چائلڈ کی دیکھ بھال کے خدشات کام کی جگہوں کی غیر حاضری، کھو پیداواریت اور ملازم کی تبدیلی کے لئے اکاؤنٹ. تاہم، کمپنیوں جو سائٹ پر موجود بچے کی دیکھ بھال کرتے ہیں یا تو مکمل وقت یا ڈراپ میں کی بنیاد پر اس کے ملازمین اور کمپنی کے نچلے حصے میں فائدہ مند ہوتے ہیں. ملازمین کی رپورٹ میں والدین کی تشویش کم ہوئی، کام پر خوشی محسوس ہوتی ہے اور کام اور خاندان کو توازن کے بارے میں کم زور دیا جاتا ہے.
پروڈکٹیوٹی کو بہتر بناتا ہے
محققین نے محسوس کیا ہے کہ 90 فیصد والدین مکمل خدمت کا استعمال کرتے ہوئے، سائٹ پر دن کی دیکھ بھال کے مراکز کو نوکری پر توجہ مرکوز اور فروغ دینے کی اطلاع دیتے ہیں. سائٹ پر بچے کی دیکھ بھال میں کشیدگی کم ہوتی ہے اور فکر کو ختم کرتی ہے کیونکہ والدین کو اب قابل اعتماد، قابل قبول اور قربت کے قریب نہیں ہونا پڑتا ہے. اس کی وجہ سے، ایک ملازم کی توجہ کام پر ہے اور کہیں اور نہیں.
$config[code] not foundبرقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے اور ملازمین کو متوجہ کریں
والدین کو معلوم ہے کہ سستی، قابل اعتماد اور اچھی بچی کی دیکھ بھال مشکل سے مل سکتی ہے. اس کی وجہ سے، والدین بچے کی دیکھ بھال کا اختیار کے لئے شکر گزار ہیں اور اسے اہم اور ضروری ملازم کے طور پر دیکھتے ہیں. روشن افقیوں کے 2007 کے مطالعہ کے مطابق، 23 فیصد والدین نے ملازمت کی پیش کش کی پیشکش کی توثیق کی یا سائٹ سائٹ کی دیکھ بھال کے فائدے کی وجہ سے ملازمت کے اختیارات کا تعاقب کرنے سے انکار کردیا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااچھا مورال بناتا ہے
خوشگوار ملازمتوں کی تعریف، خوشگوار ملازمین. جنم دینے یا بچانے کے بعد، خواتین اکثر کام کرنے کے باوجود گھر میں رہتی ہیں. تقریبا 90 فیصد والدین نے بتایا کہ کام کرنے پر واپس آنے میں تعیناتی عوامل میں سے کسی ایک سائٹ کے دن کی دیکھ بھال کا مرکز تھا. جب ملازمت قابل قدر اور حمایت کرتے ہیں، اطمینان، کام کی مشغولیت اور حوصلہ افزائی کے باعث بڑھتے ہیں.
جذباتی سیکورٹی پیش کرتا ہے
جب بچے قریبی ہیں، والدین اور بچوں کو کم علیحدگی کی تشویش محسوس ہوتی ہے. والدین دوپہر کے کھانے کے وقفوں کے دوران چیک کرسکتے ہیں یا جب کام کی بوجھ کی اجازت دیتا ہے، مثال کے طور پر، نرسنگ جیسے وجوہات یا اس سے پتہ چلتا ہے کہ بچے کو ٹھنڈے کے ساتھ کس طرح دور کرنا ہے. اس کے علاوہ، بچے کو جاننے میں اس کی سہولت ہے جو کسی کے ذریعہ کسی شخص کے ساتھ منسلک ہے جو کمپنی کے والدین سے کام کرتا ہے.
