طلبا ایجنسی کے لئے ایک نوکرانی کے طور پر کام کرنا ایک مزہ، دلچسپ کیریئر کا راستہ ہے - اگر آپ اسے صحیح طریقے سے پہنچتے ہیں. ذیل میں آپ کو کئی قدم ملیں گے جو اسٹافنگ کی صنعت میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
آزمائش سے بھرپور صنعت کے ساتھ اپنے آپ کو واقف. اگر آپ فی الحال صنعت کی صنعت میں کام نہیں کرتے ہیں، تو اس کے بارے میں پڑھ سکیں گے جیسے آپ اس کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں، یہاں تک کہ جزوی وقت بھی. طے شدہ ایجنسی کے مینیجرز اور مالکان سے رابطہ کریں اور انفارمیشن انٹرویو قائم کریں، جس سے آپ کو یہ پتہ لگانے کی اجازت ملے گا کہ یہ ایک نوکر بننے کے لۓ کیا ہے. سمجھنے میں کیا ہے؛ ٹھوس کسٹمر سروس کی مہارت اور مشکل کو سننے اور محنت کرنے کی خواہش کاروباری سیکھنے کے لئے اہم ہیں.
$config[code] not foundایک طلبا ایجنسی کے ساتھ کام کیجئے، لیکن شروع کرنے کے لئے تیار کام لینے کے لئے تیار رہیں. عارضی ایجنسیوں کے ساتھ ملازمت کے لئے درخواست دیں، لیکن آپ کی پیشکش کی جا سکتی ہے اس پوزیشن کے بارے میں کھلے ذہن میں رہیں. جب آپ کو ایک نوکرانی کے طور پر شروع کرنے کا موقع مل سکتا ہے تو، آپ کو ایک استقبالیہ کے طور پر بھی پوزیشن پیش کی جا سکتی ہے. اگر آپ عارضی عملدرآمد کی صنعت میں توڑنے کے لئے عزم رکھتے ہیں اور تھوڑا تجربہ رکھتے ہیں تو جو کچھ بھی پیش کی جاتی ہے انہیں لے لو لیکن اس بات کا واضح بنانا کہ آپ کمپنی میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں. اپنی داخلی سطح پر کام پر سخت محنت کریں، اور ہمیشہ ضروری سے زیادہ لے جانے کے لئے تیار رہیں؛ یہ کوشش بہت زیادہ محسوس کی جائے گی، اور آپ کمپنی کے اندر تیزی سے بڑھ جائیں گے.
اپنے گاہکوں کی ضروریات کو سمجھنا. کاروباری اداروں کو سنیں جو عارضی ملازمین کی ضرورت ہو، اور اس کے مطابق ان کے جواب میں جواب دیں. اگر آپ نئے نوکر ہیں تو، اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے گاہکوں کے ساتھ سب سے زیادہ قابل اعتماد، قابل اعتماد لوگوں کو. گاہک کو پیش کرنے کے لئے ممکنہ ملازم سے ملنے کا پیشکش. اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ان کے مناسب گاہکوں کے ساتھ فراہم کرنے کے لۓ اپنے گاہکوں کے ساتھ اعتماد کی تعمیر کرنا ضروری ہے.
اپنے ایجنسی کے لئے کام کرنے والوں کو جاننے کے لئے حاصل کریں. آپ اپنے گاہکوں کی ضروریات کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرنے کے ساتھ ساتھ آپ کو عارضی ملازمت کے لۓ آپ کے ایجنسی میں آنے والے لوگوں کے ساتھ مثبت، پیشہ ورانہ تعلقات بنانے کی بھی ضرورت ہے. ان کی ضروریات کا بھی جواب دیتے ہیں، اور کلائنٹ اور عارضی ملازم دونوں کے لئے ایک اچھا میچ بنانے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں. اگر ایک ملازم ہفتے یا اس سے کم 20 گھنٹے کام کرنے کی کوشش کررہا ہے تو اسے 30 گھنٹے فی ہفتہ کی پیشکش کی پیشکش نہ کریں. ملازمین، گاہکوں کی طرح بھی ان کے کاروبار کو کہیں گے اگر وہ آپ کی ایجنسی سے ناخوش ہیں.
ہر ممکن حد تک تربیت یا سیمینار کا فائدہ اٹھائیں. اگر آپ اپنے سپروائزر سے پوچھتا ہے کہ اگر آپ تربیت یا ورکشاپ میں شرکت کرنا چاہتے ہیں، تو ہمیشہ ایسا کریں. اگر آپ کسٹمر سروس کے لئے تربیت اور فروخت کی مہارت کو بڑھانے کے لئے جانے کا موقع ڈھونڈتے ہیں تو، اپنے مینیجر سے پوچھیں اگر آپ پہلے پیش نہیں کرتے ہیں تو آپ شرکت کرسکتے ہیں. ٹریننگ نہ صرف قیمتی مہارت حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے بلکہ آپ کو دوسرے نوکرینوں کے ساتھ نیٹ ورک کا موقع بھی دیتا ہے جو قیمتی علم کو شریک کرسکتے ہیں.
انتباہ
ایجنسی کے ساتھ ایک مقام کو قبول کرنے سے پہلے، ایجنسی کو انٹرویو کے طور پر انٹرویو کے طور پر زیادہ سے زیادہ آپ کو انٹرویو. آپ کو ایک ایجنسی میں کم اسٹاف کے کاروبار اور خوش گاہکوں اور ملازمتوں کے ساتھ ٹھوس شہرت میں شامل کرنا چاہتے ہیں. ہمیشہ پیشہ ورانہ ہو ملازمتوں اور گاہکوں کو آزمانے کے لئے مہربان اور خوشگوار رہیں لیکن زیادہ دوستانہ نہیں.
