جب آپ ملازم کے فوائد کے بارے میں سوچتے ہیں، تو آپ کا دماغ شاید طبی کوریج کا حق ہے. لیکن حقیقت میں بہت سے دیگر قیمتی ملازم ملازمت کے فوائد، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی اور نقطہ نظر اور دانتوں کی کوریج کی معذوری سے متعلق ہیں.
اگر آپ ان اضافی فوائد پر غور نہیں کرتے ہیں تو آپ کے کاروبار کے لئے ترجیحات ہوسکتی ہے، آپ شاید اسے دوبارہ رد کرنا چاہتے ہیں. ملازمت کے فوائد اصل میں ان سے کہیں زیادہ پہلے سے زیادہ اہم ہیں. ذیل میں سے کچھ ایسے وجوہات ہیں جنہیں آپ کو قدر پر غور کرنا چاہئے جو آپ کے چھوٹے کاروبار کے لۓ طبی سے باہر ہیں، ان کے فوائد کو لاگو کرنے کے لۓ.
$config[code] not foundآپ کو ویلیو ایڈڈ ملازم فوائد کیوں پیش کرنا چاہئے
وہ آپ کو بہترین ملازمتوں میں شامل کرنے میں مدد کرتی ہیں
2015 کیریئر بلڈر کے مطالعہ کے مطابق، 55 فیصد ملازمت نوکری شکار جب تنخواہ سے زیادہ اہمیت کے لئے سستی فوائد پر غور کرتے ہیں. اس کا مطلب ہے کہ نصف سے زائد ممکنہ کارکنوں کو وہاں ایک کمپنی کے لئے کام کرنا ہوگا جو ایک سے زیادہ فوائد پیش کرتا ہے جو تھوڑا سا تنخواہ فراہم کرتی ہے لیکن محدود فوائد پیش کرتا ہے.
لہذا اگر آپ اپنے ملازمین کو قابل قدر اضافی فوائد پیش نہیں کرتے ہیں، تو آپ واقعی بہت بڑی ممکنہ ٹیم کے ارکان پر غائب ہوسکتے ہیں. اگر نصف سے زائد لوگوں کو آپ کی کمپنی کے لئے صرف فوائد کی وجہ سے کام کرنے کا موقع مل جائے گا، تو یہ آپ کی تنظیم کے لئے ٹیلنٹ پول کو بہت کم کر دیتا ہے. اور اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو ہر کام کے لئے بہترین لوگوں کو دریافت کرنے کا موقع ملے گا.
یہاں تک کہ اگر آپ کسی عظیم ٹیم کو نوکری کرنے کا انتظام کرتے ہیں تو، ملازمتوں کے لئے توجہ مرکوز کرنا اور کام پر مصروف رہنے کے لئے اگر وہ پیسے کے بارے میں فکر مند ہیں یا مالی معاملات کا سامنا کرتے ہیں تو، اس سے زیادہ امکان ہے کہ جامع فوائد پیکجوں کی پیشکش کی زیادہ امکان نہیں ہے. میٹیلف کے 14 ویں سالانہ ملازمت کے فوائد کے رجحانات کا مطالعہ، 46 فیصد ملازمتوں کے مطابق، مالی طور پر پریشانی کا یقین ہے کہ ان کے پیسے کی تشویشات ان کی پیداوری پر منفی اثرات ہیں. اور آجروں پر اتفاق ہے. اس کے علاوہ، چونکہ دو تہائی امریکیوں کی رپورٹ ہے کہ انھیں غیر متوقع طبی ہنگامی یا دیگر بحران کا احاطہ کرنے کے لئے $ 1،000 کے ساتھ آنے میں مصیبت پڑے گی، انشورنس پر یہ بہت بڑا اثر ہوسکتا ہے کہ آیا بہت سے کارکنوں کو ان مالی مالیات کا تجربہ کرنا ہے یا نہیں. اگر آپ اپنے کاروبار میں صحیح ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور انہیں کافی معاوضہ دینے میں کامیاب ہیں تاکہ وہ اصل میں پیداواری اور کام پر توجہ مرکوز کر سکیں، تو آپ ممکنہ طور پر اس حد تک جب تک ممکن ہو سکے کے ارد گرد رہنا چاہتے ہیں. خوش قسمتی سے، قیمت میں شامل ملازم فوائد اس علاقے میں بھی مدد کرسکتے ہیں. منصفانہ معاوضہ، جس میں اکثر اضافی فوائد شامل ہیں، ملازمین کو محسوس کر سکتا ہے کہ وہ اپنے کام کے لئے کافی معاوضہ دے رہے ہیں. اور اگر وہ اپنی ملازمتوں میں مطمئن اور مستحکم ہیں، تو کہیں زیادہ بہتر معاوضہ کے مواقع کی بجائے ان کے بجائے اس کے ارد گرد رہنا ممکن ہے. یہ نہ صرف آپ کے کاروبار کی ممکنہ ممکنہ ملازمنوں کو منعقد کرنے کی اجازت دیتا ہے، بلکہ ممکنہ طور پر تربیت اور HR اخراجات پر آپ کو پیسے بچاتا ہے.
وہاں ملازم کے فوائد کے بہت سے مختلف قسم کے ہیں. عام طور پر، ملازمین کے نصف سے زائد سے زائد ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، دانتوں کی کوریج اور زندگی کی انشورنس کے اختیارات میٹلife کے ملازمت کے فوائد کے رجحانات کے مطالعہ کے مطابق "ضروری ضروریات" کے طور پر دیکھتے ہیں. اور نقطہ نظر کی دیکھ بھال کی انشورنس اور معذور انشورنس کو بھی اہم سمجھا جاتا ہے. لیکن ایک چھوٹا سا بزنس مالک کے طور پر، آپ کو اپنے ملازمتوں کے بارے میں مزید خاص معلومات تک رسائی حاصل ہے، اگر آپ ان سے گفتگو کرنا چاہتے ہیں تو. اگر آپ جانتے ہیں کہ وہ بالکل اہم قسم کے فائدے پر غور کرتے ہیں تو، آپ دوسروں کو ان کی ترجیح دیتے ہیں. اس کے دوسرے اختتام پر، آپ کو بھی اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کے بجٹ کے ساتھ کسی بھی فوائد کی منصوبہ بندی کریں. لیکن دوسروں کو خود مختار اختیارات کے طور پر پیش کرتے وقت تخلیق حاصل کرنے اور کچھ فوائد کے لئے ادائیگی کرنا ممکن ہے. اور اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کی ٹیم کو پہلے ہی سب سے زیادہ اہمیت حاصل ہے تو، آپ ان کو اپنے فلاحی منصوبوں میں کام کرنے کا ایک راستہ ڈھونڈتے ہیں جبکہ ابھی بھی ایک حقیقت پسندانہ بجٹ میں رہنا ہے. آپ یہ بھی یقین رکھنا چاہیں گے کہ آپ کے فوائد کی منصوبہ بندی بھی آپ کے کاروبار کے مستقبل کے لئے کام کرے گی. مختصر مدت میں اتنا زیادہ خرچ نہ کریں کہ آپ مستقبل میں بڑے پیمانے پر اچھے اختیارات کے امکانات کو ممکنہ طور پر نقصان پہنچائیں گے. لیکن آپ کو اس بات کا بھی خیال رکھنا ہوگا کہ کس طرح کے ملازمین کے فائدے کو آپ کے کاروبار آگے آگے بڑھانے میں مدد ملے گی. جیسا کہ آپ کی ٹیم تبدیل ہوتی ہے اور تیار کرتی ہے، لہذا آپ کے فوائد آپ کو مختلف قسم کے فوائد کو مسلسل دوبارہ غور کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ آپ اس بات کا یقین کر سکیں کہ آپ کی منصوبہ ہمیشہ آپ کی ٹیم کے لئے بہتر ہے. اس کے علاوہ، جیسا کہ آپ کے بجٹ میں اضافہ ہوتا ہے یا بہاؤ کرتا ہے، آپ ایڈجسٹمنٹ کرسکتے ہیں جو آپ جو بھی کرسکتے ہیں اس کے مطابق آپ کو ملازمین کو بہترین ممکنہ منصوبوں کی پیشکش کی جاتی ہے. Shutterstock کے ذریعے بچے کی دیکھ بھال سروس کی تصویر وہ آپ کی ٹیم کو کام پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کریں
وہ آپ کی ٹیم کو قابو پانے کے لۓ طویل عرصہ سے چپکے
ویلیو شامل کردہ ملازمت کے فوائد کیسے پیش کرتے ہیں
اپنے ملازمین سے بات کریں
اپنے بروکر سے بات کریں
آگے تلاش کر رہے ہیں
باقاعدہ طور پر دوبارہ جائزہ لیں
