عمل مداخلت کی مہارت مختلف کاموں پر زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کے بارے میں سمجھنے میں لوگوں کے ایک گروپ کی مدد کر سکتی ہے. ایک چھوٹے یا بڑے گروہ میں مل کر کام کرنا زندگی کا حصہ ہے، یہ سب سے زیادہ لوگ کچھ سطح پر، یا تو اکادمیک یا روزگار کے ذریعے تجربہ کرے گا. عمل کی مداخلت کی صلاحیتوں کے ذریعے زیادہ سے زیادہ گروپ ڈائنٹیکس کو کس طرح سمجھتے ہیں کہ وہ میڈیا سے ایک گروہ کو شاندار طور پر لے سکتے ہیں.
$config[code] not foundوضاحت
وضاحت اور اس بات کو سمجھنا جو کسی شخص یا گروہ کے بارے میں کہا جاتا ہے یا توقع کی جا رہی ہے وہ ایک اہم عمل مداخلت کی مہارت ہے. وضاحتیں افراد یا گروہوں کو توقعات کا ایک تحریری خلاصہ فراہم کرنے کی طرف سے کیا جا سکتا ہے. ایک بات چیت کے سیشن جس میں لوگ سوال پوچھ سکتے ہیں انفرادی یا گروپ کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے. واضح طور پر لوگوں کو اسی صفحے پر رکھتا ہے اور اسی کام پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس کا معنی بہتر گروپ کی متحرک اور پیداوری ہے.
مطابقت پذیر اور عام بنائیں
Synthesizing اور عام کرنے کے عمل عمل مداخلت کے طریقوں ہیں جو گروپ کوہین فراہم کرتے ہیں. عام طور پر ایک گروہ میں کام کرنے والے لوگ عام طور پر اسی طرح کے طریقے سے معلومات کو سمجھتے ہیں اور عمل کرتے ہیں. یہ گروپ کے ترجمان کے لۓ مددگار ثابت ہوسکتا ہے جو گروپ کے نقطہ نظر کی نمائندگی کرسکتا ہے. ترجمان گروپ گروپ کے خیالات کو ایک فہرست میں (مطابقت پذیر جزو) میں مرتب کرے گا، اور وہ اس فہرست کو ایک یا دو اہم پوائنٹس (عمومی اجزاء کے جزو) میں شامل کرے گا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسنیں اور نظر انداز کریں
سننا ایک پروسیسنگ مداخلت ہے جس میں آنکھیں اور کان شامل ہیں. جسمانی زبان زیادہ اشارہ ہوسکتی ہے کہ کس طرح کوئی شخص حقیقی الفاظ سے زیادہ محسوس کرتا ہے. عکاسی ایک اہم مہارت ہے، کیونکہ یہ ایک شخص یا گروہ کو جانتا ہے کہ انہیں سننے اور سمجھا جا رہا ہے. آپ اس طرح کے بیانات کا استعمال کرتے ہوئے عکاسی کا استعمال کرسکتے ہیں، "تو میں آپ کو کیا کہہ رہا ہوں …. …." اور مختلف الفاظ میں کسی شخص کے خیال کو دوبارہ بیان کرنا. متضاد جسمانی زبان پر بھی توجہ دینا؛ آپ ذاتی طور پر الفاظ اور اعمال میں تنازعات کو حل کرنا چاہتے ہیں جو کسی کو کسی کو محسوس کرنے سے بچنے یا گروپ کو عام طور پر تشویش سے خطاب کرنے سے بچنے کے لۓ نہيں رکھنا.
ماڈل
لوگ مختلف وسائل کے ذریعہ سیکھیں گے: بصری، آڈیشن اور سنتنی. عمل مداخلت یا افراد یا گروہوں کے لئے دیگر تراکیب ماڈلنگ کو یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ وہ مشق کر رہے ہیں. مینیجر جو ماڈل نہیں کرتے ہیں یا توقعات سے تنازع میں ہیں وہ تنازعہ یا ہراساں کرنے میں افراد یا گروہوں کا تجربہ کرسکتے ہیں. دوسرے افراد یا گروہ کے مقابلے میں عام توجہ اور مقصد کو برقرار رکھنے کے دوران وقفے سے اپنے اعمال کی جانچ پڑتال کریں.
مشاورت اور تاثرات
گروپ دیکھ کر اور مناسب اور فائدہ مند آراء فراہم کرنے کے بہت سے وجوہات کی بناء پر مددگار ثابت ہوتا ہے. افراد کو دیکھنے کے لئے دیکھ کر آنکھ رکھو کہ وہ گروپ کے ساتھ اور مجموعی طور پر گروپ کے مواصلات کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں. تعمیراتی آراء کو اچھی طرح سے ٹائم کرنا چاہئے تاکہ یہ سنا اور قبول ہو. آپ انفرادی طور پر یا گروہ کو فیڈریشن فراہم کرسکتے ہیں، لیکن کسی دوسرے شخص کو کسی گروپ کو کسی دوسرے شخص کے سامنے کوئی نقصان نہیں پہنچایا جا سکتا ہے.
