کیا آپ جانتے تھے کہ خوش ملازمین زیادہ محتاط ہیں؟ مجموعی کارکردگی کو بہتر بنانے، خود کو حوصلہ افزائی کرنے والی ٹیم کی تعمیر اور برانڈ کے وکیلوں میں تبدیل کرنے سمیت اپنے ملازمین کو خوش کرنے میں بہت زیادہ کوششیں کرنے کے بہت سے وجوہات ہیں.
حیرت کی بات، پیسے ملازمین کی خوشی نہیں خرید سکتی، لہذا اپنے دفتر میں خوشی کیسے لانا؟
ایک ہیئرئر ٹیم کی تعمیر کیسے کریں
یہاں تین چیزیں ہیں جو آپ کو اپنے ملازمین کو خوشی سے بنانے میں ایک دن میں مزید کام کرنے میں مدد کر سکتے ہیں.
$config[code] not found1. مزید پیداواری، صحت مند کام کرنے والے ماحول کو قائم کریں
امریکہ میں، ہم فی دن 7.7 گھنٹے اوسط بیٹھتے ہیں. یہ اعداد و شمار زیادہ سے زیادہ مغربی ممالک میں ہے، اور دفاتر میں ان کی سب سے زیادہ ہے. یہ بہت غیر بدحالی ہے اور موٹاپا مہیا کے علاوہ، یہ ایک دوسرے صحت کے خدشات جیسے کمزور، یہاں تک کہ مہلک بیماریوں کی وجہ سے پیدا ہوتا ہے.
ملازمین کو صحت مند رکھنے اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے، ergonomics دفتری فرنیچر میں سرمایہ کاری کریں، دفتر ڈیزائن اور سجاوٹ کو احتیاط سے منصوبہ بندی کریں.
Knoll معروف ergonomics فرنیچر وکلاء میں سے ایک ہے آپ کے دفتری فرنیچر کی مناسب طریقے سے منصوبہ بندی کرنے کے لئے بہت سے اوزار اور وسائل فراہم کرنے.
کھولی دفتر کے خالی جگہوں کو پیداواری قاتلوں کو دوبارہ بار بار مل گیا ہے. مثالی طور پر، آپ ہر ملازم کے لئے ایک نجی دفتر فراہم کرسکتے ہیں، لیکن یہ بہت سے کمپنیوں کے لئے ممکن نہیں ہے. اس کے بجائے، متعدد خالی جگہیں پیش کریں جہاں ملازمین اپنے قبضے کے باہر کام کرسکتے ہیں.
ہیڈ ہیڈ لائٹس اور کمپیوٹر اسکرینز میں سے کچھ ایسے افراد ہیں جو دفاتر میں کام کرتے ہیں ان کا سامنا کرنا پڑتا ہے. انسانوں کو قدرتی روشنی سے بے نقاب ہونے کا مطلب ہے، نہ مصنوعی روشنی. شمال مغربی یونیورسٹی کے ایک مطالعہ نے یہ بھی محسوس کیا کہ دفتر کے ماحول میں قدرتی روشنی کو معیار، مدت، اور دیگر صحت کے فوائد کو بہتر بنانے کی وجہ سے.
دور دراز اور تقسیم شدہ ٹیموں کے لئے، آپ کے ملازمین کو ملنے اور تعاون کرنے کے لئے ایک جگہ دیں
ان دنوں ایک مؤثر ٹیم کو ایک دفتر میں بھی ایک شہر میں نہیں رکھا جانا چاہئے. آپ ایک ٹیم کے اندر گلوبل ٹیم کو متحد کرسکتے ہیں جو انہیں اپنے گھر سے اپنے گھر سے ای میل تک رسائی فراہم کرتے ہیں، زوو جیسے دستاویزی مینجمنٹ کے حل کا استعمال کرتے ہوئے اور اپنے مشترکہ کاروباری ڈیش بورڈ کا استعمال کرتے ہوئے سائفا جیسے استعمال کرتے ہیں.
لیکن آپ اب بھی اپنے ریموٹ ملازمین کو باقاعدگی سے پورا کرنے کی جگہ دینے پر غور کرنا چاہتے ہیں. نکولس بلوم اور گریجویٹ طالب علم جیمز لیانگ کی طرف سے سب سے زیادہ حوالہ دیا مطالعہ میں سے ایک دعوی کرتا ہے کہ گھر سے کام کرنے والی ریموٹ ملازمتوں نے دفتر کے کارکنوں کو خارج کر دیا.
لیکن افادیت ہمیشہ خوشی کا مطلب نہیں ہے. یہ اقوام متحدہ کے بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کی طرف سے پایا گیا ہے جس سے گھر سے کام کرنا منفی نتائج ہو سکتا ہے طویل کام کرنے والے گھنٹے، اعلی کام کی شدت اور کام گھر کی مداخلت " اندرا اور کشیدگی کا نتیجہ ہو سکتا ہے.
لوگوں کو گھر سے کام کرنے کی اجازت دی ہے یاہو اور آئی بی ایم سمیت کئی کمپنیوں کے لئے. یاہو کے ماریسا میئر کے مطابق:
"جب وہ اکیلے ہوتے ہیں تو لوگ زیادہ محتاط ہیں، لیکن جب وہ مل کر ہوتے ہیں تو وہ زیادہ باہمی تعاون اور جدید ہیں"
ملازمین کو دفاتر میں مکمل طور پر مصروف کیا جا سکتا ہے، اور بہت سے کمپنیوں کے لئے یہ کلیدی ملازمت کی کارکردگی میں اضافہ ہوسکتا ہے.
لہذا اگر آپ کی کمپنی کی معمول کی نوعیت ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ کو اپنی دور دراز ٹیم کو زیادہ چہرے سے متعلق مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے، میٹنگی جگہ یا ریموٹ دفتر کی جگہ قائم کرنے پر غور کریں گے جہاں وہ ایک دوسرے کے ساتھ مل سکتے ہیں. روزانہ کے حساب سے. متبادل کام کرنے والی ماحول کے ساتھ اپنے تقسیم کردہ ٹیموں کو فراہم کرنے کے لئے، آفسائن جیسے سائٹوں کو دنیا بھر میں اپنے دور دراز کارکنوں کے لئے آرام دہ اور پرسکون سیٹ اپ کام کرنے کی جگہ تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے.
2. کمپنی کے نتائج کے ساتھ ملازمین موریلا ہائی کو رکھیں
کمپنی جو مل کر چلتا ہے، ایک ساتھ رہتا ہے. بہت سے مثالیں موجود ہیں کہ میدان کے سفر، کمپنی کے لنچ، اور راتوں کے دوران ملازم مصروفیت کی سطح پر سب سے بڑا اثر پڑا ہے.
انٹرنیٹ مارکیٹنگ نینجاس میں ہم اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ کم از کم 1 کمپنی سفر اور ایک سے زیادہ کمپنی کے بجائے ایک سال لگے. اس نے کمپنی کے حوصلے کو فروغ دینے اور زیادہ مصروف اور وفادار ملازمین کو فروغ دینے کے لئے ثابت کیا ہے.
کمپنی کی پیداوار بہت اچھی طرح سے پیداوری کے ساتھ مل سکتی ہے. مثال کے طور پر، سرٹیفکیٹ کو ممکنہ طور پر کمپنی کے میدان کے دورے پر کئے گئے بہت اہم چیزیں حاصل کرنے کا یقین ہے. وہ مستقبل کے بارے میں منصوبے بناتے ہیں، ان کے مقاصد کی وضاحت کرتے ہیں اور ان کے ملازمین کو کمیونٹی کے اہم حصے کو محسوس کرنے کی اجازت دینے والے نئے نوکریوں کو برداشت کرتے ہیں.
… ہم نے تھوڑا سا وقت الگ کر دیا ہے کہ ایک اچھا زوال 'فیلڈ کا دورہ کرنے کے لۓ عکاس کرنے کے لۓ، کچھ اہداف مقرر کریں اور اپنے گاہکوں اور ایک اور آگے بڑھنے کے عزم کو فروغ دینا.
3. یقینی بنائیں کہ آپ کے کارکنوں کی کوششوں کی تعریف کی جاتی ہے
ملازمین جو تعریف کرتے ہیں زیادہ مصروف ہیں. ہر ملازم کو ایک مختلف ڈرم پر دھڑکا ہے لیکن زیادہ تر ملازمین کو عوامی تسلیم کرنے کی کوشش ہوتی ہے.
$config[code] not foundویسٹ مینسٹر کالج کے مطالعہ کے مطابق، جب اس سے پوچھا کہ کیا مشرکین نے مشغولیت کو بہتر بنانے کے لئے زیادہ سے زیادہ کام کر سکتا ہے، تو تقریبا 60 فیصد جواب دہندگان نے جواب دیا "تسلیم کرو".
آن لائن کیریئر سائٹ گلاس ڈور کی طرف سے ایک مطالعہ کا انکشاف کیا گیا ہے کہ 69 فیصد ملازمت سخت کام کریں گے اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کی کوششیں بہتر کی جا سکتی ہیں.
اور اپنی ٹیم کو پوری دنیا کے ساتھ اپنی کوششوں کا اشتراک کرنے کے بجائے کام پر قیمتی محسوس کرنے کا ایک بہتر طریقہ کیا ہے؟ آپ کی ویب سائٹ اور سوشل میڈیا اکاؤنٹس آپ کے ٹیم کے نتائج کو اشتراک کرنے کے لئے بہترین مقامات ہیں.
- آپ کی کمپنی کے "کے بارے میں" صفحہ پر کام کرنے کے لۓ بہت سے ملازمین کی فہرست کے طور پر آپ وہاں کرسکتے ہیں.
- ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کریں کہ وہ آپ کے ویب سائٹ پر ہر مضمون کے لئے مصنف کی طرف سے فراہم کریں
- اپنی سائٹ پر اپنی ملازمین کی کہانیوں کا اشتراک کریں. مثال کے طور پر، بفٹنٹن نے باقاعدگی سے اپنے نئے اور پرانے ملازمین کو بلاگ کے نشانات میں پیش کیا
- اپنے ہوم پیج پر ملازمین کو شامل کریں
- باقاعدگی سے آپ کے سوشل میڈیا کے سلسلے میں ملازمین کا شکریہ اور شناخت کریں. یہاں کچھ کاروباری ورڈپریس موضوعات ہیں جو آپ کی کمپنی کے انسانی پرتیبھا کو ایک سیال، خوبصورت پیشکش میں اپنے سامعین کو متعارف کرانے میں مدد کرتی ہیں. میرا پسندیدہ ایک علیحدگی ہے جو آزاد ہے.
مصروف اور ملازمین کو خوش کرنے کا مطلب یہ ہے کہ ایک انتہائی حوصلہ افزائی خود ڈرائیونگ ٹیم جس کی کمپنی کی کامیابی میں زیادہ تر شراکت میں شراکت کرنے کے لئے تیار ہے. آپ کے ملازمین کو خوش کرنے کے لئے وقف وقت اور وسائل اور آپ آسانی سے انہیں اپنے وفادار برانڈ وکلاء میں تبدیل کر دیں گے.
بزنس ٹیم تصویر شٹل برک کے ذریعہ
2 تبصرے ▼
