ایوارڈوائٹ کے صدر اور سی ای او ڈین فنیگن نے کہا:
"معیشت کو بحال کرنے کے بعد، نئے کمپنیوں کو ڈھونڈنے والے اداروں کو نئی پرتیبھا تلاش کرنے کے لئے سب سے زیادہ سرمایہ کاری مؤثر، موثر طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں. ملازمت کے بورڈ نے 15 سال سے زائد سال بھر میں ایک انقلاب کا آغاز کیا. اور اب، سماجی نیٹ ورک ایک ہی کام کر رہے ہیں لیکن ایک ھدفانہ انداز میں. سماجی بھرتی کے ذریعے کمپنیاں سیکھ رہے ہیں کہ وہ بغیر کسی بڑی سرمایہ کاری کے بغیر مؤثر طریقے سے بہترین تنصیب تلاش کرسکتے ہیں. "
ان کمپنیوں کے لئے جو سوشل میڈیا میں شرکت کرتے ہیں، سکیٹ آؤٹ کرنے کے لئے نیٹ ورک کا استعمال کرتے ہوئے اور نوکریوں کو بھرنے کے لئے ایک قدرتی ارتقاء ہے. تعلقات کاروباری مالکان تخلیق کرسکتے ہیں اس کے ساتھ گاہک بھی کاروباری رابطوں کی طرف بڑھتے ہیں. ان سماجی نیٹ ورکوں پر اپنی زندگی کا اشتراک کرنے والے لوگوں کے ساتھ، یہ ممکنہ طور پر نوکریاں یا کاروباری مالکان کے لۓ آسان بناتا ہے. آپ دیکھ سکتے ہیں کہ وہ کس طرح سماجی حالات میں انجام دیتے ہیں، کس طرح وہ تنازع کو سنبھالتے ہیں، ان کے شوق اور مفادات کو دیکھتے ہیں، ان کے کام کی سرگزشت تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں. یہ جدید دور کے لئے بہترین سر کا شکار آلے ہے.
جب یہ سماجی نیٹ ورک آتا ہے جو بہترین بدلتا ہے، حیرت انگیز نہیں ہے لنکڈین سب سے اوپر پر آ گیا. تقریبا 80 فیصد کمپنیوں نے کہا کہ نئے ملازمتوں کو بھرنے کے بعد وہ لنڈڈین کا استعمال کرتے تھے، جن میں 90 فی صد افراد جو نئے ملازم کو ڈھونڈنے اور ملازمت کا استعمال کرتے تھے. فیس بک اور ٹویٹر کو باقاعدگی سے 55 فیصد اور 45 فیصد کا استعمال کیا گیا تھا، جو 27.5 فیصد اور 14.2 فیصد تک پہنچنے میں کامیاب ہوا.
اگر آپ کو ملازمت کے لۓ سوشل میڈیا نیٹ استعمال کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو کہاں جانا چاہئے؟
- خاص مطلوبہ الفاظ کی تلاش کے ذریعے امیدواروں کے امیدوار تلاش کریں: لنکڈ آپ کی صنعت، کمپنی، زبان، کمپنی کا سائز، یا دیگر معیار پر مبنی پروفائلز تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر آپ کے پاس ایک اکاؤنٹ ہے تو، اضافی طور پر خرابی جیسے سینئر سطح، تجربے کے سال، وغیرہ وغیرہ ہیں. ٹویٹر یا فیس بک پر آپ کمپنی کے نام، صنعت کی مطلوبہ الفاظ سے تلاش کرسکتے ہیں، یا آپ کے زپ کو دوسرے ملازمت سے متعلق مطلوبہ الفاظ کے ساتھ مل سکتے ہیں.
- آپ کے رابطوں کے مانیٹر کی حالت اپ ڈیٹسلنکڈ میں شامل بہترین خصوصیات میں سے ایک ٹویٹر کی حیثیت سے حیثیت کی تازہ کاری تھی کیونکہ اس نے رابطے کی اجازت دی کہ ان کے کاروبار میں وہ کیا کر رہے ہیں. ان اپ ڈیٹس پر ٹیبز لگانے کا ایک اچھا طریقہ یہ ہے کہ کسی نوکری کی تلاش کونسی ہے، جو ایک نئی پروجیکٹ شروع کردیۓ، وغیرہ.
- امیدواروں سے تعلقات قائم کریں: اسی طرح آپ گاہکوں کے ساتھ تعلقات قائم کرتے ہیں، ان امیدواروں کے ساتھ تعلقات قائم کریں جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو ملازمت میں دلچسپی ہے. اس سطح پر اعتماد اور آزادی کو قائم کرنے کے دروازے سے باہر، آپ ایک دوسرے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے اور ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے کے مواقع کے بارے میں سیکھنے میں مدد کریں گے.
- سکرین امیدوار: جب کسی سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس پر سرگرم ہے، تو اس کے بارے میں اس کا استعمال کرنے کے لئے آپ کو کافی معلومات فراہم ہوتی ہے. مثال کے طور پر، جیسا کہ میں نے پہلے ذکر کیا، آپ کو تنازعہ کی حیثیت کو کس طرح سنبھالنے کے بارے میں ایک جھلک مل سکتی ہے، کس طرح وہ لوگ مصروف ہیں، وہ کسٹمر سروس کے معاملات کو کس طرح سنبھالتے ہیں، وہ ایسی چیزیں جن کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں، جہاں وہ اسکول گئے تھے. ان کے شوق ہیں، وغیرہ. آپ کو کسی ایسے شخص کو تلاش کرنے میں مدد کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں جو آپ کی تنظیم کے ساتھ مل جائے گا. سوشل میڈیا پس منظر کی جانچ پڑتال کریں.
آپ نے نو ملازمین کو بھرنے کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کیسے کیا؟ کیا آپ نے کسی کو ملازمت دی ہے کہ آپ ٹویٹر، لنکڈ یا فیس بک پر "ملاقات" کرتے ہیں؟
11 تبصرے ▼
