کیا یہ زدگان کی زندگی زندگی بیلنس کے نقطہ نظر کو پورا کرنے کا وقت ہے؟
ہم نے 2017 کے لئے ملازمین میں مخلوط تمام نسلوں میں سے یہ پایا ہے کہ، ملینیلیل اپنے شریک کارکنوں کی سب سے زیادہ منفی رائے کے وصول کنندگان ہیں. خیالات اور تبصرے جن میں نے سنا ہے وہ ہیں: "وہ سست ہیں. وہ صرف اپنے بارے میں دیکھتے ہیں. وہ فوری طور پر سب کچھ چاہتے ہیں اور ان کی رقم ادا نہیں کرنا چاہتے ہیں. وہ ہمیشہ ان کے آلات پر ہیں. وہ دور دور کرنا چاہتے ہیں. وہ گھریلو افعال کے لئے ابتدائی کام کرنا چاہتے ہیں. "لہذا سب کیوں شکایت کرتے ہیں؟ کیا ہم میں سے اکثر ان چیزوں کو نہیں چاہتے ہیں جیسا کہ یہ کام کرنے والی ذاتی زندگی سے متعلق ہے؟ ملینینوں کے خلاف ایسی پس منظر کیوں ہے جو اب ان چیزوں کو چاہتے ہیں؟ کیا بڑی عمر کی نسلیں افسوس ہے کہ وہ ان چیزوں کے بارے میں پوچھنے کے لئے کافی نہیں بولتے تھے جب وہ عملے میں نئے تھے؟
$config[code] not found40 سے زائد گھنٹے کا کام کرنے والے کی گھنٹہ طور پر ذہنیت اس نوجوان گروپ کے لئے اپنے سروں کے ارد گرد لپیٹ کرنے کے لئے بہت مشکل ہے. وہ کام پر گھنٹوں میں ڈالنے کے لئے کیوں کام میں ایک گھنٹے کی تعداد میں ڈال کرنے کی ضرورت ہے؟ کیا مقصد پیدا کرنے کے لئے اور کام حاصل کرنے کے لئے اور کامیابیاں اور کوشش نہیں پر توجہ مرکوز کے لئے ہونا چاہئے؟ ہو سکتا ہے کہ لاکھوں کچھ کچھ ہو.
اگر آپ کاروباری مالک ہیں تو، آپ کے ملازمین کی آنکھوں کے ذریعہ دنیا کو نظر آتے ہیں. وہ اکثر آپ کو مالک کے طور پر دیکھتے ہیں اور آپ کے طور پر براہ کرم جا رہے ہیں (یا تو یہ ظاہر ہوتا ہے) اور وہ ایک ہی آزادی یا کچھ آزادی چاہتے ہیں. دراصل، ہم نے محسوس کیا ہے کہ آج ہی اسی آزادی کی تلاش میں ہی نہیں ملیں گے، لیکن تقریبا تمام کارکنان اس کام / زندگی کے توازن کو دیکھ رہے ہیں.
مجھے لگتا ہے کہ یہ کام / زندگی توازن کا مسئلہ تھوڑا سا ریفرماننگ استعمال کرسکتا ہے. میرے پاس کام / زندگی کے توازن کے "سلیش" کا حصہ بہت مشکل ہے. آپ جانتے ہیں، "/" جسے "زندگی" کے حصے سے "کام" کا حصہ تقسیم کیا جاتا ہے. شاید زلزلے سے کیا معلوم ہوتا ہے کہ دو چیزیں واقعی ایک سلیش سے تقسیم نہیں ہوسکتی ہیں. شاید انہوں نے دریافت کیا ہے کہ میں نے اپنے بچپن سے کیا جان لیا ہے. ایک کاروباری مالک کے ساتھ بڑھتے ہوئے مطلب یہ ہے کہ کام اور ذاتی زندگی کے درمیان لائنوں نے ہمیشہ میرے لئے تھوڑا سا دھندلا دیا تھا جہاں وہ تقریبا ایک ہی بن گئے. فون کالز رشتہ داروں، دوستوں اور شریک کارکنوں کے درمیان interspersed تھے. کلائنٹس بھی اچھے دوست تھے جو رات کے کھانے کے لئے ہمارے گھر آئے تھے. میں اسکول سے کچھ اسکول کا کام کرنے کے لئے کمپیوٹر میں سے ایک کو استعمال کرنے کے لئے روکے گا.
کاروباری مالک کے نقطہ نظر سے اس کے بارے میں سوچو. "کام" کے دن کے اختتام پر کوئی "سوئچ" نہیں ہے جہاں مالکان صرف ان کے دماغ کو بند کر دیتے ہیں اور کام کے بارے میں سوچ رکھنا چاہتے ہیں. آپ نئے کسٹمر کے ایک تجویز کے بارے میں سوچنا نہیں روک سکتے، آپ کو ایک طویل مدتی ملازم کے ساتھ ایک مشکل بحث، یا موجودہ نقد بحران کی ضرورت ہے. اس دن کے دوران کوئی "سوئچ" بھی نہیں ہے جہاں مالکان اپنے دماغ کو بند کر دیتے ہیں اور ان کی ذاتی زندگی کے بارے میں سوچ کو روکنے کے لئے. اپنے شوہر کے خیالات، بچوں، سسرال، دوستوں، وغیرہ اپنے سروں میں پھنس جاتے ہیں. وہ ان لوگوں سے روزانہ فون کالز، ای میلز، نصوص اور فیس بک کے پیغامات حاصل کرتے ہیں. کیا لگتا ہے، کہ "سوئچ" یا تو ملازمتوں کے لئے واقعی نہیں ہے!
لہذا بجائے ان دونوں چیزوں کو تقسیم کرنے کی کوشش کرنے کے بجائے، ہمیں اس کے بجائے اس کے ساتھ منحصر اور منایا جاسکتا ہے. اگر آپ کے پاس کوئی کام نہیں تھا تو آپ کی ذاتی زندگی کیا ہوگی؟ آپ اپنے شوہر اور بچوں سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں، لیکن اگر آپ ان کے ساتھ تھے تو ہر بار آپ ایک دوسرے سے لطف اندوز نہیں کر سکتے ہیں!
ہم دن کے دوران اپنے شوہر یا بچوں کو متناسب کرنے کے بارے میں مجرم محسوس کرتے ہیں؛ صرف اس کا استعمال نہ کریں اور گھنٹوں تک فیس بک یا ٹویٹر کو خرچ نہ کریں. اور جب ہم رات کے کھانے کے بعد ای میل کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو ہمارے اہم دوسروں کو دکھ نہیں دیتے ہیں … بس یہ رات کے کھانے کے دوران نہیں کرتے!
ملین سالہ کام زندگی بیلنس کے نقطہ نظر کو پورا کرنے کا وقت؟
چلو بات چیت میں جشن مناتے ہیں کہ کس طرح زندگی اور کام ایک دوسرے پر منحصر ہے اور انھیں متنازعہ ہونا چاہئے اور اس خاموش "/" چیز کے ساتھ ان کو توڑنے کی کوشش کرنی چاہئے. اور اگلے وقت آپ اپنے دوستوں سے "آپ کے آلے پر" سے بھاپ بھاپ محسوس کرتے ہیں، شاید آپ کو ایک گہرائی سانس لینا چاہئے اور ان پر اڑانے کی بجائے آپ کو ان کی تعریف کرنے کی کوشش کرنی چاہئے کہ وہ اپنے کام کو کیسے ملیں. اور ذاتی زندگی!
Shutterstock کے ذریعہ ٹیم اجلاس کی تصویر
تبصرہ ▼
