2012 سروے آف بزنس مالکان سے حال ہی میں جاری کردہ اعداد و شمار - امریکی کاروباری کی مردم شماری کی بیورو کی سنیپ شاٹ - یہ ظاہر کرتی ہے کہ افریقی-امریکیوں کے ملکیت کے کاروبار کا حصہ 2007 اور 2012 کے درمیان کافی بڑھ گیا. 2007 میں، 7.1 فیصد امریکی کمپنیوں نے افریقی - امریکی. 2012 تک، اس کا حصہ 9.4 فیصد بڑھ گیا.
افریقی-امریکیوں کے سربراہ ملازمین کے ساتھ کاروبار کا حصہ بھی 1.9 فیصد 2007 میں 2.0 فی صد 2012 میں بڑھ گیا. یہ تبدیلی یہ بتاتی ہیں کہ افریقی-امریکیوں کے درمیان کاروباری ادارے تمام امریکیوں میں سے زیادہ تیزی سے بڑھ رہی ہے.
$config[code] not foundتاہم، دیگر اعدادوشمار ظاہر کرتی ہیں کہ افریقی امریکی کاروباری ملکیت دوسرے امریکیوں کے درمیان کاروباری ملکیت پر قبضہ کرنے سے قبل کتنی چیزیں چلتی ہیں.
مردم شماری کے بیورو کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ افریقی امریکی ملکیت کے کاروبار سے تعلق رکھنے والی کاروباری رسید کا حصہ اس کے کاروبار کے حصص سے کہیں زیادہ ہے. 2012 میں، افریقی-امریکی قیادت کی کمپنیوں کی فروخت نے تمام امریکی کمپنیاں کی 0.6 فیصد فروخت کی اور اکیلے ملازمین کے ساتھ تمام امریکی کمپنیوں کی صرف 0.4 فیصد فروخت کی. جبکہ 2012 ء میں ان کے مقابلے میں ان کی تعداد 2012 میں تھی، وہ دردناک رہیں.
اوسط افریقی-امریکی قیادت میں کاروبار کی فروخت کم سے کم رہتی ہے. 2012 میں ایک اوسط امریکی کاروبار کی فروخت سے 1.2 ملین ڈالر کی فروخت سے کم تھی. لیکن افریقی امریکی قیادت کی کاروباری اداروں کے لئے، اس سے مراد آمدنی صرف 72،000 ڈالر سے زیادہ تھی. اس کے علاوہ، افریقی-امریکیوں کی طرف سے قیادت میں وائٹ امریکیوں کی قیادت میں کاروبار کی اوسط فروخت کا تناسب اصل میں 2007 اور 2012 کے درمیان 6.4 سے 8.3 تک بڑھ گیا ہے. اوسط فروخت میں فرق چھوٹا نہیں ہوا، یہ گلاب.
افریقی امریکی قیادت میں کاروبار میں روزگار بہت چھوٹا رہتی ہے. جبکہ ان کمپنیوں نے 2007 اور 2012 کے درمیان امریکی نجی شعبے میں ملازمت کے ان حصوں میں اضافہ کیا، یہ حصہ صرف 0.8 فیصد سے بہت کم 0.9 فیصد تک بڑھ گئی.
اوسط افریقی امریکی سربراہی میں اوسط وائٹ قیادت کے کاروبار میں ملازمت اس کے مقابلے میں زیادہ بڑا ہے. 2012 میں، اوسط وائٹ امریکی سربراہ کاروبار نے افریقی امریکی قیادت کے طور پر 6.4 گنا کارکنوں کے طور پر بہت سے کارکنان تھے.
تنخواہ کی تعداد تھوڑی مختلف ہے. 2007 ء میں، افریقی-امریکی قیادت کی کمپنیوں نے امریکی تنخواہ کے 0.5 فی صد کا حساب کیا. 2012 میں، انہوں نے 0.6 فیصد کا حساب کیا. 2012 میں افریقی-امریکی قیادت کے کاروبار میں اوسط تنخواہ سفید و امریکی قیادت میں کاروبار میں 75.9 فیصد تھا.
افریقی-امریکی قیادت کے غیر آجر کاروباری ادارے میں ایک بڑا اضافہ یہ ممکنہ فائدہ حاصل کر سکتا ہے. 2007 اور 2012 کے درمیان، افریقی-امریکیوں کے ملازمین کے بغیر کمپنیوں کی ملکیت نے چھلانگ لگا دی. 2007 ء میں، افریقی-امریکیوں نے ادا کیا کارکنوں کے بغیر 8.5 فی صد امریکی کمپنیوں کی ملکیت تھی. 2012 میں، ان کا 11.2 فیصد حصہ تھا.
بدقسمتی سے، غیر آجروں کی ملکیت میں ترقی شاید اچھی بات نہیں ہے. تعریف کی طرف سے، غیر نگہداشت دوسروں کے لئے ادا کردہ روزگار فراہم نہیں کرتے ہیں. اس کے علاوہ، وہ بہت کم اقتصادی اثرات کے ساتھ چھوٹے کمپنیاں ہیں. 2012 میں، سالانہ فروخت میں اوسط غیر آجر نے 47،700 ڈالر پیدا کیے.
اس کے بعد، وائٹ امریکی کی سربراہی میں اوسط غیر آجر کا کاروبار افریقی امریکی کے سربراہ اوسط غیر آجر کاروبار سے 2.7 گنا بڑا ہے. 2012 میں، سفید وائٹ کے سربراہ اوسط غیر آجر نے $ 50،900 کی فروخت کی تھی، جبکہ افریقی امریکی کی زیر قیادت اوسط نگہداشت میں سے $ 19،000 کی فروخت کی تھی.
مختصر پیغام یہ ہے: پچھلے پانچ سالوں نے افریقی-امریکیوں اور باقی امریکہ کی آبادی کے درمیان کاروباری سرگرمیوں میں فرق کی معمولی بندش ظاہر کی ہے. لیکن لفظ "قریبی" کے بجائے زور "لفظ" پر زور دینا چاہئے.
شٹر اسٹاک کے ذریعے افریقی امریکی کاروباری تصویر تصویر
2 تبصرے ▼
