ملازمین اور ملازمین روزانہ کی بنیاد پر مل کر کام کرتے ہیں اور بہت مختلف کردار اور فرائض ہیں. ٹیکنالوجی میں تبدیلیوں کے باوجود اس بنیادی کردار اور فرائض وقت کے ساتھ کافی جامد رہ رہے ہیں جس نے کاروبار کو زیادہ عالمی اور موثر بنایا ہے. وہ وضاحت کرتے ہیں کہ کارکنوں کو روزانہ کی بنیاد پر مخصوص ملازمت کی وضاحت کے بغیر کیا کرنا ہے اور اس طرح تعلقات کے قسم کی بنیاد قائم کرنا آجروں اور ملازمتوں کو توقع ہے.
$config[code] not foundمہارت اور دیکھ بھال
یہ ملازمین کا فرض ہے کہ وہ اپنے کام کو دیکھ بھال کے لۓ انجام دے سکیں. اس کا مطلب ہے کہ وہ نجر کی جائیداد کا احترام کرتے ہیں اور پروٹوکول کی پیروی کرتے ہیں. اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ ملازمت کسی کام کو پورا کرنے کے لۓ (یا نوے حاصل کرنے والے) مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں. آخر میں، ملازمتوں کو اپنے کام کے ذریعے جلدی نہیں کرنا چاہئے اور وہ جو کچھ بھی کرتے ہیں ان کو چیک کریں. اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمت کا وقت صحیح طریقے سے ختم ہوجائے گا، پہلی بار، آجر کو وقت اور پیسے بچانے کے.
اتھارٹی
ریاستہائے متحدہ میں، زیادہ تر آجروں اور ملازمتوں کو ماسٹر نوکر تعلق کے طور پر جانا جاتا ہے کے تحت کام کرتا ہے. ماسٹر نوکر کے رشتے میں، مالک (ملازمین) ملازمین کے ملازمین (ملازمین) کی نگرانی کرتے ہیں جو معاوضہ کے ساتھ یا بغیر کام کرتے ہیں. جیسا کہ uslegal.com کی طرف سے وضاحت کی گئی ہے، ماسٹر نوکر رشتہ کا تعین ہوتا ہے کہ کسی ملازم کو کسی ملازم سے کتنا اختیار ہے. ان رشتوں میں (جو ٹھیکیداروں کو خارج کردیں)، ملازمین کو یہ تسلیم کرتے ہیں کہ آجر نے آجر کو ہدایات کی پیروی کی ہے. تاہم، ماسٹر خادم قانون کو ملازمت سے غیر قانونی علاج سے ملازمین کی حفاظت بھی کرتا ہے. مثال کے طور پر، کسی آجر کو کسی شکایت کو دائر کرنے یا کارکن کی معاوضہ کی تلاش کے لئے ملازم نہیں آگیا جا سکتا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاوفاداری
ملازمین چاہتے ہیں کہ ملازمین وفادار رہیں. مثال کے طور پر، ملازمتوں کو وقت پر کام کرنے کے لئے آنا چاہئے، کمپنی "راز" کو نجی رکھو اور اپنے بنیادی وقت کو بنیادی آجر اور دیگر ممکنہ آجروں کے درمیان الگ الگ رکھے. اس سے آجروں کو یہ پتہ چلتا ہے کہ ان کے پاس کام حاصل کرنے کے لئے دستیاب انسانی وسائل کی ایک خاص، قابل اعتماد رقم ہے اور اس کے حریف کاروباری کامیابی کی کامیابی کو کمزور نہیں کرے گی.
صحت اور حفاظت
آجروں کو غیر قانونی طور پر غیر قانونی طور پر استعمال کرنے کے لۓ ان کے مالک خادم کے تعلقات میں رہنا ضروری ہے، قانون سازی کی ضرورت ہوتی ہے کہ نرسوں کو محفوظ کام کے ماحول کے ساتھ ملازمت فراہم کرے جو صحت کے خطرات سے پاک ہے. اس وجہ سے ملازمتوں کو ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے لیبر آف ڈیپارٹمنٹ آف پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایسوسی ایشن (او ایس ایچ اے ایچ) کی طرف سے مقرر کاری کے معیار کے معیار کے مطابق ہونا چاہیے. اگر وہ ان قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتے ہیں تو، جب تک مسائل طے کی جاتی ہیں تو نوکریوں کو جرمانہ یا لازمی طور پر آپریشنز کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
ادائیگی اور فوائد
ملازمتوں کو ملازمت کے آجر کے معاہدے میں اشارہ کے طور پر آجر سے وعدہ کیا ہے کہ وہ فنڈز اور فوائد ادا کرنا پڑے گا. قانونی نقطہ نظر سے، یہ ہے کیونکہ معاوضہ کے لئے کام کا معاہدہ ایک سروس کا تبادلہ ہے. اگر ایک ملازم ملازم کی معاوضہ نہیں کرتا تو، نوکری نے کام کے معاہدے کی خلاف ورزی کی ہے. سماجی نقطہ نظر سے، یہ وجہ ہے کہ ملازم اس کے فوائد اور زندہ رہنے کے اجرت پر منحصر ہے.
منصفانہ ملازمت، تربیت، اور شکایت کی سماعت
ملازمتوں کو مناسب طور پر کرایہ دار کرنا لازمی ہے، مطلب یہ ہے کہ وہ صرف کسی کو کسی کام سے انکار نہیں کرسکتے کیونکہ وہ کسی مخصوص نسل، مذہب، اصل یا صنف میں سے ہیں. انہیں دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیا جائے گا اور تمام انٹرویو کو اسی معیار اور طریقوں کے تحت کرنا ہوگا. ملازمتوں کو ہر ایک کو (اگر پیش کی گئی ہے) اسی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ہر کام کو آگے بڑھانے یا بہتر بنانے کا ایک مناسب موقع ملے. اگر ملازمتوں کو اپنے آجروں کو شکایات ملتی ہے تو، نوکرین کو ہر شکایت کو نظر آنا چاہئے بلکہ کارکنوں کو ترجیح دیتے ہیں صرف ملازمین کی شکایات کے بجائے.
احترام
جیسا کہ کیلیڈ اینڈ کمپنی اور کمپیکٹلاوا.co.uk کی طرف سے دکھایا گیا ہے، ایک فرض ہے کہ ملازمت اور ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ ایک دوسرے کا علاج کرنا ہے جو قانون میں باہمی اعتماد اور اعتماد کے طور پر جانا جاتا ہے، وہ ایک دوسرے کا احترام کرنا چاہئے. ملازمین اور ملازمین باہمی بات چیت کرتے ہوئے باہمی اعتماد اور اعتماد کا مظاہرہ کر سکتے ہیں، ایک دوسرے کو سن کر یہاں تک کہ جب رائے مختلف ہیں. وہ بھی جہاں کہیں بھی جنگجوؤں کی تعریف کرتے ہیں اور کام کے لئے تعریف کا اظہار کرتے ہیں اس کی تعریف بھی کرسکتے ہیں.
