ایک نگرانی یا مینیجر جیسے پوزیشن پر فروغ دینے کی وجہ سے نئی ذمہ داری لاتا ہے؛ ان ذمہ داریوں سے نمٹنے کے لئے کئی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے. ایک سپروائزر رہنما ہے، اور دوسروں کے لئے ایک مثال ہے، اور اس کے نتیجے میں مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کے لئے روزانہ کی بنیاد پر ان کی مہارتوں پر عمل کرنے کی ضرورت ہے.
مواصلات
مواصلات شاید سب سے اہم مہارت ہے جو سپروائزر کی ضرورت ہوتی ہے. وہ لوگوں کو واضح اور مؤثر انداز میں معلومات اور ہدایتوں کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے جو ثقافتی یا تعلیمی اختلافات کی وجہ سے نہیں سمجھے. اس بات کو یقینی بنانا کہ جو شخص آپ کو بات کر رہے ہو، وہ مکمل طور پر سمجھے گا کہ آپ جو کچھ کہہ رہے ہیں وہ ایک اہم مہارت ہے.
لکھنا
بہت سارے نگرانیوں کو اس طرح کی چیزوں پر ملازمت کی کارکردگی کے طور پر مختلف رپورٹوں کو ریکارڈ اور جمع کرنے کی ضرورت ہے. اس کی وجہ سے، ایک سپروائزر کو واضح طور پر، قانونی طور پر اور اچھی گرامر کے ساتھ اپنی رپورٹ کے معنی کو مکمل کرنے کے قابل لکھنا پڑتا ہے. اسے میمو، نوٹس اور ای میل بھی لکھتے ہیں جو تمام ملازمتوں کو بھیجا جائے گا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسننا
ایک اور اہم نگرانی مہارت آپ کی ٹیم کو سننا ہے. اکثر، سپروائزر اسی کام کو اپنے ملازمین کے طور پر نہیں لے رہے ہیں، اور اس وجہ سے مسائل اور دشواریوں سے رابطہ نہیں آتے. ان مسائل کو سنبھالنے اور ان کو حل کرنے کے ساتھ مل کر کام کرنا ایک اہم مہارت ہے. ایک سپروائزر کو بھی ملازمت کے خدشات اور تجاویز سننے اور انہیں جذب کرنے کی صلاحیت بھی ہونا چاہئے.
پڑھانا
ایک سپروائزر اکثر اس کے ملازمتوں کو سکھانے کی ضرورت ہوگی کہ وہ اپنے کاموں کو مؤثر انداز میں کیسے کریں. ایسا کرنے کے لئے، انہیں ذمہ داریوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے تربیت حاصل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جس کا کام ان کے اپنے علم میں داخل ہوجاتا ہے. ایک اچھا سپروائزر اس مہارت کو دوسرے ضروریات کو دوسرے لوگوں کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
