اپنے خود کو قابو پانے کی کارکردگی کی تشخیص کیسے لکھیں

Anonim

اپنے اپنے کارکردگی کی تشخیص لکھنے سے کسی اور کا جائزہ لینے کے مقابلے میں مشکل ہوسکتا ہے. جب آپ اپنی کامیابیوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں اور اپنی مینجمنٹ ٹیم کو ثابت کرتے ہیں کہ آپ کمپنی کے لئے قابل قدر اثاثہ ہیں، تو آپ اپنی تشخیص کو ناپسندیدہ یا زیادہ اعتماد سے محروم نہیں ہونا چاہتے ہیں. قابل اعتماد کارکردگی کی تشخیص کی کلیدی ایک ایسی توازن تلاش کرنا ہے جو آپ کی مہارتوں، کامیابیوں اور کلیدی بزنس کے نتائج کو ظاہر کرتی ہے اور آپ کو آگے بڑھ کر بہتر بنانے کے منصوبے پر روشنی ڈالنے پر بھی روشنی ڈالتا ہے.

$config[code] not found

سال بھر میں اپنی کامیابیوں کا سراغ لگائیں. انتظار نہ کرو جب تک کہ آپ کی کارکردگی پر سوچنے کے لئے جائزہ لینے کے لۓ وقت نہ ہو. ہر سہ ماہی میں، منصوبوں یا کاموں کی ایک فہرست بنانا جو آپ کی مہارت اور کامیابیوں کو ظاہر کرتا ہے.

تفصیل کے منصوبے کی وضاحتیں تاکہ اس سے بھی جو کوئی آپ کو نہیں جانتا آپ کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے قابل ہو جائے گا. ایک منصوبے کے اندر کسی بھی سڑک کے جھڑپوں کی شناخت کریں اور آپ نے اپنے مسائل کو حل کرنے والی مہارتوں کو کس طرح استعمال کیا تاکہ اس منصوبے کو کامیابی سے مکمل کریں. اگر آپ کا کام کمپنی کے لئے لاگت کی بچت کے نتیجے میں، رقم کو اجاگر کرے. اگر آپ کی کوششیں کارکردگی یا آؤٹ پٹ میں قابل قدر بہتری کے بارے میں آتی ہیں، تو اضافہ کی فی صد کی رقم نوٹ کریں.

مناسب طریقے سے آپ کا جائزہ لیں. لکھنے کے بجائے 'میں ہر ایک کے ساتھ ملتا ہوں، اور اکثر میری شخصیت پر بھروسہ کرتا ہوں' 'لکھتے ہیں کہ میں اپنے آپ کو اپنی ٹیم کے کام کی صلاحیتوں پر فخر کرتا ہوں اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہوں کہ ساتھی کارکنوں کے ساتھ میرے تعلقات مثبت رہیں. آپ نے کام پر کیا سیکھا ہے وہ پختگی اور ترقی کو ظاہر کرنے کا ایک مناسب طریقہ ہے.

بہتری کے علاقوں پر ٹچیں. ایسے علاقوں پر تجاویز بنانا جہاں آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو خود کو بہتر بنانے میں یقین ہے کہ آپ کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے. ترقی کے علاقوں میں آسان ہوسکتا ہے، جیسے "میں تنظیم سازی کی صلاحیتوں پر طبقے لینا چاہتا ہوں،" یا "میں اپنی رپورٹنگ کے عمل کی کارکردگی کا اندازہ کرنے میں دلچسپی رکھتا ہوں، اور اپنی اسپریڈ شیٹ کی مہارت کو بہتر بنانا چاہتا ہوں."

اپنے معائنے کو جمع کرنے سے پہلے اپنے قابل اعتماد ساتھی کارکن کا جائزہ لیں. یہ ہمیشہ فائدہ مند ہے کہ کسی دوسرے کو آپ کی گرامیٹیکل غلطیوں کے ساتھ ساتھ اس علاقے میں جہاں آپ زیادہ سے زیادہ معلومات بھی شامل ہوسکیں.