دن کی دیکھ بھال کے سہولیات پر سپلائی اور مطالبہ کے دباؤ نے پچھلے نسل میں قیمتوں کو دھکا دیا ہے. زیادہ سے زیادہ والدین کے ساتھ ایک سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ کام کرنے اور واحد والدین کے گھروں کے اضافے کے ساتھ، سستی اور محفوظ بچہ کی دیکھ بھال کی ضرورت کو یقینی بنانے میں یقین ہے. اگر آپ کو بچوں کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد ملتی ہے تو، اپنے بچے کی دیکھ بھال کی سہولیات کو شروع کرنے پر غور کریں. غیر منافع بخش دن کی دیکھ بھال شروع کرنے کے لئے بہت سے اقدامات ہیں جو بڑے منافع پیدا کرنے کی کوشش کرنے کے جھٹکے سے بچیں. تاہم، اس بات سے واقف رہو، کہ اس کے طور پر زنا کرنے کی بجائے، یہ اس کے چیلنجوں کے بغیر نہیں ہے.
$config[code] not foundگراؤنڈ کام کرنا
اگرچہ غیر منافع بخش دن کی دیکھ بھال کا کام اگرچہ ایک عظیم حصول ہے، تو آپ کو اس کمپنی کو منظم کرنا چاہئے جس طرح آپ کے طرز زندگی کو باہمی طور پر فٹ ہوجاتا ہے اور کلائنٹ کے مستحکم سلسلے کو فراہم کرتا ہے. ایک خیراتی یا غیر منافع بخش کمپنی جیسے والدین تنظیم کی مدد سے ایک سہولت کو کھولنے کی اہلیت پر غور کریں. تنظیموں جیسے گرجا گھروں، ییمایسا اور دیگر خیراتی ادارے جیسے نوجوان پروگراموں کو ان کی برادری اور ان کے اپنے ملازمتوں کی خدمت کرنے کے لئے روزانہ کی دیکھ بھال کے ساتھ شراکت مل سکتی ہے. والدین تنظیم کے ساتھ کام کرنا آپ کو فیصلہ کرنے میں بھی مدد کرے گا کہ آپ دن کی دیکھ بھال کیسے کریں گے اور آپ کتنے ملازمین کو مطالبہ پورا کرنے کی ضرورت ہوگی. کچھ تنظیمیں اکثر مقامی طور پر دن کی دیکھ بھال کی سہولیات کا بندوبست کرتی ہیں، اکثر ان کے کیمپس پر، جبکہ دوسروں نے اپنے عملے کے گھر کی دیکھ بھال کی.
قانونی ساخت
غیر منافع بخش ڈیلیوریئر اور دیگر خیراتی اداروں کو عام طور پر آئی آر ایس ٹیکس کوڈ سیکشن 501 (سی) (3) کا استعمال کرتے ہوئے تشکیل دیا جاتا ہے اور آئی آر ایس فارم 1023 کا استعمال کرتے ہوئے. 501 (سی) (3) کمپنی بنیادی طور پر مالی فائدہ کے لئے آپریشن میں نہیں ہونا چاہئے. اس کے بورڈ کے اراکین یا دیگر اسٹیک ہولڈرز، بلکہ ایک کمیونٹی یا تنظیم کے اچھے ہونے کے لئے. اس قسم کے کاروبار کے ساتھ منسلک ابتدائی آغاز کاغذات اور سالانہ مالیاتی رپورٹنگ کے بارے میں مکمل تفصیلات کے لئے اپنے ٹیکس وکیل یا اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کریں. آپ کو ملازمت کی شناختی نمبر اور ملازمین کو ملازمت اور سامان اور خدمات خریدنے کے لئے سیلز ٹیکس لائسنس کے لئے درخواست دینا ہوگا. ایک کاروباری منصوبہ تیار کرنے میں مدد کے لئے، امریکی کوچ بزنس ایڈمنسٹریشن، یا ایک ہی ادارے کی مدد تلاش کریں جو کہ آپ کمپنی کو مارکیٹ کیسے دیں گے، اس سہولیات کو بڑھانے اور قانونی اور پرجوش انداز میں آمدنی خرچ کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکھولنے کی تیاری
لائسنس یافتہ دن کی دیکھ بھال کی سہولت کے لئے مخصوص ضروریات کے لۓ اپنے مقامی مرچنٹ لائسنس کے دفتر سے مشورہ کریں. یہ ریاستوں کے لئے کم از کم عملہ سے کلائنٹ تناسب، مخصوص حفاظتی اپریٹس اور زیادہ سے زیادہ گاہکوں کو ایک لائسنس فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ کافی مشکلات اور دیگر ذمہ داریوں کو روکنے کے لئے کھولنے سے قبل یہ پتہ چلنے کے لۓ مشکلات ہیں. لائسنسنگ کی ضروریات کو آپ کے دن کی دیکھ بھال کرنے کے لئے سہولیات کو منتخب کرنے میں بھی مدد ملے گی. ایک بار جب آپ نے اپنا مقام منتخب کیا ہے اور آپ کے مقامی شہر کی حکومت کے تمام ضروری اجازتوں کے لئے درخواست دی ہے، آپ اپنی سہولیات کو آپریٹنگ کے لئے ضروری ہر چیز کے ساتھ پیش کرنے کے لئے تیار ہیں. ایک دفعہ پیش کی جائے گی، آپ کے مقامی حکومت سے متعلق تمام لازمی معائنہ جات اور لائسنس کا بندوبست کرنے کے لئے اپنی مقامی حکومت سے رابطہ کریں.
دیگر خیالات
ایک معاوضہ منصوبہ بنائیں جو واضح طور پر بیان کرتی ہے کہ پیروال ڈالر کس طرح خرچ کیے جائیں گے تاکہ آپ سے ٹیکس مستثنی حیثیت سے کوئی سوال نہیں ہوگا. موازنہ مارکیٹ اجرت کا استعمال کرتے ہوئے قیادت کو معاوضہ دیں اور مزید نہیں. ان اجرتوں کا تعین کرنے کا اپنا طریقہ دستاویز. ذاتی اور کاروباری ذمہ داری کے لۓ اپنے آپ اور آپ کے عملے کو احتیاط سے احتیاط سے برداشت کریں. بچے کی دیکھ بھال میں سرٹیفیکیشن کی مدد کریں اور ساتھ ساتھ پہلی امداد اور سی پی آر کی حیثیت سے اعتماد پیدا کرنے کے لۓ آپ کو بڑھانے کے لۓ. کرایہ پر عملہ، لیکن کمیونٹی ملوث اور نام کی شناخت کی تعمیر کے لئے جب ممکن ہو تو بھرتی رضاکاروں.
2016 میں بچوں کی دیکھ بھال کے لئے تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، چائلڈ کیریئر کے کارکنوں نے 2016 میں 2016 میں $ 21،170 کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، بچے کی دیکھ بھال کے کارکنوں نے 18،680 $ 25،680 کی 25 فیصد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 25،490 ڈالر ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 میں، 1،216،600 افراد کو امریکہ میں بچے کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے طور پر ملازمت کی گئی تھی.
