کام کی جگہ میں پروفیشنل کے بارے میں

پروفیتا زبان یا رویہ ہے جو سمجھا جاتا ہے کہ عجیب، بدقسمتی یا جارحانہ ہے. عریانیت یا غیر جانبدار زبان کی نوعیت کی عام مثالیں ہیں. فلموں، کتابوں، آرٹ یا ریڈیو میں مصیبت کا استعمال انتہائی متنازعہ ہوسکتا ہے. کسی شخص کا کیا سامنا ہے کسی کو کسی اور کے طور پر نہیں دیکھا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، کس طرح جارحانہ چیز کسی شخص سے مختلف ہوتی ہے. لہذا، روزمرہ کی زندگی، جیسے کام کی جگہ میں، بدبودار کا استعمال، ہمارے ارد گرد ان لوگوں کے لئے غریب یا اس سے بھی ناپسندیدہ تصور کیا جا سکتا ہے.

$config[code] not found

اہمیت

کام کی جگہ میں پروفیشنل نامناسب اور غیر منافع بخش ہے. اکثر اوقات، ملازمتوں سے پتہ چلتا ہے کہ ان کے الفاظ یا رویے دوسروں کو کس طرح ناپسند کرتے ہیں کہ ان کے احساسات کو معلوم کرنے کے لئے ناگزیر ہوسکتا ہے. اس طرح، رویے جاری ہے اور زیادہ سنجیدہ مسائل پیدا ہوسکتے ہیں. چاہے جان بوجھ کر یا نہ ہو، فلاحی طور پر دوسروں کو نقصان پہنچانے کا امکان ہے.

اثرات

بدعنوان کا استعمال اس کے نتیجے میں شریک کارکنوں کی توہین کی جا سکتی ہے یا نہیں. یہ ایک منفی یا دشمن کارکن ماحول کو بھی قیادت کرسکتا ہے. دیگر ملازمین اس رویے کے اپنے سپروائزر کو مطلع کرسکتے ہیں یا انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ شکایت بھی درج کرسکتے ہیں. کچھ معاملات اپنے ہاتھوں میں لے جا سکتے ہیں، جو تشدد کا سبب بن سکتی ہے. وہ لوگ جنہوں نے کام پر ناراضگی یا مایوسی کا سامنا کرتے وقت مصیبت کا استعمال کرتے ہوئے کردار یا خام ہونے کی وجہ سے دیکھا ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

خیالات

کام پر دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت، آپ کے سامعین اور ماحول کے بارے میں بھی غور کرنا ضروری ہے. آپ ان لوگوں کے ساتھ بات چیت میں زیادہ آزادانہ طور پر مشغول کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں جو آپ کو نئے یا نامعلوم کارکنوں کے مقابلے میں واقف ہیں. تاہم، واقفیت آپ کو اس بات سے مستحق نہیں کہ آپ پیشہ ورانہ طریقے سے بولتے ہیں یا اس سے نمٹنے کے لئے. یہ خاص طور پر اپنے آپ کو گاہکوں اور گاہکوں کو مثبت انداز میں پیش کرنے کے لئے خاص طور پر اہم ہے کہ آپ اپنے ملازمت کے ذریعے بات چیت کرسکتے ہیں.

انتباہ

انتہائی لے جانے کے لۓ، کام پر فلاح و بہبود کا استعمال ملازمین کو نکال دیا جائے یا اس سے بھی لڑا جا سکتا ہے. غیر مناسب زبان، اشارے یا طرز عمل سے متعلق ملازمین کو جنسی ہراساں کرنا یا تبعیض کے قوانین کو جو ان کے سامنے پیش کیا جاسکتا ہے ان کی نوعیت پر منحصر ہے.

روک تھام / حل

اپنے آپ کو، اپنے رشتے یا آپ کے کام کو خطرے سے بچنے کے لۓ، یہ سب سے بہتر ہے کہ آپ اپنے پیشہ ورانہ طریقے سے کام کریں. لہذا، کارپوریشن سے کام کی جگہ سے ممنوع ہونا چاہئے. ملازمتوں کو ان کے سپروائزروں کو بات چیت کے مناسب طریقوں کو سیکھنے کے لئے نظر آنا چاہئے. اس کے علاوہ، کمپنیوں کو کارپوریشن میں profanity کی موجودگی کے خلاف سخت پالیسی اور ان قواعد و ضوابط کو نظر انداز کرنے والے ملازمتوں سے نمٹنے کے عمل کی ایک سخت پالیسی ہونا چاہئے.