حالیہ پوسٹ میں، انیتا کیمبل نے دو حالیہ اشاعتوں کے درمیان بظاہر تنازعہ پر حیران کیا - کافمان فاؤنڈیشن کا کاغذ فرم کی تشکیل کی تیاری: نئی فرموں کی تعداد مسلسل کیوں ہے؟ (پی ڈی ایف) اور ایس بی اے کا کاغذ غیر معلول اسٹار اپ (پی ڈی ایف) - اس کے بارے میں کہ آیا ریشن زیادہ شروع اپ کی قیادت کرتا ہے. ایس بی اے کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ آجروں کی کاروبار شروع کرنے کی شرح زیادہ ریاستوں میں زیادہ اقتصادی ترقی کے ساتھ زیادہ ہے، جبکہ کاف مین فاؤنڈیشن نے مطالعہ کیا ہے کہ نئی کمپنیوں کی تعداد ہر سال پیدا کی جاتی ہے. لہذا، انیتا کو یہ سوچ رہا تھا کہ معاشی ماحول ابتدائی قیمتوں پر اثر انداز کرتا ہے.
$config[code] not foundکچھ قارئین نے اس سائٹ پر تبصرے چھوڑ دی ہے کہ اس حقیقت کو نمایاں کرنے پر یہ بات سامنے آئی ہے کہ وہ ابتدائی طور پر پیش نظر سے متفق ہیں. جیسا کہ قارئین نے اشارہ کیا ہے، ان کے اعداد و شمار میں اختلافات کی وجہ سے مطالعے کے نتائج بڑے حصے میں مختلف ہوتے ہیں. لیکن کسی بھی قارئین نے وضاحت نہیں کی کہ یہ مطالعہ کس طرح پہلی بار ظاہر ہونے کے مقابلے میں کم موازنہ ہیں. میں اس کے لئے کسی قارئین کو غلط نہیں کرتا - آپ کو دو مطالعے پر بہت احتیاط سے دیکھنا ضروری ہے کہ آپ اس سے پہلے کیا کر رہے ہیں کہ آپ اپنے نتائج کو سمجھ سکیں. لہذا میں اس بات کی وضاحت کرنے جا رہا ہوں کہ مجھے کیا خیال ہے کہ دو مطالعہ کے درمیان اختلافات ہیں جو ان کے مختلف نتائج کے لۓ ہیں.
قیمتوں کی سطح کی سطحیں
SBA مطالعہ نئے کاروباری قیام کی شرح کا تعین کرتا ہے. مصنفین کارکن قوت کے سائز کی طرف سے شروع کی تعداد کی تقسیم تقسیم. اس کے برعکس، کافمن فاؤنڈیشن کا مطالعہ صرف اس سلسلے میں شروع ہونے والے اداروں کی تعداد کا تعین کرتا ہے. یہ فرق اہم ہے کیونکہ مزدور قوت نے وقت بڑھایا ہے. اور اگر نئے کاروباری اداروں کی تعداد ہر سال مسلسل جاری رہتی ہے اور مزدور قوت (اور آبادی) بڑھتی ہوئی ہوتی ہے، تو پھر ہر سال کاروباری کاروبار شروع ہو جائیں گے.
ایک پہلے کالم میں نے نیویارک ٹائمز چھوٹے کاروبار کے صفحے پر لکھا، میں اس حقیقت پر زور دیتا ہوں کہ امریکہ میں کاروباری برادری کی شرح وقت سے کم ہو چکی ہے. اس آرٹیکل شو میں چارٹ کے طور پر، اگر آپ کافین فاؤنڈیشن مطالعہ میں دکھایا گیا ہے اور آپ کو نئے فرم قیام کی کمی کی شرح کا مشاہدہ کریں گے، تو آپ نئے فرم تخلیق کے بہت سے اقدامات اٹھاتے ہیں. یہ وقت کے ساتھ، آبادی کا ایک کم حصہ کاروبار شروع کر رہا ہے.
ایسا لگتا ہے کہ کافمن فاؤنڈیشن کے مصنفین نے اس حقیقت کا مطالعہ کیا ہے، لیکن کسی وجہ سے ان کے کاغذ میں یہ واضح نہیں کرنا تھا. صفحہ 17 میں دفن 34 میں دفن کیا، وہ لکھتے ہیں “ یقینا اس مدت کے دوران، ہم نے کمی دیکھی ہے شرح کاروباری طور پر، ایک رجحان ہم اگلے کاغذ میں تلاش کریں گے. "لہذا بنیادی طور پر کافمان فائونڈیشن ریسرچ سے پتہ چلتا ہے کہ تشہیر کی شرح وقت کے ساتھ کم ہے کیونکہ نئی فرموں کی تعداد مسلسل ہے اور آبادی اور مزدور قوت بڑھ رہی ہے.
ملازمت بمقابلہ غیر ملازمت فرموں
دو مطالعہ کے درمیان دوسرا بڑا فرق یہ ہے کہ وہ کیا کرتے ہیں. ایس بی اے کا مطالعہ دونوں آجروں اور نئم نوکریر اداروں کو دیکھتا ہے، جبکہ کافمان فائونڈیشن کا مطالعہ ملازمین کے اداروں پر ہوتا ہے. (غیر نجرین کمرشل میں کم سے کم $ 1،000 کے ساتھ کمپنی ہیں لیکن مالک کے علاوہ کوئی ملازمین نہیں ہیں.) تاہم، نجی آجر اداروں کو آجر کی فرموں کے مقابلے میں چھوٹا ہونا ہوتا ہے، لیکن وہ معیشت اور قریبی تمام کمپنیوں کے تین چوتھائی بناتے ہیں. تمام ابتدائی اپ کے 80 فی صد تک.
ایک اور نیویارک ٹائمز کے کالم میں، میں اس حقیقت پر روشنی ڈالتا ہوں کہ نرسوں اور غیر آجروں کی تخلیق کی شرح میں رجحان بہت مختلف ہیں. حالیہ برسوں میں غیر نجرر فرم قیام کی شرح میں اضافہ ہوا ہے، جبکہ آجر کی تشکیل کی تشکیل کی شرح کم ہو گئی ہے. یہ مختلف نمونہ یہ بتاتے ہیں کہ بیرونی معاشی حالات دونوں قسم کے اداروں کی تشکیل کو بہت مختلف طریقے سے متاثر کرسکتے ہیں.
اس کے علاوہ، کمپنیوں کی مختلف اقسام کے بجائے کاروباری زندگیوں میں دو قسم کی کمپنییں مختلف قسم کے کمپنیوں پر مشتمل ہوتے ہیں. نرسوں کے کاروبار بننے کے لئے کچھ غیر نجی ملازمتیں "بڑھیں". حقائق کے مطابق، "جوان اور چھوٹے کاروباری اداروں کو متحرک کرنا: ملازمین اور نئم نوکریئر یونیورسلوں کو انضمام کرنا"، سٹیون ڈیوس اور اس کے ساتھیوں نے یہ پتہ چلا کہ تین سال کی مدت میں جب نوکری کے کاروباری اداروں میں صرف تین فیصد نرسوں کے کاروباری اداروں کو منتقلی ہوتی ہے، اور یہ کاروبار صرف 28 فیصد نوجوان آجر اداروں کے لئے اکاؤنٹس ہے. اس طرح، ڈیوس اور اس کے ساتھیوں نے یہ نتیجہ اخذ کیا، "یہ غیر عصمت بخش کاروباری کائنات کے بارے میں سوچنے والا ہے کہ وہ نرسوں کے کاروبار کے لئے وسیع نرسری کے طور پر جس سے بہت سے نئم کارکنوں نے نرسوں کو تیار کیا ہے اور چند بالآخر بڑی کارپوریشنز میں اضافہ ہوتا ہے جو ہزاروں ملازمت پیدا کرتا ہے. تاہم، جیسا کہ ہمارے نتائج کی تصدیق کی جاتی ہے، بیشتر غیر عارضی کاروبار کافی چھوٹا ہے اور کبھی بھی نرسوں کو نہیں بناتا. "
دوسرے تحقیق میں یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ نرس اور غیر آجر ادارے بہت مختلف ہیں. مثلا ریک بڈن اور ال نوشی کی طرف سے تجزیہ ظاہر کرتے ہیں کہ 85 سے 90 فیصد تمام نون آجر کے اداروں کو ملکیت کی اداروں، نجر کمپنیوں کے مقابلے میں بہت زیادہ فی صد ہے. دراصل، ڈیوس اور عملے نے اپنے کاغذ میں لکھا، "بے شک، غیر معمولی کائنات میں تمام ریکارڈوں کے بارے میں سوچنے کے لئے گمراہ ہے کہ معمول کے معنی میں 'کاروبار' کے طور پر. بہت سے غیر روزگار ریکارڈز کی طرف سے ملازمتوں کو منعقد، کاروباری مشقوں یا کبھی کبھار مشورتی مشقیں ظاہر ہوتی ہیں جو بنیادی طور پر اجرت پر بنیادی طور پر منسلک گھروں کے لئے اضافی آمدنی پیدا کرتی ہیں. "
یہ نجر اور غیر آجر اداروں کے درمیان ایک اور اہم فرق کی طرف جاتا ہے، جو کہ SBA اور کافین فاؤنڈیشن مطالعہ کے مقابلے میں براہ راست متعلقہ ہے. ممکن ہوسکتا ہے کہ لوگ کاروباری مواقع کی پیروی کرنے کے لئے آجر اداروں کو شروع کرنے کا امکان ہوسکیں، حالانکہ وہ غیر معاشی اداروں کو خراب اقتصادی متبادل کے رد عمل کے طور پر تلاش کرنے کی زیادہ امکان ہوسکتی ہے. ریاستوں میں آجر اور غیر نجرر اداروں کے قیام کی شرح میں اختلافات کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے، SBA مطالعہ کے مصنفین نے پتہ چلا کہ آجر کے آغاز کی شرحوں کو حقیقی جی ڈی ڈی کی ترقی کے ساتھ مثبت طور پر باہمی تعلق ملتا ہے، جبکہ غیرمعمولی شروع کی شرح اقتصادیات سے متعلق نہیں ہے ترقی.
دیگر اختلافات
ان کے نتائج پر اثر انداز کر کے مطالعہ کے درمیان کچھ اختلافات بھی موجود ہیں. کافمان کے مطالعہ نے کسی بھی اعداد و شمار کا تجزیہ نہیں کیا ہے جو اقتصادی طور پر شروع ہونے والی سرگرمیوں کے مقابلے میں قوتوں کے اثر کو خالص کرنے کے لۓ خالص اثرات مرتب کرتے ہیں، جبکہ SBA مطالعہ ان دیگر اثرات کو کنٹرول کرتی ہے. ایس بی اے کا مطالعہ وقت کے دوران ریاستوں کے درمیان اختلافات کا سامنا ہے، جبکہ کافمان کے مطالعہ وقت کے وقت ملک میں اختلافات لگ رہا ہے.
مختصر میں، دو مطالعہ مختلف اقتصادی حالات کے جواب میں کاروباری برادری کے ساتھ کیا ہوتا ہے کے بارے میں ایک مختلف کہانی نہیں بتاتا ہے، جب وہ نرس اور غیر آجر کے اداروں کے درمیان فرق کی وضاحت کرتے ہیں، اور کاروباری مہارت کی شرحوں اور سطحوں کے درمیان فرق.
16 تبصرے ▼
