(پریس ریلیز - جنوری 27، 2010) - ایک کاروباری کوچنگ فرنچائز کے نظام کی طرف سے کئے جانے والے ایک سروے کے مطابق ہر سال امریکی چھوٹے کاروباری مالکان نے ان کی کمپنیوں کو حالیہ مٹھی کے نتیجے کے بارے میں سوچنے اور چلانے کا راستہ تبدیل کر دیا ہے، جس میں سالانہ ہر ہزار چھوٹے کاروباری گاہکوں کو کام کرتا ہے. شمالی امریکہ بھر میں 150 سے زیادہ مارکیٹوں میں.
$config[code] not foundترقی کو کوچ فرنچائز سسٹم کے سروے کے ردعمل کے مطابق، 95 فیصد کاروباری کوچوں نے رپورٹ کیا کہ ان کے چھوٹے کاروباری گاہکوں (100 سے زائد ملازمین کے طور پر بیان کردہ) نے مجموعی طور پر اخراجات میں کمی کی ہے، جبکہ 80 فیصد نے مزدوری کی کمی میں کمی اور / یا ملازمت کی فریج کو نافذ کیا.
دیگر مراحل میں رویے کے رویے میں تبدیلیوں پر روشنی ڈالی گئی. سروے کے جواب دہندگان کے ایک اور 80 فیصد نے بتایا کہ ان کے چھوٹے کاروباری مراکز اب بہتر نتائج حاصل کرنے اور سرمایہ کاری پر زیادہ واپسی حاصل کرنے پر زیادہ توجہ مرکوز کر رہے ہیں. مالکان ہر اخراجات سے پوچھ رہے ہیں اور ان کی نقد خرچ کرنے سے پہلے بہتر ROI کی توثیق کا مطالبہ کر رہے ہیں.
دیگر اشارے جو چھوٹے کاروباری مالکان نے اپنے سبق سیکھے ہیں، ان کے دماغوں کو نظر ثانی کی، اور ان کے روزانہ کاروباری عمل میں قابل ذکر تبدیلیوں میں شامل ہیں:
• خراب فروخت اور مارکیٹنگ سرمایہ کاری (77.5 فیصد) • ارد گرد کی پیداوار میں بہتر توجہ (77.5 فیصد) • بہتر بجٹ اور منصوبہ بندی کے عمل (70 فیصد) • قیادت اور انتظام کے نقطہ نظر میں تبدیلی (67.5 فیصد).
اس کے علاوہ 85 فیصد کاروباری کوچوں نے سروے کی اطلاع دی ہے کہ مجسمے نے بنیادی طور پر اپنے چھوٹے کاروباری گاہکوں کو ان کے کاروبار کے بارے میں نظر انداز اور سوچنے کا طریقہ تبدیل کیا ہے، جبکہ 75 فیصد کا خیال ہے کہ مریض اپنے راستے کے بارے میں سوچتے ہیں. اپنے چھوٹے کاروبار چلائیں. صدر اور ترقیاتی کوچ کے بانی ڈینیل مرفی نے کہا، "تیزی سے بڑھتی ہوئی، کاروباری کوچنگ فرنچائز کے طور پر، ہمارے لئے یہ ضروری ہے کہ ہم چھوٹے کاروباری برادری کے نرس کو وقفے سے لے جائیں." "یہ سروے ہمارے نظریے کی توثیق کرتا ہے کہ مٹی نے چھوٹے کاروباری مالکان کے درمیان عاجزی پیدا کی ہے اور ان کے ذہنوں کو کھول دیا ہے، انہیں کاروباری کوچوں کے ساتھ کام کرنے کے لۓ اپنے کاروبار کو فروغ دینا اور مقابلے میں آگے رہنے کے لئے زیادہ جذباتی بنانا ہے. تمام حالیہ چیلنجوں کو دیکھتے ہوئے، چھوٹے کاروباری مالکان اپنے کاروبار کو منظم کرنے کے لئے بہتر طریقے تلاش کر رہے ہیں اور زندگی کے طور پر وہ زیادہ کامیابی اور تکمیل چاہتے ہیں. یہ ایک بہت اچھا نتیجہ ہے. " ترقی کوچ اپنی گاہکوں کو کاروبار اور زندگی میں کامیابی تک پہنچنے میں مدد کرنے کے لئے اپنے دستخط اسٹریٹجک موڈسیٹ گروپ کوچنگ کے عمل، ایک سے ایک کوچنگ، ٹیلیکوچنگ، اور دیگر متعلقہ خدمات کا استعمال کرتا ہے. تمام ابتدائی کوچنگ کی خدمات 100 فیصد پیسے کی واپسی کے ساتھ آتا ہے. کوچنگ کے عمل میں گاہکوں کو وضاحت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے، ان کے ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں کے درمیان توازن کو ہٹانا اور جاری کاری کے منصوبوں اور احتساب کے ساتھ کارکردگی کی کارکردگی کو بند کر دیتا ہے. مزید معلومات کے لئے، www.TheGrowthCoach.com ملاحظہ کریں. ترقی کوچ کے بارے میں 2002 میں قائم، ترقی کوچ صرف خالص کاروباری کوچنگ فرنچائز نظام ہے جس کا مقصد ایک ہی مقصد کے ساتھ کامیابی کو چلانے اور کاروباری مالکان کی زندگیوں کو برقرار رکھنے میں مدد فراہم کرتا ہے. ان کا مقصد گاہکوں کو زیادہ توجہ حاصل کرنے میں مدد کرنا ہے لہذا وہ کم کام کر سکیں، زیادہ حاصل کریں اور زیادہ سے زیادہ زندگی کو پورا کریں. کلائنٹس میں چھوٹے کاروباری مالکان، فرنچائزز، خود ملازمین پیشہ ورانہ، اعلی کے آخر میں سیلز اور مالیاتی خدمات کے ماہرین اور مینیجرز شامل ہیں. قومی اکاؤنٹس کے پروگرام کو توسیع کے ذریعے، ترقی کوچ کو فرنچائز نظام، ڈیلر نیٹ ورک اور ایسوسی ایشنز کی خدمات فراہم کرتی ہے. شمالی امریکہ بھر میں 150 سے زیادہ مارکیٹوں میں موجودگی کے ساتھ، ترقی کوچ اپنے فرنچائز نظام کے اندر تنوع کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، ساتھ ساتھ چھوٹے کاروبار کی ترقی اور دنیا بھر میں فرنچائزنگ. فی الحال، ترقی کوچ ایک رکن ہے اور / یا مندرجہ ذیل پیشہ ورانہ اداروں کے ساتھ منسلک ہے: بین الاقوامی فرانچیس ایسوسی ایشن، ایس بی اے فرانچیس رجسٹری، ویٹ فرن، اقلیت فران اور بانڈ کی اقلیتی فرانچیس گائیڈ، 2010 میں AllBusiness.com آل اسٹار سب سے اوپر 300 فرنچائزز، اور کاروباری 2010 فرنچائز 500. مزید فرنچائز موقع کی معلومات کے لئے، www.TheGrowthCoach.com ملاحظہ کریں.
