آپ کی کمپنی میں ایک بہت اچھا کام ملا ہے، اور آپ نے پہلے ہی انٹرویو مقرر کیا ہے. اگرچہ آپ کو کمپنی کے ساتھ کافی تجربہ ہوسکتا ہے، اگرچہ آپ انٹرویو کے لئے تیار کریں گے جیسے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. تیاری صرف آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے بعد میں زیادہ سے زیادہ شامل ہے. آپ اس پوزیشن اور محکمہ کے بارے میں بھی جو کچھ کرسکتے ہیں اسے تلاش کرنا چاہتے ہیں.
$config[code] not foundاندر اسکائپ حاصل کریں
اندرونی طور پر، آپ کو پوزیشن کے بارے میں معلومات تک رسائی حاصل ہے. امکانات آپ ڈیپارٹمنٹ کا رکن یا کسی کو تلاش کریں گے جو محکمہ کے ساتھ قریبی کام کرتا ہے جو آپ کے ساتھ معلومات کا اشتراک کرنا چاہتا ہے. پوچھتے ہیں کہ پوزیشن کہاں کھلی ہے، بنیادی کام کیا ہیں اور کونسل کو نئے ملازم کو ڈیپارٹمنٹ میں کامیاب ہونے کی ضرورت ہے. محکمہ یا سپروائزر کے احتیاط سے احتیاط سے کسی بھی شکایت کا اندازہ کریں. کچھ لوگ صرف شکایت کرنا پسند کرتے ہیں، لہذا چند چھوٹی شکایات کا مطلب یہ نہیں کہ کام ایک خراب ہے. شکایات زیادہ سے زیادہ محکمہ میں ایک مسئلہ کی نشاندہی کرنے کا امکان ہے اگر بہت سے لوگ اسی مسئلہ کا ذکر کرتے ہیں. اس کے بعد، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کام آپ کے لئے کام نہیں کرے گا، خاص طور پر اگر آپ کو اس مسئلہ کا حل ہے کہ آپ انٹرویو میں بات کر سکتے ہیں.
ٹرانسمیشن مہارت کی شناخت
اس بارے میں سوچیں کہ آپ کی موجودہ مہارت کس طرح نئی پوزیشن میں منتقل ہوجائے گی. اگر پوزیشن آپ کو کمیونٹی گروپوں کے ساتھ رابطے کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کمپنی کے فروشوں کے ساتھ کام کرنے والے قابل قدر لوگوں کی مہارتوں کو تیار کرتے ہیں اور کمپنی کے سالانہ 5K رن کے لئے رضاکاروں کو بھرتی کرتے ہیں. اگر پوزیشن کسی خاص مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کسی خاص قسم کے سوفٹ ویئر پیکج کے ساتھ مہارت، اس کو انٹرویو سے پہلے سیکھنا یا کم سے کم اس سے واقف ہو.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامستقبل کو دیکھو
ملازمین کے ساتھ بات چیت کے دوران، محکمہ کے مختصر اور طویل مدتی مقاصد کے بارے میں پوچھیں. اس انٹرویو کے دوران اپنے آپ کو بیچنے والی معلومات کا استعمال کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ سیکھتے ہیں کہ محکمہ سال کے اختتام تک ونسیسی آپریٹنگ سسٹم سے چلنے کا ارادہ رکھتا ہے، تو آپ انٹرویو کے دوران اپنے تجربے اور یونیسیکس کے ساتھ واقفیت کے بارے میں بات کریں. مستقبل کی ضرورت کو پورا کرنے کی آپ کی صلاحیت صرف آپ کو نوکری کے لئے سب سے اوپر امیدوار بنا سکتی ہے.
منصوبہ اور عمل
اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ انٹرویو کے دوران آپ کو کونسی منصوبہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے. "فوربیس" میگزین سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کو آپ کے انٹرویو کی مہارتوں پر کچھ تاثرات دینے کے لئے انٹرویو کے ساتھ آپ کو انٹرویو سے متعلق ایک شریک کارکن سے پوچھنا ہے. اگر آپ کے شریک کارکن سوالات کی قسم کو جانتا ہے کہ عام طور پر انٹرویو کے دوران پوچھا جاتا ہے تو، آپ کو قیمتی معلومات مل جائے گی جو آپ کو انٹرویو کا فائدہ اٹھانے میں مدد مل سکتی ہے. انٹرویو کا توقع ہے کہ آپ اس سے وضاحت کریں کہ آپ نے کس طرح مشکل مسائل کو سنبھال لیا ہے یا آپ کو ایک خاص مسئلہ یا چیلنج کس طرح سنبھالے گا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ جو مثالیں آپ نے منتخب کیے ہیں اپنی اپنی اپنی مہارت اور صلاحیتوں اور کمپنی کے بارے میں آپ کے علم کو نمایاں کیا.
