ایک نوکری پروفائل کسی نوکری کی اہم ذمہ داریوں اور کسی نوکری کے لئے مطلوبہ اور مطلوبہ مطلوبہ اہلیت کی فہرست پیش کرتا ہے. ملازمت کے درخواست دہندگان کو عنوان کے ذریعہ آسانی سے کام کو سمجھنا چاہئے، کاموں کی کارکردگی اور مطلوبہ اہلیت کی وضاحت. ایک اچھی طرح سے لکھا کام پروفائل میں ملازمین کو ملازمت کے لئے سب سے بہترین امیدوار ملتا ہے اور ملازم کی تشخیص کے لئے حوالہ بن سکتا ہے.
آپ کی صنعت میں ایک عام ملازمت کا عنوان استعمال کریں تاکہ اس کام کو واضح کرنے کیلئے نوکری پروفائل کو سر کریں. آپ کے صنعت میں خاص طور پر تسلیم شدہ الفاظ یا جملے کو ذہن میں رکھیں. مثال کے طور پر، نوکری کا عنوان "مارکیٹنگ انجنیئر" کو فوری طور پر ایک ممکنہ درخواست دہندہ کو اس حقیقت سے خبردار کرنا چاہئے کہ یہ کام مارکیٹ کے ساتھ ساتھ مارکیٹنگ کی مہارتوں کے ساتھ ساتھ انجینئرنگ کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے. جبکہ "مارکیٹنگ کے ماہرین" کا ایک نوکری عنوان صرف مارکیٹنگ کی مہارت کی ضرورت پر ممکنہ ملازمت کے امیدوار کو انتباہ دیتا ہے.
$config[code] not foundنوٹ کریں کہ پوزیشن مکمل وقت، جزوی وقت، عارضی یا موسمی طور پر ہے. نوٹ کریں اگر کام کی صلاحیت ممکن ہو تو مستقل طور پر اگر یہ اشتہارات کے وقت نہیں ہے تو. سپروائزر کا عنوان درج کریں جس کی حیثیت سے یہ پوزیشن رپورٹ کریں گی، رپورٹنگ رشتہ کے بارے میں ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کو بتائیں کہ یہ کام کارپوریٹ ڈھانچے میں کہاں ہے. یہ بھی نوٹ کریں کہ ملازم کی بنیاد پر کیا جائے گا اگر ایک سے زائد کام مقام موجود ہے اور اگر کام کے مقامات کے درمیان سفر ہو جائے گا.
اہمیت کے لحاظ سے کام میں ملوث تمام کاموں کا خلاصہ کریں، اور ان کی وضاحت کرنے والے گروہوں میں اس طرح کے سپروائزر کاموں، مقدار کی تجزیہ، نئے ملازمین کی تربیت اور اندرونی اور کمپنی کی پیشکشوں کو تقسیم کریں. ان وضاحتی کام گروپوں کی اہمیت کے ساتھ ساتھ، اور وقت کا فی صد یاد رکھیں کہ ملازم ہر کام میں مشغول ہونے کی توقع کرے گا.
تعلیم اور تربیت، خصوصی مہارت، مخصوص سافٹ ویئر کے علم اور مواصلات کی مہارت سمیت اہمیت کے لۓ اس نوکری کے لئے ضروری اہلیت کا خلاصہ بنائیں. کسی بھی دوسرے مطلوبہ قابلیتیں جیسے انڈسٹری سرٹیفیکیشن اور تعلیم، نگرانی یا تربیتی تجربے کی فہرست بھی شامل کریں. کسی نئی تربیت یا سرٹیفیکیشن شامل کریں کہ نئے ملازم کو مکمل کرنے کی توقع کی جاتی ہے اور تکمیل کیلئے آخری تاریخ.
کام کرنے والے حالات کی فہرست، جیسے ضروری سفر کا فیصد، وزن کی ایک مخصوص مقدار یا بیٹھنے کی صلاحیت اور لمبی عرصے تک ٹائپ کرنے کی صلاحیت. تنخواہ کی فہرست درج کریں اور کیا یہ تعلیم، تجربے یا دونوں کے ایک مجموعہ پر مبنی ہے. ملازمت کے فوائد کی وضاحت کریں جیسے ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی، طویل مدتی ہیلتھ کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی اور ضمنی ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی، زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی، بیمار، ذاتی اور چھٹی کے وقت اور بچت کے اختیارات کی پیشکش کی جاتی ہے.
