آپ کے کیریئر سے کیا ہوا؟

Anonim

سال پہلے، وہاں "کارپوریٹ سیڑھی" کہا جاتا ہے کسی چیز کے لئے استعمال کیا. اب، یہ ایک جسمانی سیڑھی نہیں تھی، لیکن یہ سچ تھا. حقیقت کے طور پر، آپ کو ایک یا دو بار اپنے آپ پر چڑھایا ہوسکتا ہے…

"بیور کلیور" کے دنوں میں، اگر آپ سفید کالر کارکن بننا چاہیں تو، آپ ایک مہذب کالج میں جائیں گے اور مشکل کا مطالعہ کریں گے. آپ کے موسم گرما کے دوران، آپ کو مقامی کارپوریشنوں میں سے ایک کے ساتھ انٹرنشپ کو لے جایا جائے گا جو آپ کام کرنے میں دلچسپی رکھتے تھے. امید ہے کہ آپ گریجویشن کے بعد رسمی نوکری کی پیشکش کی توثیق کرنے کے لۓ ان کو کافی متاثر کر دیتے تھے.

$config[code] not found

پھر آپ سیڑھی چڑھنے شروع کر دیں گے.

اگر آپ ایک مہذب مہذب سیڑھی کلمبر تھے تو، ہر چند سال آپ کو فروغ ملے گا، جس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ پیسہ اور کچھ اضافی ٹیکس شامل ہیں. اخراجات کے اکاؤنٹس، مزید چھٹی کے وقت اور ممکنہ طور پر بھی ایک اچھا دفتری دن میں کچھ زیادہ عام ٹیکس تھے. جیسا کہ یہ عجیب لگتا ہے، آپ کو بھی آپ کی اپنی کمپنی کار لینے کے قابل ہوسکتا ہے.

وہ کیا دن تھے.

2011 ء میں فاسٹ فارورڈ. میں ایک کانفرنس میں شرکت کرتا ہوں جس میں کئی سال پہلے سٹیون لٹل کلیدی اسپیکر تھا. اس تقریر میں انہوں نے کیا کہا کہ اب بھی مجھے پاگل ہو گیا ہے.

انہوں نے کہا کہ آج کے کالج گریجویٹز سات مختلف ہیں کیریئر. یہ غلطی نہیں ہے. تھوڑا سا نہیں کہا، "سات مختلف ملازمتیں "انہوں نے کہا،" کیریئر . "اگر وہ صحیح ہے تو، میں سوچ رہا ہوں کہ کس طرح کالج کے طلبا کیریئر کی تبدیلیوں کی زندگی کی تیاری کے بارے میں چلتی ہے، جیسے کام کی تبدیلیوں کے خلاف.

لوگوں کے کیریئروں میں کچھ تبدیلییں تیز رفتار سے متعلق ہیں؛ کاروبار ان دنوں میں بہت تیزی سے بدل جاتا ہے. ٹیکنالوجی نے یقینی طور پر ان تبدیلیوں میں بہت بڑا کردار ادا کیا ہے. انٹرنیٹ نے دروازوں کو کھول دیا ہے جو ایک دفعہ کھولنے کے لئے ناممکن تھے. چھوٹے کاروبار آن لائن بڑے کاروبار ہوسکتے ہیں. عالمی سطح پر کاروبار کرنا بہت آسان ہے.

کمپنیاں کم سے کم ہیں. حیرت انگیز کمپیوٹر سافٹ ویئر کے نظام نے بڑے اکاؤنٹنگ اور انسانی وسائل کے محکموں کی ضرورت کو ختم کر دیا ہے. مینوفیکچررز کے شعبے میں میشن نظام نے فعال کمپنیوں کو شفٹوں کو چلانے کے لئے ضروری ملازمین کی رقم پر پیٹھ پیمانے پر خرچ کیا ہے.

آجر کی وفاداری میں نیچے کے رجحانات روایتی کیریئر کی موت میں بھی حصہ لے رہے ہیں.

انتظامی مشیر میلان موریوک نے حال ہی میں لکھا:

"حال ہی میں، وفادار اس رشتے کا بنیاد تھا. ملازمتوں نے ملازمین کو فٹنگ کرنے، مقرر کردہ طریقوں میں انجام دینے اور گردش کرنے کے بدلے میں نوکری کی حفاظت اور نظم و ضبط کی مسلسل ترقی کا وعدہ کیا. لمبی عمر نوکری ملازم تعلقات کا ایک نشانہ تھا؛ تبدیلی بیماری کا ایک نشانہ تھا. ان مفادات میں سے کوئی بھی آج درخواست نہیں کرتا. "

کارکردگی بہتر بنانے بلاگ پر ان کا تبصرہ پڑھیں.

لہذا، آپ بڑی پیش رفت کو کس طرح تبدیل کر سکتے ہیں کہ وہ کیا جا رہے ہیں؟

1. دماغی طور پر "آزاد ایجنٹ" بن گیا. یہ سوچنے کے لئے غائب ہے کہ آپ کی موجودہ نوکری پانچ سال سے زائد عرصے سے زیادہ ہو جائے گی. (ظاہر ہے، بہت سے عوامل اس پر اثر انداز کر سکتے ہیں، لیکن میں وسیع برش استعمال کر رہا ہوں.) ایک صفحہ دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے. ملازمتوں کی توقع ہے کہ جب ان کی کمپنیوں کی چیزیں تبدیل ہوجائے گی. نوکریاں سے کال کریں، اور ان سے اچھا ہو. آگے بڑھو. وہ آپ کو یاد رکھیں گے.

2. اضافی آمدنی پیدا کرنے کے طریقے تلاش کریں. آن لائن آمدنی کے مواقع چیک کریں. میں ان لاکھوں کے بارے میں بات نہیں کر رہا ہوں "پیسہ آن لائن آن لائن" infomercials جو رات کے وقت کے وقت کے دوران ٹیلی ویژن پر ہیں. اگر آپ کافی سخت نظر آتے ہیں، تو آپ کو پتہ چلتا ہے کہ انٹرنیٹ کے ذریعہ کچھ آمدنی پیدا کرنے کے طریقے ہیں. میرے دوست (اور چھوٹے بزنس رجحان کے شراکت دار) جم کوکالل نے ایک انٹرنیٹ مارکیٹنگ وسائل کا صفحہ تیار کیا ہے. وہاں تلاش کرنے کے لۓ کچھ پابند ہے.

3. ایک کلاس لے لو. کلاسوں کی ایک بڑی تعداد دن اور رات کی پیشکش کی جاتی ہے. کچھ مہارتوں پر برش کریں. نیا کچھ سیکھو ایک نیا کیریئر جانیں. آن لائن کلاس سستی اور آسان ہیں. کمیونٹی کالج بھی کورس لینے کے لئے بہت اچھے مقامات ہوسکتے ہیں. یہاں ریاستی ریاست کی طرف سے ریاستی کالجوں کی ایک فہرست ہے.

4. ایک کمپنی میں خریدیں. میں جانتا ہوں کہ بہت سے لوگوں کو ان کمپنیوں سے بیکار سٹاک کے اختیارات کا سامنا کرنا پڑا ہے جنہوں نے ان کے لئے کام کیا ہے اور اس کے تحت چلے گئے ہیں، لیکن ابھی بھی ملازمین کے مساوات کے مواقع میں لگ رہا ہے. شاید وہاں ایک چھوٹی سی کمپنی ہے جو ان کی سوچ میں زبردست کاروباری ہے، اور وہ صرف ان لوگوں کو ملازم کرنا چاہتے ہیں جو کرے گا اندر خریدیں. کچھ لوگ اصل میں اپنی ملازمتوں سے محبت کرتے ہیں؛ اصلی مساوات بھی بہت دلچسپ ہوسکتی ہے.

5. فرنچائز کاروبار کے مالک بنیں. فرنچائز کی ملکیت ایک کارپوریٹ ڈھانچہ فراہم کرتا ہے (جو ان کے اندر اندر کام کرنے والے افراد کیلئے اچھا ہوسکتا ہے) اور حقیقی ملکیت. یہ سچ ہے کہ فرنچائز کاروباری ماڈل ایک بہت بڑا ہے (جس کا مطلب یہ ہے کہ قوانین کی پیروی کرنے کے لئے) ہیں، لیکن یہ بھی آپ کے اپنے کاروبار ہے. آپ ہر روز اپنے کاروبار کے دروازے کھولتے ہیں. یہ بہت طاقتور ہوسکتا ہے. یہاں فرنچائزنگ میں کیا دلچسپی ہے.

روایتی کیریئر پٹریوں کو ختم ہونے کی وجہ سے ہوتا ہے. 30 سال تک اسی کمپنی پر کام کرنا ماضی کی بات ہے. اس تبدیلی سے خوفزدہ نہ ہو. اس کے بجائے، مالکیت کا احساس محسوس ہوتا ہے. یہی وجہ ہے کہ آپ واقعی آپ کے اپنے کیریئر کی طرح اصل میں ہیں جیسے کبھی نہیں.

13 تبصرے ▼