کام کی جگہ کا مقابلہ آپ کے اسٹاف کو زیادہ پیداواری، زیادہ مصروف اور زیادہ سے زیادہ بنانے میں مدد کرسکتا ہے. تاہم، یہ ان پر بھی زور دیا جا سکتا ہے، ان کے اعتماد کو کچلنے اور مستقل استحصال کی وجہ سے. کچھ لوگ قدرتی طور پر مسابقتی مقابلہ میں کامیاب ہوتے ہیں، جبکہ دوسروں کو ایک مقابلہ کے صرف خیال میں کچلنا نہیں ہوگا. کسی بھی ممکنہ طور پر نقصان دہ اثرات سے بچنے کے دوران آپ کام میں صحت مند مقابلہ کیسے بنا سکتے ہیں؟ یہاں کچھ تجاویز ہیں.
$config[code] not foundکام پر صحت مند مقابلہ تخلیق
مذاق بنائیں
کام قدرتی طور پر مسابقتی طور پر ہے: ہر کسی کو اپنی نوکری میں اچھا کرنا ہے، شناخت ہو اور فروغ ملے. اپنے کام کی جگہ کے مقابلوں کو مہلک سنگین بنانے کے ذریعے اس کشیدگی میں شامل نہ کریں. مقابلہ میں ہلکا پھلکا اور مزہ عنصر رکھیں.
اثرات کی نگرانی کریں
آپ کے کام کی جگہ کے مقابلوں کی وضاحت کے بارے میں قریبی توجہ دینا - نہ صرف کاروبار کے نتائج میں بلکہ انسانی شرائط میں. مہاجر بہار ہیں؟ کیا لوگ ایک دوسرے پر چپکتے ہیں یا غیر تعاون مند بن رہے ہیں؟ اگر مقابلہ ریلوں سے دور ہونے لگے ہیں تو، مسائل پر بات چیت کرنے کی روک تھام کا مطالبہ کریں، اور اگر آپ کو مقابلہ کرنا پڑے گا.
ٹیموں میں موازنہ کریں
افراد کے درمیان مقابلے میں غلط جانے کا سب سے زیادہ امکان ہے. یہ ایک کتے کے کتے کے ماحول کی قیادت کرسکتا ہے جہاں ہر ایک کو نمبر کے لئے باہر نکلنا ہے. عام طور پر، ٹیم کے مقابلوں صحت مند ہیں، اور تعاون کی حوصلہ افزائی بھی کرتا ہے، جو آج کے کام کی جگہ میں اہم ہے. مختلف طاقتوں کے ساتھ ٹیم کے ارکان کو منتخب کرکے ٹیموں کو جتنا حد تک ممکن ہو سکے کو متوازن کرنے کی کوشش کریں. نہ صرف اس سے زیادہ مؤثر ٹیمیں بنائے جائیں گے، یہ بھی مقابلہ کرنے کے دوران ایک دوسرے سے سیکھنے کے مواقع فراہم کرے گا.
اپنے آپ کے ساتھ مقابلہ کی حوصلہ افزائی کریں
مقابلہیں جو دوسروں کو مارنے کے بدلے "ذاتی" حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں وہ انتہائی حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، اور ایک سے زیادہ مقابلہ کے نیچے سے گریز کرتے ہیں. افراد اپنے ساتھ مقابلہ کرسکتے ہیں، جیسے سیلز کے نمائندے ہر ماہ اپنی فروخت کی تعداد میں اضافہ کرنے کی کوشش کرتے ہیں. ٹیمیں اپنے ساتھ بھی مقابلہ کرسکتے ہیں: مثال کے طور پر، آپ فی شپنگ کے شعبے کے اوسط وقت کی پیمائش کی پیمائش کرسکتے ہیں اور دیکھیں گے کہ ہر مہینے میں وہ تیزی سے حاصل کرسکتے ہیں.
آخر مقصد پر توجہ مرکوز کریں
یہ بہت اچھا ہے جب ملازمت مقابلہ کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتی ہیں، لیکن بعض اوقات انہیں اتنا حوصلہ افزائی ہوتا ہے کہ وہ حتمی مقصد کے بارے میں بھول جاتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا مقابلہ یہ ہوتا ہے کہ ایک دن میں آپ کے کسٹمر سروس کو ہینڈل کرنے کا کتنا مطالبہ ہوتا ہے، تو وہ اس پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں کہ وہ کالز اور خدمت کی کیفیت میں کمی کے باعث جلدی شروع کر دیتے ہیں.
مناسب انعام فراہم کرو
کام جگہ جگہ مقابلوں کا انعام مقابلہ، آپ کے کاروبار اور آپ کے لوگوں کی نوعیت پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، کچھ ورکشاپوں میں، جیتنے والی ٹیم ہفتہ وار میٹنگ میں باہمی ٹرافی اور شناخت حاصل کرنے کے لئے مواد ہو سکتی ہے. کچھ بھی زیادہ ممنوع چیزوں کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، جیسے جمعہ کے افریقی علاقوں میں جلدی چھوڑنا ہو گا. اب بھی دوسروں کو مقابلہ کو فروغ دینے کے لئے بڑے انعامات کی ضرورت ہو گی - جیسے فروخت فروپ، جو اکثر بڑی فروخت میں لے جانے کے لۓ بونس یا چھٹیوں کے پیکجوں کے ساتھ اجرت پائے جاتے ہیں.
آپ کام پر مقابلہ کس طرح حوصلہ افزائی کرتے ہیں (یا آپ کرتے ہیں)؟
شٹر اسٹاک کے ذریعہ ٹرافی تصویر
تبصرہ ▼
