تین نوکری کے مالک، چیف ایگزیکٹو آفیسر اور صدر کے درمیان ذمہ داریاں تقسیم کرنے کے بارے میں کبھی کبھی الجھن ہے. کوئی قانونی تقاضا نہیں ہے کہ ایک نجی تنظیم یافتہ کمپنی میں سے کوئی بھی یہ عنوانات میں شامل ہو، اور، زیادہ تر ریاستوں میں، کارپوریٹ حکومتی قوانین کارپوریشنز کو اپنے طلبا کو نامزد کرنے کے لۓ اپنے عہدے داروں کو نامزد کرنے کے لۓ بطور سیکرٹری کی کردار کو بھرنے اور اعمال کو تسلیم کرنے کے لئے صرف کسی کی ضرورت ہوتی ہے. ڈائریکٹر بورڈ کے. تاہم، ایک مالک اور دوسرے دو عنوانوں میں سے ایک کے درمیان ایک حقیقی فرق ہے.
$config[code] not foundمالک
آج کے زیادہ تر معاملات میں، کمپنی کا مالک اس طرح کی شناخت کی جاتی ہے جب کمپنی نسبتا چھوٹی ہے. خاص طور پر چھوٹی کمپنیوں میں، مالک اکثر اکثر تجارت کے ایک جیک کے طور پر کام کرتا ہے، مارکیٹنگ اور کسٹمر کے تعلقات کی نگرانی کرتا ہے، معاہدے کو مسترد کرتے ہیں اور روزگار کے اختتام پر فضائیباسٹ کے ساتھ ساتھ کسی دوسرے کام کے ساتھ کام کرتا ہے اور اس کو کسی کو تفویض نہیں کرتا.. بہترین تعصب جو کمپنی کے ساتھ مالک کے رشتہ کی وضاحت کرتا ہے والدین اور بچہ ہے - مالک اس کمپنی کی کامیابیوں پر عزم ہے جسے کچھ ملازمین کبھی سمجھتے ہیں. اگر کمپنی ایگزیکٹو تنظیمی طور پر کافی بڑا ہے تو مالک حتمی اختیار اور حتمی اپیل کی عدالت ہے.
سی ای او
سی ای او نے کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو، اور اکثر کرایہ کی. جہاں مالک مالک ہے، سی ای او ایک منصوبہ بندی والا ہے جو اسٹریٹجک فیصلے کرتا ہے، جیسے مصنوعات پر توجہ مرکوز کرنے اور بازاروں کے حصول کے لئے. ایک کاروبار چلانے کے متقی تفصیلات کے لئے، ایک سی ای او ہونا ایک نمائندہ ہونا ضروری ہے جو اپنے آپ کو ان لوگوں کے ساتھ اپنے آپ کو گھیر لے جو اپنے کاموں میں بہتر ہو اور پھر ان کو ان کی ملازمتوں میں مدد ملے. اس کے علاوہ، سی ای او نے کمپنی کی ثقافت کو بورڈ کے نقطہ نظر کو فٹ ہونے کے لئے تیار کیا ہے. اس میں ایک کامیاب مشن بیان کی تخلیق بھی شامل ہے - کمپنی کی کیا ہے اور اس کا ایک مختصر اور واضح بیان ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاصدر
ایک کمپنی کا صدر تنظیم کے روزانہ کام کرنے سے متعلق ہے. صدر مالک یا سی ای او کی طرف سے بیان کردہ نظریات لیتا ہے اور بعض اوقات محکموں کی سرگرمیوں کو لازمی طور پر تبدیل کرنے کے ذریعہ ان کو لاگو کرتا ہے. صدر عام طور پر پالیسیوں، طریقوں اور طرز عمل کو فروغ دینے کے لئے عام طور پر ذمے دار ہے جو کمپنی کی معمولی کارروائیوں کو منظم کرتی ہے، عام طور پر ماتحت عملے اور مینیجرز کے ساتھ مل کر. صدر مستقبل کے دارالحکومت اور آپریٹنگ اخراجات کی منصوبہ بندی کی نگرانی کے معاملے میں کمپنی کے مالی انتظام کے ساتھ قریبی ملوث ہو جائے گا. جب سی ای او نہیں ہے تو، صدر کمپنی کے اندر اعلی ترین ایگزیکٹو ہے.
سی ای او اور مل کر صدر
جب ادارے سی ای او اور صدر دونوں ہیں، سی ای او عموما ایگزیکٹو تنظیمی حیثیت کے اندر اعلی ترین اتھارٹی ہے. سی ای او بورڈ کے ڈائریکٹر کے ذمہ دار ہے، جس میں باری باری حصص کے ذمہ دار ہے. صدر سی ای او کا دوسرا کمانڈر ہے. جب تنظیمیں اس طرح دو اعلی رہنماؤں ہیں، تو یہ اہم ہے کہ دونوں کے درمیان مزدوری کا واضح طور پر واضح ڈویژن ہے. اگر کمپنی کے ماتحت ادارے ہیں تو، ایک ایگزیکٹو کے لئے ان کی سرگرمیوں کی نگرانی کرنے کے لئے آسان ہے جبکہ دیگر والدین کمپنی کی کارروائیوں کو ہدایت کرتی ہے.
