ایک چھوٹا سا کاروبار میں، دفتری مینیجرز خریداری، انسانی وسائل اور یہاں تک کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی کو سنبھالنے کا امکان ہے.
بہت سے معاملات میں، جب تک آپ آفس مینیجر کو آپ کی فروخت اور مارکیٹنگ کے نقطہ نظر کو ہدایت نہیں کرتے، آپ غلط شخص سے بات کر سکتے ہیں. یا، آفس مینیجر کو نظر انداز کر کے، آپ کسی ایسے شخص کو ختم کر سکتے ہیں جو خریداری کے فیصلے پر اثر انداز کرتے ہیں.
ایک حالیہ اسٹیل سروے نے روشنی ڈالی ہے کہ دفتر مینیجر کے کردار کو سمجھنے کے لئے کتنا اہم ہے. 8،000 سے زائد آفس مینیجر نے اسٹیل سروے میں جواب دیا کہ وہ کام کرتے ہیں جو کام کرتے تھے. وہ کام کرتا ہے کہ وہ کلریکل کام کے دقیانوسی تصورات سے باہر نکلیں.
$config[code] not foundمثال کے طور پر: تقریبا 75٪ سروے کے جواب دہندگان نے کہا کہ آفس مینیجر ہونے کے علاوہ، انہوں نے ان کے دفتر کے انسانی وسائل مینیجر کے طور پر کام کیا. لہذا اگر آپ کے پاس انسانی وسائل سے تعلق رکھنے والی مصنوعات یا سروس ہے - جیسے عارضی ملازمت کی خدمات، فوائد، پس منظر کی چیک، HR سافٹ ویئر، تنخواہ کی خدمات - دفتر مینیجر کسی بھی خریداری کے فیصلوں میں ایک مؤثر کردار ادا کر سکتا ہے. دراصل، آفس مینیجر اہم فیصلہ ساز ہوسکتا ہے.
سروے کے نتائج اس مربع کے ساتھ مربع ہیں جو چھوٹے کاروباری ماہر اینڈی بول نے مجھے کچھ مہینے پہلے ایک انٹرویو میں بتایا. انہوں نے "کاروباری مینیجر کو نظر انداز" میں درج کیا ہے، جب وہ پانچ کاروباری اداروں کو فروخت کرتے ہیں تو سب سے اوپر پانچ غلطیوں میں سے ایک کی حیثیت سے.
اسٹیلز آفس مینیجر سروے کے نتائج یہاں ملاحظہ کریں.
11 تبصرے ▼
