قیمتیں ذہنی ہدایات ہیں کہ لوگ فیصلہ کریں کہ کون سی چیزیں اچھے ہیں اور جو برا ہیں. جو کچھ قیمت پر رہتا ہے وہ اچھی طرح سمجھا جاتا ہے جبکہ اس قدر تک کہ جو کچھ اس کی قیمت تک محدود نہ ہو وہ برا سمجھا جاتا ہے. دوسری طرف اخلاقیات، طرز عمل کے لئے ہدایات ہیں. کاروباری اداروں کا ایک گروہ عام طور پر اخلاقی ہدایات کے رسمی یا غیر رسمی سیٹ پر متفق ہو گا اور ان ہدایات کی خلاف ورزیوں کو سنجیدگی سے سنبھال لیں گے.
$config[code] not foundذرائع
اقدار اور اخلاقیات مختلف ذرائع سے آتے ہیں. ایک شخص کے اقدار اپنے تجربات اور عکاسی سے آتے ہیں، حالانکہ اس شخص سے تعلق رکھنے والے کسی فرد کی اخلاقیات آتی ہیں. اگر جان حقیقت سے ناپسند کرتا ہے کہ اسے کھانے کے لئے ایک ریستوراں میں 30 منٹ انتظار کرنا پڑا، تو ریستوراں میں خدمت اپنی تیز رفتار سروس کی قیمت تک نہیں رہتی. اگر جان کو "اندی کی 15 منٹ سروس ریستوران" کہا جاتا ہے تو ریستوراں میں کھانے کے لئے 30 منٹ انتظار کرنا پڑتا ہے اور کچھ معاوضہ نہیں ملے گا، پھر ریستوران کے عملے یا انتظام نے ایمانداری کے اخلاقی اصول کی خلاف ورزی کی ہے.
جج
اقدار اور اخلاقیات کو مختلف طریقے سے فیصلہ کیا جاتا ہے. پیشہ ورانہ طور پر کسی دوسرے پیشہ ورانہ طور پر کسی قدر قیمتوں پر عملدرآمد کرنے میں ناکام نہیں ہوتا. دوسری طرف اخلاقیات، سب پر پابند ہیں. اخلاقی کوڈ کی خلاف ورزیوں کو عام طور پر پیشہ ورانہ ماحول میں ماحول برداشت نہیں کیا جائے گا. ایک شخص جو اخلاقی خلاف ورزی کا ارتکاب کرتا ہے اس کی تعریف کی جاسکتی ہے یا سزا دی جاسکتی ہے.
رسمی
قیمت غیر رسمی ہیں، لیکن اخلاقیات کو رسمی طور پر کیا جا سکتا ہے. ایک پیشہ ور لکھ سکتے ہیں اور یہاں تک کہ اس کی قیمتوں کو بھی شائع کرسکتے ہیں، لیکن اس طرح کے ایک پیشہ ور پیشہ ورانہ دماغ سے باہر صفر کی طاقت ہوگی. ایک اخلاقی کوڈ، دوسری طرف، ایک کمپنی کے لئے "اندرونی قانون" کی ایک قسم کی حیثیت رکھتا ہے، ایک دستاویز جس میں قواعد، قواعد و ضوابط کی وضاحت کرتا ہے جو تمام ملازمین پر پابند ہو.
مستقل مزاجی
اقدار نظریات ہیں، اخلاقیات پر عمل ہے. پیشہ ورانہ اقدار مطابقت پذیر ہوتے ہیں جب وہ اندرونی تضادات سے آزاد ہوتے ہیں جبکہ پیشہ ورانہ اخلاقیات اسی طرح کی ہوتی ہیں جب وہ اپنے اخلاقیات کے خلاف متفق نہیں ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک شخص جو ایک ہی وقت میں ایمانداری اور دھوکہ دہی کا دعوی کرنے کا دعوی کرتا ہے وہ متضاد اقدار ہے. دوسری طرف، ایک ایسے کاروبار کے ملازمین جو اخلاقی کوڈ رکھتے ہیں وہ کاروبار کے اندر اندر مکمل ایمانداری کا اظہار کرتے ہیں لیکن مقابلہ کاروباری اداروں کے ساتھ نہیں اخلاقی طور پر جب تک وہ ساتھیوں کے ساتھ ایماندار ہیں.
