جبکہ کچھ ملازمین ایک مثالی کام جگہ کے طور پر غیر معمولی کمبل سے مطمئن ہیں، اور زیادہ سے زیادہ امیدوار کامیاب آغاز سے روزگار کی تلاش کر رہے ہیں. لیکن ہر کاروباری ادارے، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ ان کے کاروبار کی پیمائش کیا ہے، یہ گواہی دے سکتی ہے کہ وہ مسلسل مخصوص قسم کے درخواست دہندگان کی تلاش میں ہیں.
ایک کامیاب آغاز کے ذریعہ ملازمین کو ڈھونڈنے کے لۓ، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے مقابلے میں میز پر مزید لانے کی ضرورت ہوگی. آپ کو اپنی تخلیقی اور بدعت کو ثابت کرنا ہوگا، بعض اوقات آپ نے انٹرویو کا بھی جائزہ لیا ہے. بورنگ ٹیمپلیٹس سے دور رہو اور "اسے کون کون ہو سکتا ہے" کا احاطہ کرتا ہے. کون کہتا ہے کہ دوبارہ شروع بھی ضروری ہے؟
ہم نے نوجوان جوان کاروباری کونسل (ی ای ای) کے ارکان سے پوچھا، کہ وہ ملک کے سب سے زیادہ پرجوش جوان کاروباری اداروں پر مشتمل غیر منافع بخش تنظیم ہے، جس کا پتہ لگانے کے لئے مندرجہ ذیل سوال آج کے نوکری کے درخواست دہندگان اور ان کے دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں زیادہ تر اثر انداز کرتا ہے.
اگر وہ کامیاب آغاز کے ذریعہ ملازمت حاصل کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو نوکری کے طلباء میں ان کے دوبارہ شروع میں کیا قسم کی چیزیں شامل ہیں؟
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
1. درخواست عمل میں کام کرنا
"کمپنی کو بتانا اس بات کا یقین رکھو کہ کمپنی کامیاب ہونے کے لۓ آپ کو مکمل طور پر کرنے کے لئے آپ کو مکمل طور پر انجام دیا گیا ہے. آپ ان کو یہ جاننا چاہتے ہیں کہ وہ یہ کمپنی ہیں جو آپ کام کرنا چاہتے ہیں اور آپ اضافی میل جانے کے خواہاں ہیں اور چھوٹی چھوٹی چیزوں کے بارے میں فکر نہیں کریں گے. دوبارہ شروع سے باہر جائیں اور ایک شخص کے اجلاس میں حاصل کریں یا، بہتر ابھی تک، ایک ذاتی تعارف. "~ لوئس لتنمان، جوان ادیمور سوسائٹی سوسائٹی
2. آغاز کے لئے تعمیراتی فیڈ بیک
"پیار کی رائے شروع کریں، خاص طور پر جب یہ آپ کی عام" آپ SEO "خیال کی ضرورت سے زیادہ قابل عمل اور زیادہ دلچسپ ہے.کامیابی سے شروع ہونے والے ماہرین کو سوچنے والوں اور مواؤس کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا عظیم آراء فراہم کرنے کے علاوہ، اشتراک کریں کہ کس طرح آپ کاروبار کو بہتر بنانے میں مدد کرسکتے ہیں اور کس طرح آپ نے کمپنی میں اپنے آپ کے لئے ایک خوبصورت صاف کردار نکالا ہے. "~ ڈینی وونگ، خالی لیبل گروپ، Inc.
3. انوویشن مختلفی
"میز پر کچھ مختلف لے لو. نہ صرف آپ کے شروع میں، لیکن اپنے آپ کو پچاس میں. اس کے علاوہ، آپ کے ساتھ خیالات لائیں. کمپنی کو آپ کی تحقیقات کا اندازہ لگایا اور اس موقع پر مبنی سفارشات کریں جہاں آپ موقع دیکھیں گے. اس کے بعد آپ کے تجربے سے متعلق اور آپ کس طرح شراکت میں حصہ لیں گے. "~ Matt Cheuvront، ثبوت برانڈنگ
4. اپنے دوبارہ شروع بھول جاؤ!
"کچھ کرو جو آپ کو کھڑا ہے. اگر آپ نے اپنے دوبارہ شروع پاپ بنانے کے لئے خاص طور پر متاثر کن کچھ نہیں کیا ہے تو، آپ کے پہلو سے متاثر. مصنوعات کو بہت اچھی طرح جاننا اور سفارشات بنانا حاصل کریں. کچھ تعمیر کرو، سلی میل میل بھیجیں. زیادہ جوش و جذب اور عزم آپ کو دکھاتا ہے، اس سے زیادہ امکان ہے کہ آپ فیصلہ کریں کہ آپ کو لاوانے کے قابل ہیں. دوبارہ شروع اور کور خط کافی نہیں ہیں. "~ ایمسن اسپارز، اسپارٹ میڈیا
5. آپ کی کاروائیت ثابت کرو
"آپ ناقابل یقین حد تک ذہین اور تجربہ کار ہوسکتے ہیں، لیکن جب تک آپ آزادانہ طور پر اپنے پیروں پر سوچنے کے قابل نہیں ہیں، تو یہ ایک ابتدائی طور پر کوئی فرق نہیں پڑتا. آپ کو "بتائیں" کی ضرورت ہے کہ آپ تجربات کو نمٹنے کے لۓ فعال ہیں جہاں آپ نے کچھ نیا بنایا ہے یا اکیلے کام کیا ہے، اور آپ کو اپنے انٹرویو کے ساتھ جلدی اور توانائی بخشنے سے آپ کو "شو" ہونا چاہئے. "~ کیرولین گھوسن، لیو لیگ
6. کارپوریٹ اقدار کو ملا
"کامیاب آغاز کے آغاز میں ثقافت بہت اہم ہے. ان میں سے اکثر اداروں نے اپنی کارپوریٹ قیمتوں کو عوامی طور پر شائع کیا ہے، لہذا اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ فہرستوں کا جائزہ لیں اور تصورات کو دوبارہ شروع کرنے میں شامل کریں. یہ آپ کو صرف اس بات کا تعین کرنے میں مدد نہیں کرے گا کہ آپ فرم کے لئے موزوں ہیں، لیکن فرم بھی آپ کو اپنے ملازمتوں میں بھی آپ کو تصور کرنے میں بھی مدد ملے گی. "- ڈورین بلچ، پوشلی انکارپوریٹڈ
7. اپنی کہانی کا اشتراک کریں
"انہیں دکھائیں کہ آپ کو یا تو بدعت کی تاریخ ہے یا شاید جب آپ ان تک پہنچے تو اس کمپنی کے لئے جدید تجزیہ بنانا. ابتدائی طور پر لوگوں کو ان لوگوں کو لانے کے لئے چاہتے ہیں جو انہیں اگلے درجے میں لے جانے میں مدد کرسکتے ہیں. "~ جسٹن بیگل، انفراگرافک ورلڈ، انکارپوریٹڈ
8. کیا آپ اس لمبے حول کے لئے ہیں؟
"ظاہر ہے کہ آپ کمپنی کے ساتھ بڑھنا چاہتے ہیں. کسی بھی شخص کو جاننے کے مقابلے میں مجھے خوشی محسوس نہیں ہوتی ہے کہ وہ شروع ہونے والی ماڈل کا احترام کرتا ہے اور کمپنی کا بنیادی حصہ بننا چاہتی ہے. کمپنی میں آپ کی دلچسپی دکھانے کے لئے کور خط کا استعمال کریں اور آپ کیوں سوچتے ہیں کہ آپ کو ایک اچھا طویل مدتی اثاثہ ہے. آپ کہہ رہے ہیں کہ آپ ایسا کرنے کے لئے تیار ہیں جو "آپ کا کام" نہیں ہے یا نہیں. "~ Therese Kuster، TargetClick Marketing Solutions
9. ہاؤس ریفرنلز ہمیشہ مدد کریں
"اپنے موجودہ ملازمین میں سے ایک سے ایک حوالہ فراہم کر کے باہر کھڑے ہو جاؤ. کمپنیاں موجودہ عملے کی سفارشات پر مبنی کام کرتی ہیں، لہذا آپ کے راستہ نیٹ ورک میں کام کرنے کے لۓ نیٹ ورک سے محبت کرتی ہے. ایک متبادل کے طور پر، ممکنہ آجر کی طرف سے ایک چھوٹی سی منصوبے سے نمٹنے اور آپ کے کور کے خط پر یہ دکھا کر اپنے قدر اور پہلو کا مظاہرہ کرتے ہیں. "~ میٹ Mickiewicz، 99designs
10. اپنی شوق اور انسانیت کو یاد رکھیں!
"بڑا، مالیاتی آغاز کے آغاز سے کسی بھی کردار کے لئے مایوس افراد حاصل کرسکتے ہیں لیکن وہ اپنے کاروبار کو طویل عرصے تک تعمیر کر رہے ہیں. زیادہ سے زیادہ ثقافت کے بارے میں زیادہ پرواہ کرے گا اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ وہاں ایک فٹ ہے. ہمیشہ اپنی دلچسپی کے بارے میں کم از کم ایک لائن شامل کریں. چاہے پڑھنا یا کیمپنگ، کوچنگ نوجوانوں یا چلنے والی میراتھنوں کو، یہ بصیرت آپ کے بارے میں مزید کمپنی کو بتائیں گے اور آپ کو کھڑے ہونے دیں گے. "~ ہارون Schwartz، ترمیم گھڑیاں
11. ناکامی کی ناکامی
"ایک دوبارہ شروع صرف ایک بات چیت سٹارٹر ہے جو آپ کے پاؤں کو دروازے میں لے جاتا ہے. تجربات کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کو دکھائے جانے اور ڈسپلے کرنے سے ڈرتے ہیں کہ آپ نے ماضی میں خطرات کیسے کیں. کاروباری طور پر ناکام کوشش کی نمائش کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے کیونکہ اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک کاروباری دماغ کے ساتھ زیادہ مقدار میں شروع ہونے والی شروعاتی تنظیم کے ساتھ کام کرسکتے ہیں. "~ میٹ ولسن، Under30CEO.com
12. کیا آپ حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں؟
"ان کو دکھائیں کہ آپ نے" فرش کو گھیر لیا "کا کام کیسے حاصل کیا ہے. کامیاب آغاز کے آغاز میں، ایک بظاہر آسان کام اکثر راہ میں حائل رکاوٹوں کے ساتھ لٹکایا جاتا ہے جو ملازمین کو قابو پانے کی ضرورت ہے. تجزیہ کریں کہ آپ اوپر اور اس سے زیادہ چلے جاتے ہیں، جیسے گاہکوں کے بارے میں ایک کلائنٹ کو دیکھنے کے لئے یا ایک ہفتے کے اختتام پر اپنے لیپ ٹاپ پر ٹھیرنے کے لئے گاہکوں کی پوچھ گچھ کے ذمہ دار ہوں. ہلکا ایک طویل راستہ چلا جاتا ہے. "~ بھون پرخ، میگوش، انکارپوریٹڈ
Shutterstock کے ذریعے تصویر دوبارہ شروع کریں
3 تبصرے ▼
