سابقہ مینیجر ایک مثالی شخص ہے جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہو تو سفارش کے خط سے پوچھیں. یہ، ظاہر ہے، آپ کو انفرادیت کے ساتھ اچھے کام کرنا پڑا اور آپ کی اچھی پوزیشن کو اچھی اصطلاحات پر چھوڑ دیا. ایک سابق سپروائزر سے سفارش حاصل کرنے کی کوشش نہ کریں جو آپ کے کام کو کم کرتی ہے، ایک غیر فعال جارحانہ انداز میں چلتا ہے یا جو آپ کو ایک آزمائشی تشخیص دے سکتا ہے.
$config[code] not foundمینیجر کو کال کریں
اپنے سابق مینیجر کو ایک ذاتی فون کال کریں، اپنے آپ کو دوبارہ تیار کریں، اگر ضروری ہو تو، خوشگوار چیزوں کو تبادلہ کریں اور سفارش کے بارے میں پوچھیں. "میں ایک کام کے لئے درخواست کر رہا ہوں کہ ایک گرافک ڈیزائنر کے طور پر ABC کمپنی کے ساتھ. وہ پچھلے سال میں آپ کے ساتھ کیا کام کے بارے میں سننے میں دلچسپی رکھتے ہیں، خاص طور پر، نئے ریبرانڈنگ مہم ہم نے تعاون کی. اگر آپ ایک خط لکھیں گے جس میں اس منصوبے میں میری شمولیت کا ذکر ہوتا ہے، تو اس کی بہت تعریف کی جائے گی. "یہ اچھا ہے اگر آپ اپنی پوزیشن چھوڑنے کے بعد پیشہ ورانہ رابطے کو برقرار رکھے ہیں، لیکن اگر آپ الگ الگ ہو جائیں تو، سابق ملازمتوں کے لئے سفارشات فراہم کرنا ہے. سب سے زیادہ انتظامی عہدوں کا ایک منسلک حصہ ہے، لہذا آپ کو درخواست کرنے میں آرام دہ اور پرسکون ہونا چاہئے.
ایک ای میل بھیجو
جب تھوڑا کم ذاتی، ایک ای میل ایک نوکری کی سفارش سے متعلق سوال کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے، کیونکہ یہ آپ کو تعریف، لکھنا، آپ کی تلاش کر رہے ہیں، آپ کی ضرورت کی سفارش، اور آپ کو اس کی ضرورت ہے جب آپ کی اجازت دیتا ہے. "میں نے ایک گرافیک ڈیزائین کام کے لئے ABC کمپنی کے ساتھ انٹرویو کا حتمی دورہ کیا. بہت سارے پوزیشن میں کارپوریٹ کی تصاویر دوبارہ شامل ہوتی ہے، اور میں اپنے ملازمین کے بارے میں اگلے ہفتہ سے گفتگو کرنے کے لئے، ملا سمتھ، جان سمتھ چاہتا ہوں، اگر آپ اس نقطہ نظر سے آرام دہ ہیں. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھالکھنا میں اسے حاصل کرو
لوگوں کو حوالہ جات کے طور پر استعمال کرتے ہوئے یا آپ کی طرف سے کال کرنے کے لۓ ان سے بھی پوچھنا، آپ کو ایک سابق مینیجر سے سفارش کے ایک خط کے لئے بھی پوچھ سکتے ہیں. آپ عام سفارش کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں جو آپ کے کیریئر سے متعلقہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جس سے آپ مختلف ملازمین کی درخواست کے عمل میں دوبارہ استعمال کرسکتے ہیں. آپ مخصوص کام کے سلسلے میں کسی مخصوص شخص سے خطاب کرتے ہوئے ایک خط بھی پوچھ سکتے ہیں.
احتیاط
کسی حوالہ کے بارے میں کسی سے رابطہ کرنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس شخص کو آپ کو مثبت جائزہ لینے کا امکان ہے. کبھی کبھی نوکری کے طلباء نے سابق سپروائزر کو فہرست کے اجازت کے بغیر ریفرنسز کے طور پر درج کیا ہے اور اس مینیجر کو رابطہ کرنے کے بعد آفس کا گراؤنڈ پکڑ لیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، یہ بھی اچھا خیال نہیں ہے کہ آپ کی موجودہ کمپنی میں مینیجر سے پوچھیں کہ آپ اب بھی ملازم ہیں. یہ غیر معقول ہے اور آپ کے موجودہ یا ممکنہ آجر کے ساتھ اچھی طرح بیٹھے نہیں رہیں گے.
