سے پوچھتے ہیں تو فروغ دینے کے لئے تیار ہیں. ثبوت کا بوجھ آپ پر ہے، لہذا آپ کو ایک زبردست قابض بنانے کی ضرورت ہوگی جس کی وضاحت آپ کو بہتر پوزیشن حاصل ہے. آپ کو یہ بھی سمجھنا ضروری ہے کہ آپ کے مالک کی تلاش کیا ہے اور آپ اس کی پیشکش کر سکتے ہیں کہ کوئی ملازم نہیں کرسکتا.
اپنا قدر جانیں
زبردست ثبوت پیش کرتے ہیں کہ آپ تنظیم میں کافی شراکت کرتے ہیں تاکہ زیادہ مشہور ملازمت کا عنوان حاصل کریں. اگر آپ اپنی ذمہ داریوں پر عمل کرتے ہیں جو آپ کے ملازمت کے فرائض سے زائد ہیں، تو ایک ایسی فہرست لکھیں جو آپ ہر دن کرتے ہیں. اپنے سپروائزر کی توجہ اس حقیقت پر ڈراو کہ آپ پہلے سے ہی بہت سے ملازمتوں کی کارکردگی کو انجام دے رہے ہیں جو آپ چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، شاید آپ نے پہلے سے ہی منصوبوں کی نگرانی یا عملے کا انتظام کیا ہے. یا، شاید آپ نے ایسے تبدیلیاں کر لی ہیں جن میں نمایاں طور پر فروخت یا بہتر پیداوار میں اضافہ ہوا ہے. مخصوص ہو جاسکتے ہیں، آپ کو گزشتہ سال میں لے جانے والے ڈالر کی رقم یا گاہکوں کی تعداد جو آپ کی کوششوں کے باعث سائن ان ہوں.
$config[code] not foundپوزیشن سمجھیں
اپنے مالک کو ثابت کرو کہ آپ جانتے ہو کہ فروغ کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ کو منتقل کرنے کے لئے تیار ہیں. جس کی حیثیت سے آپ ڈھونڈ رہے ہیں وہ سرکاری نوکری کی ایک نقل حاصل کریں. بہت سے معاملات میں آپ کے انسانی وسائل محکمہ آپ کو یہ معلومات فراہم کرسکتے ہیں. وضاحت نقطہ نظر کی نظر ثانی کریں اور نوٹ کریں کہ آپ ان ضروریات کو کیسے مماثل کرتے ہیں. اگر آپ مینجمنٹ پوزیشن کے لئے بیدار رہے ہیں تو، مثال کے طور پر، اپنے موجودہ پوزیشن میں مثال بیان کریں جہاں آپ نے کامیابی سے منصوبوں کی قیادت کی یا چھوٹے ٹیموں کو منظم کیا. اگر کام وسیع پیمانے پر کلائنٹ تعامل کی ضرورت ہے تو کلائنٹ کے ساتھ ایک دوسرے پر کام کرنے والے سابق تجربے کا ذکر کریں اور اپنے کام کے ساتھ ان کے اطمینان سے آپ کے ساتھ قائم کردہ مضبوط تعلقات کو بتائیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامناسب توقعات مقرر کریں
آپ کو فروغ دینے سے پہلے اپنے گھر کا کام کرو. اگر ترقی کے لئے محدود مواقع موجود ہیں تو یہ تنظیم کسی ایسے شخص کو فروغ دینے کی ترجیح دے سکتی ہے جو کمپنی کے طویل عرصے سے ہو. اس کے علاوہ، کام کے تجربے اور قابلیت کے بارے میں صنعتی معیارات کا جائزہ لیں. مثال کے طور پر، یہاں تک کہ اگر آپ اپنے کام کے فرائض کے اوپر اوپر اور اس سے آگے بڑھ چکے ہیں تو، آپ کے باس صرف کچھ مہینے پہلے گریجویشن کرتے ہیں اور آپ عام طور پر طلب کرنے کے لۓ کئی سال کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے.
صحیح وقت سے پوچھیں
اس لمحے پر افزودگی کے فروغ کے لئے مت پوچھو. اس کے بجائے، اپنی حکمت عملی کی منصوبہ بندی کا وقت خرچ کرو اور اپنے مالک سے رابطہ کرنے کے لئے مثالی لمحے کا انتظار کرو. مثال کے طور پر، آپ کے سالانہ جائزے کے دوران آپ سے بہتر قسمت ہوسکتی ہے، جب آپ کے مالک کو کمپنی میں آپ کی کردار کے بارے میں پہلے سے ہی سوچ رہا ہے اور آپ نے پچھلے سال کے دوران کیا کام کیا ہے. یا، مالی سال کے آغاز میں فروغ دینے کے بارے میں بحث کرنے کے لئے آپ کا مالک زیادہ کھلی ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر فروغ بلند ہوجاتا ہے. شاید وہ نیا بجٹ موصول ہوسکتا ہے اور اس کے بارے میں مزید لچکدار ہوسکتا ہے کہ وہ محکمہ پیسہ کس طرح خرچ کرتا ہے.
