ہم لفظ سنتے ہیں بدعت بہت سارا. جب میں اسے سنتا ہوں، تو میرا دماغ اکثر ٹیکنالوجی یا تخلیقی کاروباری اداروں یا کچھ بڑا کودتا ہے. لیکن جب میں اس کے بارے میں واقعی سوچتا ہوں تو چھوٹے کاروباری اداروں کو جدید بنانے کے لئے بہت سارے آسان طریقے موجود ہیں. ہم چیزیں دیکھتے ہیں جس طرح ہم اپ ڈیٹ کرتے ہیں. پرانے ملازمتوں کو پورا کرنے کے لئے ہم نئی ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے نیا کر سکتے ہیں. ہم اپنے کاروبار، ڈیپارٹمنٹ یا ٹیم کو مختلف زاویہ سے دیکھ کر اپنی کمپنی میں اس نئے نقطہ نظر سے کام کرنے سے بھی جتنی جلدی کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundہر ہفتہ میں میں یہ جانتا ہوں کہ ہمارے چھوٹے کاروبار کے رجحانات کے ماہرین کو امریکہ کا ایکسپریس اوپن فورم میں مزید کہنا ہے. اور اس ہفتے بدعت میری آنکھ پکڑا ہے.
تبدیلی آسان ہوسکتی ہے.
"یونیفارم آپ کے کاروبار کے لئے کیا کر سکتے ہیں" میں، جویل لبوا نے ایک سادہ جدت (اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی) کا ذکر کیا ہے کہ کلوس میں ونڈو اور بیرونی صفائی کمپنی کمپنی کا استعمال ہوتا ہے. وہ کفیاں یونیفارم کے طور پر پہنتے ہیں. جویل کے مضمون نے مجھے مسکرا دیا. ایک کڑا پہننے والی ونڈو - میرا پڑوسی کی سیڑھی کو صاف کرنا مجھے بھی مسکراہٹ دیتی ہے اور مجھے کم سے کم ایک بار کوشش کرنے کی وجہ سے (جب تک وہ اصل میں ان ونڈوز کو صاف نہیں کرسکتے ہیں). کس قسم کی دلچسپ تبدیلی ہو سکتی تھی تم اپنے کاروبار کا سامنا بہتر بنانا بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ پچھلے اختتام میں اس کے ساتھ بہتر ہوتا ہے یا یہ ایک مسئلہ ہوسکتی ہے.
تبدیلی ہوتا ہے کہ آیا آپ اسے پسند کرتے ہیں یا نہیں، لیکن آپ کے کاروبار میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے.
جدید کاروبار کے لئے تبدیلی اچھا ہے.
"تبدیل کریں: سیکھ لیں، ایڈاپ اور تیار یا بائیں بائیں،" جان ماریٹو نے فلیٹ آؤٹ کاروبار کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کی ہے یا مٹی میں بائیں بائیں. وہ کہتے ہیں، "تبدیلی مسلسل ہے. تبدیلیاں مسائل کا باعث بنتی ہیں، اور مواقع تخلیق کرتی ہیں. "اور اگرچہ یہ دن کا حکم ہے، جان کہتے ہیں،" زیادہ تر لوگ تبدیلی کا مقابلہ کرتے ہیں. …. ہم عادت کی تمام مخلوقات ہیں. ہم ایسا کرتے ہیں جو ہم جانتے ہیں کہ کس طرح کرنا ہے، جس طرح ہم ہمیشہ جانتے تھے کہ یہ کس طرح کرنا ہے جب تک کہ اس سے زیادہ کام نہیں کرتا. "میں کہہ رہا ہوں کہ انتظار نہیں کرتے. ابھی سمارٹ تبدیلییں بنائیں اور اپنی سوچ سے شروع کریں. جدید کاروبار کے لئے تبدیلی اچھا ہے.
اور اسے مشکل نہیں ہونا چاہئے. کچھ سادہ تبدیلییں تلاش کریں جو آپ ہفتے کے اندر لاگو کرسکتے ہیں. آپ اپنی ٹیم کو پیغامات کیسے تقسیم کرتے ہیں؟ شاید یہ ایک اپ ڈیٹ مستحق ہے. آپ نئے گاہکوں کو کس طرح اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں؟ شاید یہ ایک اپ ڈیٹ مستحق ہے. مقصد زیادہ موثر ہے اور فروخت کو بند کرنے یا سامان یا خدمات کو انجام دینے کے لئے آپ کے وقت کے زیادہ سے زیادہ بچانے کے لئے وعدہ کیا ہے یا مزہ ہے. لہذا آپ کے نیچے کی لائن کو بڑھانے کے لئے تبدیل کریں. بس یاد رکھیں: تمام مؤثر کمپنی میں کچھ رہنما کے دماغ میں تبدیلی آتی ہے. لہذا آپ کی سوچ کو بہتر بنانا، کیونکہ تبدیلی سادہ ہوسکتی ہے.
اس تبدیلی کو تبدیل کریں جو فرق نہیں پڑتا.
کیا انتظار کرنے کا ایک وجہ ہے؟ کیا بدعت ہمیشہ کے لئے لیتا ہے؟ "کتنا وقت ہے انوویشن لے لو ؟،" انیتا کیمپبیل نے "ہیک-ایک-تھکنوں کی مشق" کا ذکر کیا ہے، جو اکثر فیس بک اور گوگل جیسے ٹیک کمپنیوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے. "وہ کہتے ہیں،" ہیک-ایک- Google کے مشہور "20 فیصد" ثقافت پر، جہاں ملازمتوں پر ان منصوبوں پر کام کرنا ہے جو ان کے موجودہ کاموں سے متعلق نہیں ہیں اور ان کی ممکنہ طور پر حقیقی دنیا کے ایپلی کیشنز کبھی نہیں ملتی ہے.
یہ دلچسپ ہے. میں یقین کرتا ہوں کہ بدعت ایک تخلیقی جگہ میں رہتا ہے اور اس ماحول میں ظاہر کرتا ہے جو اسے فروغ دیتا ہے. تاہم، بدعت بہت سارے کاروباری اداروں کو اجاگر کر سکتا ہے کیونکہ وہ ایسا ماحول نہیں ہے جو مؤثر تبدیلی کو فروغ دیتا ہے.
انیتا اپنے چھوٹے کاروبار کے اندر اس ماحول کو کیسے تخلیق کرنے کے بارے میں کچھ اچھی مشورہ دیتا ہے، بشمول اس کے لئے وقت بھی شامل ہے (کیونکہ "لوگ کمانڈ پر جدت نہیں کر سکتے ہیں") اور انتخابی طور پر. ہر کسی کو اس ٹیم پر ہونے کی ضرورت نہیں ہے، لہذا خود شروع کرنے والے متنوع گروہ کا انتخاب کریں اور تخلیق کریں. انیتا آپ کو یہ بتاتی ہے کہ نیاز کرنے کے لۓ سائز کی کوئی وجہ نہیں ہے.
تو، تبدیلی اور بدعت کے بارے میں آپ کے خیالات کیا ہیں؟ اور آپ کی اگلی حرکت کیا ہے؟
5 تبصرے ▼
