گرین ویلو، ایس سی (پریس ریلیز - 23 نومبر، 2011) - 1 جنوری، 2012 کو، جنوبی کیرولینا میں ہر روزگار ملازمت حالیہ منظور شدہ ای-تصدیق شدہ قانون سازی کے مطابق ہونا چاہئے.
انسانی حقوق کے مشیر سوسن ای کرکر کے مطابق چیلنج، یہ ہے کہ بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کو ای تصدیق کرنے سے واقف نہیں ہیں. علم کی اس کمی کی وجہ سے انہیں مصیبت میں لے جا سکتا ہے، آڈٹس، لائسنس کی معطلی یا بندش بھی.
$config[code] not foundمسز کرکر نے کہا کہ "ہر ملازمت کے کاروبار کو ای ای تصدیق کی تعمیل کرنا ہے.""لیکن اس کے علاوہ، کاروباری رجسٹریشن فارموں نے آجر سے بھی پوچھا کہ اس کے ساتھ ساتھ. ہم یہاں اس بات کا یقین کرنے کے لئے ہیں کہ آجروں کو رات کو اچھی طرح سے سونے کی سہولت دینے کے قابل ہو. "
ریاستہائے متحدہ امریکہ کے ہوم لینڈ سیکورٹی اور سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے درمیان وسیع بحث اور تعاون کے نتیجے میں، ای-تصدیق تصدیق کرنے کا ایک نیا طریقہ ہے جسے ملازم کی اہلیت ریاستہائے متحدہ کے اندر کام کرنے کی تصدیق کی گئی ہے. اس میں صرف I-9 فارم پر سابق تسلسل کو تبدیل کر دیا گیا ہے.
11 جولائی، 2011 کو قانون سازی منظور کی گئی تھی اور انفرادی ریاستوں کے ذریعے ٹائم سیٹبل سیٹ پر اثر انداز ہوتا ہے. مثال کے طور پر، جنوبی کیرولینا، 1 جنوری، 2012 کی تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ شمالی کیرولینا کا قانون اکتوبر 2012 میں اثر انداز ہوتا ہے.
ملازمتوں کو خود کو ای تصدیق شدہ نظام کو سنبھال سکتا ہے، لیکن اس میں ملوث کافی سیکھنے کا طریقہ موجود ہے. گھر میں پروگرام کے ساتھ عمل کرنے کے لئے، کاروبار کو 30 گھنٹے سے زائد سبق، اپ ڈیٹس، سیمینارز اور ویبنارز کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے. سب سے چھوٹا کاروبار کے لئے، اس طرح کا وقت اور کوشش غیر حقیقی ہے.
کاروباری اداروں کے لئے ایک اور اختیار ایک تیسری پارٹی کے فراہم کنندہ کے ذریعہ کام کرنا ہے جو اس نے پہلے ہی سبق مکمل کیا ہے اور اس نے اپ ڈیٹس کے ساتھ رکھی ہے. ای تصدیق کی ماہرین، ایل ایل سروس اس پیشکش پر منفرد ہے، اور یہ ایسا ہی ضروری تعمیل اور HR مہارت میں ایک مضبوط پس منظر دونوں کے ساتھ کرتا ہے.
سوسن ای کروکر اور وانڈا ایس باؤد نے قانون سازوں کے دعوت نامے کے بعد ای-تصدیق شدہ ماہرین کو عمل کرنے کے لئے چھوٹے کاروباری اداروں کی ضروری ضرورت کو پورا کرنے کے بعد شروع کیا.
کسی ملازمین یا ممکنہ کرایہ پر لے جانے کے لئے، ای تصدیق کی ایک سادہ عمل یا حیرت انگیز چیلنج ہوسکتی ہے. وانڈا Boyd کمپنی کی ای تصدیق کی تکنیکی ماہر ہے، اور اس کے ملازمین کو تصدیق کرنے اور تصدیق کے مرحلے کے ذریعے کام کرنے کا کردار ہے.
مسز Boyd کہتے ہیں، "آپ کو حتمی تصدیق ملنے کی امید ہے کہ کیس بند ہو جائے گا." "لیکن بعض اوقات آپ کو ایک غیر جانبدار غیر توثیق ملتا ہے جس کا مطلب ہے کہ ملازم یا تو امریکہ میں کام کرنے کے قابل نہیں ہے، یا ان کے دستاویزات یا ریکارڈ غلط ہیں. کچھ ملازمین اس طرح کی تکنیکی عمل کو ہینڈل کرنا چاہتے ہیں. ہم اس علاقے میں ماہرین ہیں. "
E-Verify قانون سازی یا ضروری تعمیل کی تاریخوں کے بارے میں مزید معلومات کے لئے ملاحظہ کریں http://www.uscis.gov/everify. E-Verify ماہرین کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، موجودہ I-9 فارموں کی ان کی خدمات اور مفت آڈٹ، http://www.everifyexperts.com پر جائیں یا کال (864) 234-9950 کال کریں.
