آن لائن کالم ملازمت ایک وقفے سے بنیاد پر کام انجام دیتے ہیں اور ضروری طور پر کام کے لئے دستیاب رہیں گے اور ڈیوٹی کے لئے رپورٹ کریں گے. ریاستوں کو وفاقی قانون کے تحت ضروری ضروریات کے علاوہ روزگار کی ملازمت سے متعلق روزگار کے قوانین کو نافذ کر سکتے ہیں. فلوریڈا کے قانون کو کال کال کی معاوضہ سے خطاب نہیں کرتا، اور نرسوں کو صرف امریکی لیبر آف ڈیپارٹمنٹ کے زیر انتظام وفاقی لیبر کے قواعد کے مطابق ہی ہونا چاہیے.
آن کال معاوضہ
منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے مطابق، نوکرین اپنے ملازمتوں کو ان کی کال کال ٹائم کے لئے ادا کرنی چاہیے اگر وہ اپنے ملازمتوں کو مخصوص ورتوں پر یا اپنی کل کال شفٹ کے لئے کلائنٹ کے کام کی جگہ پر رہیں. اگرچہ وہ اصل میں کام نہیں کررہے ہیں. پورے وقت. اگر ایک ملازم کسی ورکشاپ پر رہنے کے لئے ملازمت کی ضرورت نہیں ہے تو، وفاقی عدالتوں کیس کیس کی تجزیہ کا اطلاق ہوتا ہے کہ آیا آجر کو آن کال ڈیوٹی کے لئے ملازمت ادا کرنا چاہے.
$config[code] not foundمحدود عوامل
فیڈرل عدالتوں پر غور کیا گیا ہے کہ آیا کال پے ادائیگی ضروری ہے یا نہیں. عدالتوں نے نرسوں کی ضروریات اور ملازمتوں کے ملازمین کی ذمہ داری کی حد تک جائزہ لیں گے؛ آن کال کے ملازمین پر جغرافیائی حدود رکھیے؛ ملازمت کے بارے میں فوری طور پر ملازمتوں کو جواب دینے یا ان کی آن کال کالوں کی درخواستوں کو کس طرح رپورٹ کرنا ضروری ہے؛ باہر کے مفادات کا پیچھا کرنے کے لئے ملازم کی صلاحیت پر کنٹرول؛ اور ان کی کال شفٹوں کے دوران آن لائن کال ملازمین کو ذاتی آزادی فراہم کی جاتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاجغرافیہ اور کنٹرول
اگر ملازم ذاتی جغرافیائی یا سفر پر رکاوٹوں کے ساتھ چھوٹے علاقے میں رہنے کے لئے جغرافیای طور پر محدود ہے تو، ایک آجر اسے اسے پورے کال شفٹ کے لۓ ادا کر سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کسی کارکن کو اپنے ورکیٹ کی پانچ میل کے اندر اندر رہنے کے لئے ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تو، نوکری ذاتی طور پر ذاتی مفادات کا پیچھا کرنے کے لئے ملازم کی صلاحیت کو اپنے آف ڈیوٹی وقت کا استعمال کرنے میں محدود رکھتا ہے. تاہم، اگر ایک ملازم ریاست کے اندر اندر رہنے کے لئے ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تو، ذاتی مفادات پر محدود حد تک محدود نہیں ہے.
اسی طرح، اگر کوئی ملازم اپنے کال کی شفٹ کے دوران ذاتی سرگرمیوں کو شیڈول کرنے کے لئے ملازم کی صلاحیت پر اہم حدود رکھتا ہے تو، نوکری اسے ادا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر کسی نگہداشت کی آن کال کی ضروریات ذاتی طور پر مفادات کا پیچھا کرنے کے لئے ملازم کی صلاحیت میں نمایاں طور پر رکاوٹ ڈالتا ہے تو، ایک آجر کو اس کی معاوضہ لازمی ہے. ادائیگی کو متحرک کرنے کے لئے ضروری "کنٹرول" کی دریافت عدالتوں کو حقیقت سے حساس جائزہ لینے کی ضرورت ہوتی ہے.
اہم فرائض
اگر ایک ملازم کو آن لائن کال ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تو اسے فوری طور پر جواب دینے کے لۓ جواب دیا جاسکتا ہے، کسی آجر کو اسے اپنے کال شفٹ کے لۓ ادا کرنا پڑتا ہے. اسی طرح، اگر کسی ملازم کو اپنے پرائیویٹ فرائض کا جواب دینے کے لئے ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تو اکثر یا ملازم کو اپنی شفایابی کے دوران کئی بار ڈیوٹی سے بلایا جاتا ہے، نوکری اسے پوری شفقت کے لۓ ادا کرتا ہے، نہ صرف اس وقت جب وہ کام انجام دے رہا ہے.
خیالات
چونکہ ریاستی قوانین اکثر تبدیل کرسکتے ہیں، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. آپ کے ریاست میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعہ مشورہ طلب کریں.
