عظیم ٹیم ہونے کے بعد کسی بھی کاروبار کو بہت بڑا فائدہ ہوسکتا ہے. لیکن اگر آپ کے پاس سب سے بڑا ملازمین بھی ہیں تو، آپ کو بھی ممکنہ نتائج حاصل کرنے کے لۓ بہت سی مختلف طریقوں میں ان کی مدد کرنا ہوگا. یہاں آپ کی ٹیم کی حمایت کرنے اور اپنے کاروبار کے لئے بہترین ممکنہ نتائج حاصل کرنے کے بارے میں ہمارے چھوٹے کاروباری برادری کے ارکان سے کچھ تجاویز ہیں.
آپ کی سیلز ٹیم کو مزید لیڈز بند کرنے کے لۓ لۓ مواد مارکیٹنگ حاصل کریں
آپ شاید سوچتے ہو کہ مواد مارکیٹنگ اور سیلز دو مکمل طور پر مختلف مواقع ہیں. لیکن آپ اصل میں ان کو اپنے کاروبار کی مدد کے لئے مل کر کام کر سکتے ہیں. ڈیکر کروومیل کی طرف سے یہ بوٹرمریککس کی پوسٹ اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ آپ کی سیلز ٹیم کس طرح زیادہ لیڈز کو بند کرنے کے لئے مواد کی مارکیٹنگ کا فائدہ اٹھا سکتی ہے.
$config[code] not foundکبھی کبھار ڈیجیٹل چھٹی لینے کے لۓ ہر ایک کو حوصلہ افزائی کریں
ایک کامیاب کاروبار چل رہا ہے اور ایک ٹیم کا انتظام کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو توانائی اور کام کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. لیکن لوگوں کو مسلسل پہنا جا رہا ہے یا مسلسل منسلک ہونے سے زور دیا جانا آسان ہے. لہذا لیسیٹ سٹرلینڈ اس Redbooth پوسٹ میں ایک ڈیجیٹل چھٹی لینے کی تجویز کرتا ہے.
بہت زیادہ اعداد و شمار کے ساتھ برداشت نہیں کریں
ان دنوں سے کاروباری اداروں کے لئے بہت سارے ڈیٹا موجود ہیں. لیکن وہاں ایک ایسے نقطہ نظر ہوسکتا ہے جہاں آپ کو اس کے استعمال میں بہت سارے اعداد و شمار ہوتے ہیں اور اس کا کافی استعمال نہیں ہوتا ہے. اعداد و شمار کے ساتھ آپ کی ٹیم یا آپ کے کاروبار کو زیادہ نہیں بڑھانے پر مزید خیالات کے لئے، حیاتیات پر میگن ٹوتکا کی طرف سے یہ پوسٹ پڑھیں. پھر چیک کریں کہ بیجرسگر کے ارکان نے کیا کہنا تھا.
ان ٹو ڈے لسٹ سانچے کا استعمال کریں
ٹریک پر اپنی ٹیم کو برقرار رکھنا ایک پیچیدہ عمل ہوسکتا ہے. لیکن بعض اوقات، آپ کو کرنے کی ضرورت ہے، انہیں صحیح اوزار کے ساتھ فراہم کرنا ہے تاکہ وہ اپنے کاموں کا انتظام کرسکیں. بین مولولینڈ کی طرف سے اس پروسیسنگ سٹریٹ پوسٹ میں آپ کو یا آپ کی ٹیم کی ضرورت ہوسکتی ہے.
جمپ سٹارٹ آپ کے انفلوئنر مارکیٹنگ پروگرام
آپ کی ٹیم ہمیشہ ایسے ملازمین پر مشتمل نہیں ہوتی جو ہر دن دفتر میں آتے ہیں. شاید آپ اپنے کاروبار کے اہم حصوں میں متاثر کن اور برانڈ سفیروں پر غور کریں. یہاں، بلیز لوسی کچھ ایسی حکمت عملی کا اشتراک کرتی ہیں جو آپ MarketingLand پر اپنا اثر بازی مارکیٹنگ کے پروگرام کو چھلانگ لگانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
انفرادی ہیروئنکس پر بزنس کی تعمیر نہ کریں
عظیم ملازمین کسی بھی کاروبار کے لئے فائدہ مند ہیں. لیکن اگر آپ اپنی ٹیم کے بجائے ہر فرد کے کسی فرد کے رکن کے ہیروکس پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں تو یہ ایک نفرت ہوسکتی ہے. یہاں، موضوع پر 2 O'Clock حصص کے خیالات میں جاگ کے جان ایف. ڈینی. اور بیجرسگر کمیونٹی یہاں بھی چیمنج ہیں.
ڈرائیو کی ترقی کے لئے برانڈ بیداری اور شہرت کا استعمال کریں
آپ کے کاروبار اور اپنی ٹیم بڑھانے کے بہت سے مختلف طریقے موجود ہیں. لیکن اصل میں کام کرنے والوں میں سے کسی بھی حکمت عملی کے لۓ، آپ کو کچھ برانڈ بیداری اور آپ کے کاروبار کے لئے ایک مثبت شہرت بنانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے. برائٹ ایج بلاگ پر اس پوسٹ میں آئیون مریماس نے اس موضوع پر کچھ خیالات کا اظہار کیا.
کام کی جگہ میں صحت، سیفٹی اور ماحولیاتی قواعد قائم کریں
کاروبار اور ان کے ملازمین کے لئے صحت اور حفاظت جیسے عوامل بہت اہم ہیں. لہذا اگر آپ ان عوامل کے بارے میں پہلے سے ہی پالیسیوں میں نہیں ہیں تو یہ ان کی تخلیق کرنے کا وقت بن سکتا ہے. ڈیانا سمتھ کی طرف سے یہ تخیلیفس پوسٹ ان کاموں کے قواعد میں سے کچھ بنانے کا طریقہ بنتا ہے.
کسی بھی نئے وینچر کی توثیق کرنے کے لئے آپ کی وجہ سے محتاج کرو
آپ کو ایک نئے منصوبے میں جانے سے پہلے، یہ آپ کے اور آپ کے ٹیم کے ارکان کے لئے فائدہ مند ہے. اس اسٹارپ پروفیشنلز کے مراسلہ مراسلہ میں، مارٹن زیونگ نے کسی بھی نئے منصوبے کی توثیق کرنے کے لۓ کچھ محتاط اقدامات کیے ہیں. اور بیجرسگر کے ارکان یہاں پوسٹ پر خیالات کا اشتراک کرتے ہیں.
ان سب سے اوپر کاروباری اور ادیدواری بلاگز پر عمل کریں
مؤثر طریقے سے آپ کی ٹیم کو منظم اور سپورٹ کرنے کے لئے، آپ کو آپ کے ضائع کرنے میں بہترین ممکنہ معلومات حاصل کرنے کی ضرورت ہے. آپ انا سکرا کی طرف سے اس کی پہلی ویب سائٹس گائیڈ پوسٹ کی طرح کچھ سب سے اوپر کاروبار اور کاروباری ادارے بلاگز کی پیروی کرتے ہوئے بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں. چھوٹے کاروباری رجحانات کو شامل ہونے کے قابل کیا جاتا ہے.
اگر آپ اپنی پسندیدہ چھوٹی کاروباری مواد آنے والے کمیونٹی راؤنڈ کے لئے سمجھنا چاہتے ہیں، تو براہ کرم اپنی خبروں کو تجاویز بھیجیں: ای میل محفوظ
Shutterstock کے ذریعے جیت ٹیم
3 تبصرے ▼
