ایک معلومات کے مینیجر مینیجر کے لئے ٹیکنالوجی کے نظام کی تخلیق، عمل درآمد اور انتظام کے لئے ذمہ دار ہے. مینیجر کمپیوٹر سائنس اور / یا انفارمیشن سسٹم مینجمنٹ میں ایک وسیع تعلیمی پس منظر اور تجربہ رکھتا ہے. پوزیشن ایک بہترین مواصلات اور کثیر کام کرنے کی ضرورت ہے. لیبر کے اعداد وشمار کے بیورو 2008 سے 2018 دہائی تک اعلی ملازمین کی شرح کی شرح.
$config[code] not foundپیشہ ورانہ ذمہ داریاں
ایک معلومات کے مینیجر مینیجر کے ساتھ ملنے اور کمپنی کے معلومات کی ضروریات کی ضروریات کا تعین کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. اس کے بعد وہ ایک تکنیکی منصوبہ بناتی ہے جو ان کی ضروریات کو پورا کرتی ہے اور فیصلہ کن عملے کے ممبروں کے درمیان عمل درآمد کے کاموں کو مؤثر طریقے سے پیش کرے. مینیجر کو ایک منصوبہ تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا ہوگا جو کلائنٹ کے ذریعہ پیش کردہ بجٹ کی حدوں میں رہتا ہے. عملدرآمد کے دوران، مینیجر عملے کے ممبروں کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے کام کرتا ہے اور ضروریات کے مطابق مجوزہ منصوبہ سے وقفے کو مستحق کرتی ہے. اس کے بعد وہ کلائنٹ کے منصوبے کی پیش رفت پر رپورٹ کرتا ہے اور کلائنٹ کے کاروبار کے حوالے سے اپنی صلاحیتوں کی وضاحت کرتا ہے. انتظامی طور پر، معلومات کے نظام مینیجر کو نیا معلومات کے نظام کے تجزیہ کاروں کے انٹرویو، روزگار اور تربیت دینے کے لئے ذمہ دار بھی ہوسکتا ہے.
تکنیکی مہارت
ڈیٹا بیس مینجمنٹ، سسٹم کے ڈیزائن، معلومات سیکورٹی پر عمل درآمد اور کمپیوٹر انجینئرنگ میں سے کچھ بنیادی تکنیکی مہارت ہیں جو تمام معلومات کے مینیجرز کے پاس ہونا ضروری ہے. جبکہ مینیجر کی کلیدی روزانہ ذمہ داریاں انفارمیشن سسٹم کے عملے کے انتظام میں ہیں، وہ تکنیکی منصوبوں کے عمل اور عمل پر بھی اعلی انتظامیہ کو بھی رپورٹ کریں گی. مینیجر کو بھی تمام نافذ شدہ معلومات کے نظام کی بحالی میں حصہ لینے کے قابل ہونا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکوالٹی مہارتیں
انفارمیشن سسٹم مینیجر کلائنٹ آپریٹوز کو حاصل کرنے کے لئے ماتحت انفارمیشن ٹیکنیکل ماہرین کی ایک ٹیم کو آرام دہ اور پرسکون رہنا چاہئے. مینیجر کو کاموں کے نمائندے اور اسٹاف کے ارکان کے درمیان احتساب یقینی بنانے میں موثر ہونا ضروری ہے. بہترین باہمی مواصلات کی مہارت ضروری ہے جیسا کہ مینیجر کلائنٹ اور ٹیکنالوجی کے عملے کے درمیان رابطے کے طور پر کام کرنا ضروری ہے. غیر معقول اور آسان انداز میں کلائنٹ کو تکنیکی مسائل کی وضاحت کرنے کی صلاحیت کلائنٹ کے تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے. بہترین کثیر ورکنگ کی مہارت بھی ضروری ہے کیونکہ مینیجر کو روزانہ کی بنیاد پر مختلف ٹیکنیکل محکموں کو نمائندگی اور انتظام کرنا ضروری ہے.
تعلیم اور تربیت
کم از کم، انفارمیشن سسٹم مینیجر انفارمیشن سسٹم یا کسی دوسرے کمپیوٹر سائنس سے متعلق نظم و ضبط میں بیچلر کی ڈگری رکھتا ہے. سب سے زیادہ مسابقتی درخواست دہندگان کو عام طور پر مینجمنٹ میں کاروباری انتظامیہ (ایم بی اے) مینجمنٹ میں مہارت یا انفارمیشن سسٹم مینجمنٹ کی مہارت حاصل ہے. اس بات کی کوئی بات نہیں کہ تعلیمی تربیتی، انفارمیشن سسٹم مینیجر کمپیوٹر پروگرامنگ، کمپیوٹر انجینئرنگ، ریاضی، نظام کے ڈیزائن، ڈیٹا بیس کے انتظام، نیٹ ورکنگ اور سیکیورٹی سیکورٹی میں اہم ہونا چاہئے. ایم بی اے پروگرام طالب علم کے علم کو مختلف کاروباری طریقوں اور انتظام کی مہارتوں کے علم میں شامل کرتا ہے جس میں معلومات کے مینیجر کے طور پر کردار میں مددگار ثابت ہوتا ہے.
ملازمت آؤٹ لک اور تنخواہ
لیبر اسٹیٹس منصوبوں کے بیورو 2008 سے 2018 تک اوسط نوکری کی ترقی کے مقابلے میں تیز ہے. یہ 17 فی صد کی ملازمت کی ترقی میں ترجمہ کرتی ہے، جو قومی اوسط سے زیادہ ہے جو 11 فی صد ہے. بڑھتی ہوئی مطالبہ ٹیکنالوجی میں اضافہ اور اس ٹیکنالوجی پر کاروباری توازن کو بڑھانے کے لئے منسوب کیا جا سکتا ہے. انفارمیشن ٹیکنالوجی فرموں کے نتیجے میں اضافہ ہو جائے گا اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے ماہرین کی آمد کی نگرانی کے لئے مینیجرز کی مانگ ہوگی. Indeed.com کے مطابق، مئی 2010 تک، معلوماتی نظام کے مینیجرز کے اوسط تنخواہ $ 93،000 ہے.
کمپیوٹر اور انفارمیشن سسٹمز مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، کمپیوٹر اور انفارمیشن سسٹم کے مینیجرز نے 2016 میں $ 135،800 کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر کمپیوٹر اور انفارمیشن سسٹم کے مینیجر نے 105،290 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ $ 170،670 ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 میں، امریکہ میں کمپیوٹر اور انفارمیشن سسٹم کے مینیجرز کے طور پر امریکہ میں 367،600 افراد کو ملازمت دی گئی.
