پنسلوانیا کی حالت میں - زیادہ تر ریاستوں کے ساتھ - بے روزگاری معاوضہ کو ملازمتوں کو فراہم کی جاتی ہے جو ان کے اپنے آجر سے الگ ہو جاتے ہیں (نہایت عام طور پر کسی حد تک یا ختم ہونے سے). پنسلوینیا کی ویب سائٹ کے مطابق، "کسی بھی بے روزگاری شخص بے روزگاری معاوضہ کے فوائد کے دعوی کو مسترد کرسکتا ہے." تاہم، مستند ہونے اور اہل ہونے کے درمیان ایک فرق ہے. پنسلوانیا میں فوائد سے انکار کرنے کے کئی وجوہات ہیں.
$config[code] not foundناکافی اجرت
آپ پنسلوانیا میں بے روزگاری کے فوائد سے انکار کر سکتے ہیں اگر آپ کافی مزدوری یا احاطہ کردہ روزگار کے لئے ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں. عام طور پر، آپ کو "تعیناتی کا نوٹس" بھیج دیا جاتا ہے جس میں بیس سال کے لئے آپ کے آجر اور اجرت کی فہرست درج کی جاتی ہے. آپ کا بیس سال آپ کے دعوے کی اصل تاریخ سے پہلے کیلنڈر میں 4 سے 5 ماہ کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. پنسلوانیا کا قانون یہ بتاتی ہے کہ آپ کو فوائد کے اہل ہونے کے لئے بیس سال کے اندر اندر کم از کم 16 کریڈٹ ہفتوں کی ضرورت ہے. ایک کریڈٹ ہفتہ کسی بھی ہفتے اتوار سے ہفتہ ہے جس میں آپ کو کم از کم $ 50 ادا کیا گیا تھا.
رضاکارانہ اختتام
لیبر اور انڈسٹری کے قوانین کے سیکشن 402b کے سیکشن کے تحت کسی بھی دعوی کا دعوی کسی بھی ہفتے کے لئے فوائد کے لئے خود کار طریقے سے ناقابل یقین ہے، جس میں وہ رضاکارانہ طور پر کافی وجہ کے بغیر کام چھوڑ دیا. تاہم، ختم شدہ ملازم صحیح وجہ ثابت کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. صحت وجوہات کی وجہ سے صحت وجوہات شامل ہوسکتے ہیں (جس میں نرس کارکن کی چوٹ یا بیماری کو ایڈجسٹ کرنے میں ناکام ہوگیا)، نقل و حمل کا نقصان، ذاتی وجوہات (نقل و حمل اور ذاتی وجوہات دونوں کو کافی ثبوت فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے) یا نا مناسب کام کی وجہ سے نوکری کے فرائض یا ماحول جس کام کو صحت مند اور کام کرنے کی صلاحیت کو متاثر کرتی ہے). اس کے علاوہ، ڈیپارٹمنٹ کی ویب سائٹ کے مطابق، کارکنوں کو کاروباری ایڈجسٹمنٹ سپورٹ پروگرام کے تحت تربیت میں حصہ لینے کے لئے چھوڑ دیا جا سکتا ہے اگر ان کا کام 1974 کے ٹریڈ ایکٹ کے دفعات کے تحت نا مناسب ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھابھاری غلطی
لبنان اور لیبیا کے پنسلوانیا محکمہ برائے سیکرٹری 402e، ایک ملازمت جو محنت سے غلطی کی وجہ سے ایک آجر سے الگ ہوجاتا ہے اس سے بھی فوائد سے انکار کیا جائے گا. پنسلوانیا کے قوانین کو طلبا کی غلطی کی وضاحت کرتا ہے، "نرسوں کے مفادات کے مبینہ طور پر یا قابل اطمینان عمل، قواعد و ضوابط کے بارے میں جانبدارانہ سلوک اور رویے کے معیار کو نظر انداز کرنے کا عمل ہے جو نرس کسی حقائق سے مستحق طور پر توقع کر سکتا ہے …" مستحکم غلطی کے کچھ مثال ہیں غیر حاضری اور طلبا (خاص طور پر جہاں انتباہ دی گئی ہے)، چوری، جان بوجھ کر حکمرانی اور پالیسی کی خلاف ورزیوں، نوکری پر نوکریت اور منشیات اور شراب کی جانچ پڑتال کرنے میں ناکامی.
