ایک ہوٹل کے منیجر کے لئے چیلنجز

فہرست کا خانہ:

Anonim

ہوٹل کے منیجرز ان کے کاروباری ادارے ہیں. اس کے نتیجے میں، مینیجر کو خوشگوار اور ناقابل اعتماد ہونے کی توقع ہے، حالانکہ صورتحال کے مطابق. جہاں ہوٹل ایک تسلی بخش ماحول کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں، مینیجرز مناظر کے پیچھے بہت سے کشیدگی کا سامنا کرتے ہیں. مشکل گاہکوں، غیر روایتی شیڈولز اور مسابقتی صنعت میں منافع کو تبدیل کرنے کے لئے دباؤ باقاعدہ طور پر ہینڈل کرنے والے ہوٹل کے مینیجرز میں سے کچھ ہیں.

$config[code] not found

قیمت کنکشن

توقع ہے کہ ہوٹل کے مینیجرز کو نیچے کی لائن کو فروغ دینے کے لئے جارحانہ لاگت کا انتظام کرنا ہوگا. تاہم، راؤنڈ ٹائم سہولیات کے لئے گاہک کی خواہشات کو تسلی بخش مہنگی تجویز ہے. یہی وجہ ہے کہ حرارتی، وینٹیلیشن اور ائر کنڈیشنگ سسٹم کے مسلسل آپریشن ہوٹل کی جائیداد کی سب سے بڑی بجٹ کی اشیاء میں سے ایک کی نمائندگی کرتا ہے. HVAC 50 فیصد مہمانوں کی صنعت کی توانائی کی لاگت سے زیادہ کے لئے حساب، ایک IVA مواصلات کے تجزیہ کا اشارہ کرتا ہے. مینیجرز کو کاروبار پر ٹیکس کے اثرات پر غور کرنے، تعمیر میں اضافہ، تنخواہ اور ٹیکنالوجی کے اخراجات میں بھی اضافہ ہوگا.

کسٹمر اسٹاف تعلقات

اعلی درجے کی باصلاحیت مہارتیں کامیابی کے لئے اہم ہیں، کیونکہ مینیجر تمام قسم کے لوگوں اور حالات کو سنبھالتے ہیں. ہوٹل کے منتظمین کو ناراض مہمانوں یا ہنگامی حالتوں سے نمٹنے میں دباؤ کے تحت فضل ظاہر کرنا چاہیے. مینیجرز خاص طور پر چھوٹے ہوٹلوں میں، جہاں سب سے زیادہ کاموں کے لئے ذمہ دار ہے، معروف اور تربیتی ملازمین میں اسی طرح کے خصوصیات کی ضرورت ہے. ایک اہم تنظیمی احساس بھی ضروری ہے جیسے خصوصی تقریبات کنونشنز، بڑی جماعتوں اور مشہور مہمان آمد کے ساتھ نمٹنے کے لئے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

کم ملازمت مواقع

لیبر کے اعدادوشمار بیورو 2010 اور 2020 کے درمیان ہوٹل کے مینیجرز کے مطالبے میں 8 فیصد اضافہ کا تخمینہ کرتا ہے - تمام دیگر کاروباری اداروں کے لئے 14 فی صد اوسط سے سست. ایک وجہ محدود خدمات ہوٹلوں اور الگ الگ محکموں کے ساتھ مکمل سروس کی خصوصیات کی طرف ایک تبدیلی ہے. مینیجرز کی تعداد کو کم کرکے بڑی کارروائیوں نے بھی رد عمل کیا ہے. مثال کے طور پر، بہت سارے چینلوں کو اب ایک واحد مینیجر کی ضرورت ہوتی ہے جو علاقے کے اندر سے متعدد خصوصیات کی نگرانی کرے. مجموعی طور پر، یہ رجحانات مینیجرز کے لئے کم مواقع کا مطلب ہے.

غیر منظم شیڈول

خدمات غیر معمولی شیڈول اور کام کے گھنٹے رہائش گاہ میں معیاری ہیں، کیونکہ سروس گھڑی کے گرد چلتا ہے. شام اور ہفتے کے اختتام کے گھنٹوں غیر معمولی نہیں ہیں، اور کچھ مینیجرز 24 گھنٹے کی بنیاد پر کال ہوسکتے ہیں، بی ایل ایس کے نوٹ. اگر آپ کاروبار کو اپنے آپ کو چلانے کے لئے نہیں ہیں تو، آپ کو روزانہ کے کاموں کو پورا کرنے کے لئے بھی ایک مختلف مینیجر کی ضرورت ہوگی. ٹائم مینجمنٹ کی مہارتیں بھی بہت اہم ہیں، کیونکہ یہاں تک کہ مینیجرز 9 سے 5 ویں شیڈول بھی کام کررہے ہیں تاکہ وہ ہنگامی حالتوں کو ہینڈل کرسکیں.

حفاظت اور سلامتی

ہوٹل کے مینیجرز کو اپنے مہمانوں کی حفاظت اور سیکورٹی کو یقینی بنانے والے ایک کو فراہم کرنے کے ساتھ کھلی ماحول فراہم کرنے کے درمیان ایک توازن کو ہٹا دینا چاہیے. اس نقطہ نظر سے لے کر ایک ہوٹل اس کے سیکورٹی اہلکار کو سوٹ اور تعلقات پہننے کی ضرورت ہوگی، مثال کے طور پر، فوجی یا پولیس يونيفارم کی بجائے. مینیجرز کو غیر معروف مہمانوں اور غیر معمولی افراد کو ملکیت سے محروم کرنے میں اسی طرح کی صوابدید کا استعمال کرنا چاہیے. مینیجرز کو بھی مہمانوں کی حفاظت یا آرام پر غفلت کے بغیر شکایات سے متعلق رویے اور آپریٹنگ سیکورٹی کے آلات کی نگرانی میں عملے کو تربیت دینا پڑتا ہے.