کیا آپ کا کاروبار "ڈیجیٹل آبادی" کی آمد کے لئے تیار ہے؟ شاید آپ پہلے ہی اس کا سامنا کر رہے ہیں.
میں ایک ویڈیو کھیل سے حروف کے بارے میں بات نہیں کر رہا ہوں. "ڈیجیٹل آبادی" کارکن میں نئی نسل کے لئے ایک اور نام ہے. اس کے علاوہ ملینیلیزس بھی کہا جاتا ہے، یہ نسل 1980 اور 2000 کے دہائیوں کے درمیان پیدا ہوئے (تعریفیں مختلف ہیں). لازمی طور پر، وہ آج 20 سال کی عمر میں نوجوان ہیں، اور وہ ایسی ایسی دنیا میں بڑھے جہاں ٹیکنالوجی ان کے ابتدائی بچپن کے تجربات کا حصہ تھا.
$config[code] not found
میں لاکھوں کے بارے میں بہت سوچ رہا ہوں حالانکہ جیسا کہ میں نے اپنے کچھ کارکنوں میں کچھ کچھ 20 سابق سابق ملازمین کو دیکھ کر دیکھا ہے اور میرے 22 سال کی عمر میں بھتی ہوئی کارکن میں شمولیت اختیار کی جاتی ہے. میں بھی لکھ رہا ہوں اور ملازمین کو خوشی اور پیداواری کو برقرار رکھنا مشکلات کے بارے میں بہت سے لوگوں سے بات کر رہا ہوں.
Forbes.com کے لئے تحریری، اینڈی مکلاٹن نے آپ کے کارکنوں کو دوسرے نسلوں سے اپنے کارکنوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے بارے میں ہزاروں سالوں کو رکھنے کے بارے میں کچھ مفید بصیرت پیش کی ہے. McLoughlin آئی ٹی زاویہ پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور بڑے کاروباری اداروں میں لکھتا ہے، لیکن وہ جو کہتا ہے اس نے مجھے اس بارے میں سوچ دیا کہ کس طرح ملینیلیل کی روشیں خاص طور پر چھوٹے کاروباروں کی مدد کرسکتی ہیں.
لچکدار بنیں. ملین سالوں سے "منسلک" ہونے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے 24/7 اور کام اور ذاتی زندگی کے درمیان ڈیمریکشن نہیں دیکھتے جیسے پرانے نسلیں ہوتی ہیں. وہ اپنے سیل فونز کو بند کرنے یا فیس بک پر دستخط کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں جب وہ اپنے میزوں پر بیٹھے ہیں، تو ان کی توقع نہیں ہے. نیچے کی طرف؟ شاید آپ فیس بک پر کارکنوں کو دیکھ سکتے ہیں اور یہ آپ کو پریشان کر سکتے ہیں. اوپر؟ وہ فیس بک پر گاہکوں یا ممکنہ گاہکوں کے ساتھ منسلک ہوسکتے ہیں اور یہ آپ کو فائدہ اٹھانے کے قابل ہوسکتے ہیں.
کھلے ذہن میں رہو. ایک مسئلہ جس نے میں نے کئی برسوں میں دیکھا ہے جب بھی ایک نئی نسل کا عملدرآمد میں داخل ہوتا ہے یہ ہے کہ بڑی عمر کے نوجوان افراد کو علم کے خلاف مزاحمت کا سامنا کرنا پڑتا ہے. سینئر ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ نوجوانوں کو "اپنی داریوں کو کم کرنا" ہے. اور جب یہ جزوی طور پر سچ ہے، آج، کسی دوسرے وقت سے زیادہ، چھوٹے ملازمین کو آپ کے کاروبار کی پیشکش کرنے میں بہت کچھ ہے. انہیں کاروبار میں تجربہ نہیں کیا جاسکتا ہے، لیکن وہ ٹیکنالوجی میں تجربہ کار ہوتے ہیں. لہذا اگر ایک لاکھ ملازم کام کرنے کے نئے طریقوں سے مشورہ دیتے ہیں تو سننے کی کوشش کریں.
خاص طور پر، McLoughlin نوٹوں، Millennials "کلاؤڈ میں" کام کرنے سے بہت واقف ہیں - ایک بہت سے پرانے کارکنوں کا خیال ہے کہ اب بھی، ٹھیک ہے، بادل. کیا آپ کے ہزاروں سالہ ملازمین آپ کے کاروبار کو فائدہ دینے کے بادل کو استعمال کرنے کے نئے طریقوں سے مشورہ دیتے ہیں؟ کیا وہ اس سے کیسے کام کرنے والے پرانے کارکنوں کو تربیت دے سکتے ہیں (یا آپ کو بھی)؟
6 تبصرے ▼
