انٹرویو میں سے کچھ ایسے انٹرویو جو انٹرویو کے لئے "ایک سے دس کے پیمانے پر، مجھ سے ایک انٹرویو کے طور پر،" یا "آپ کے پسندیدہ گانا کیا ہے" کے لئے تیار کرنا چاہئے. Glassdoor.com نے دوسروں کے سب سے زیادہ عجیب سوالات کی فہرست مرتب کی، جیسے دوسرے، گوگل، گولڈ مین ساکس اور دیگر کرغیز فوڈز. سوالات انٹرویو کے جدید نوعیت کی نشاندہی کرتی ہیں، جو اب اس سے قبل پہلے سے طے شدہ سوالات کے روایتی شکل پر عمل نہیں کرتے ہیں. اپنے کاروبار میں پوزیشن کے لئے امیدواروں کو انٹرویو کرتے وقت، ان کو وسیع پیمانے پر رسائی حاصل کرنے کے لئے منفرد حکمت عملی استعمال کریں اور آخر میں بہترین شخص کو بھرپور کریں.
$config[code] not foundآف سائٹ سائٹ کا انٹرویو
دفتری ترتیبات کے باہر امیدوار انٹرویو آپ کو اپنے دفتر میں ماحول کے برعکس آرام دہ اور پرسکون ماحول میں اپنے حقیقی شخصیت کا تجزیہ کرنے کے قابل بناتا ہے، جس سے اسے بے چینی ہوسکتا ہے. اگر کوئی خالی جگہ گاہکوں کے ساتھ باقاعدگی سے اجلاس میں داخل ہوتا ہے تو ایک سائٹ کا انٹرویو بھی ایک منفرد خیال ہے. یہ آپ کو یہ دیکھنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ آپ کے گاہکوں کے ساتھ اسی طرح کے منظر عام میں کیسے انجام دے سکتے ہیں. مثال کے طور پر، دوپہر کے کھانے کا انٹرویو، درخواست دہندگان کے حوصلہ افزائی اور سماجی مہارت کا تجزیہ کرنے کا ایک بہت اچھا موقع فراہم کرتا ہے. اس واقعے میں یہ مناسب طریقہ ہے کہ آپ وقت کے دوران اپنے ممکنہ ملازم سے انٹرویو کرنے کا وقت نہیں مل سکے.
کشیدگی کا انٹرویو
اگر کشادہ پوزیشن دباؤ کے تحت کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو ایک کشیدگی کا انٹرویو موثر انٹرویو کی حکمت عملی ہے. یہ نوکری کے درخواست دہندگان کو ضائع کرنے کے لئے موزوں ہے جو منفی شرائط کے تحت اچھا نہیں کر سکتا. اس میں حکمت عملی کے ذریعہ سیشن میں کشیدگی کے حالات کا تعارف شامل ہوتا ہے، جیسے جیسے سونے کا ارادہ رکھتا ہے، ایک سوال پوچھنا اور بار بار امیدوار کے جوابات کے ساتھ متفق ہے. کشیدگی کے انٹرویو میں سے کچھ خصوصیات انٹرویو کے ذریعہ تنقید، تنازع، تضادات اور جارحیت میں شامل ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااوپن کے آخر میں سوالات
امیدواروں کو کھلی ختم ہونے والی سوالوں کو فروغ دینے کے تخلیقی انٹرویو کا خیال ہے کیونکہ آپ ان سے زیادہ سے زیادہ معلومات حاصل کر سکتے ہیں. ایسے سوالات میں یہ سوال مناسب ہے کہ امیدواروں کو آپ کے سوالات کے جواب میں مثال اور خاص تفصیلات فراہم کرنا پڑا ہے. مثال کے طور پر، آپ اپنے انٹرویو کو اپنے کاروبار میں خالی پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے بارے میں ان کی حوصلہ افزائی کے بارے میں سوال کرسکتے ہیں. آپ کے سوالات کے انٹرویو کے جوابات کا انتظار کرنے سے بچیں. اس کے علاوہ، ان کے سیاسی تعلق، شادی شدہ حیثیت، خاندان یا مذہب کے بارے میں ان سے مت پوچھنا کیونکہ اس طرح کے عوامل اپنے کام کو انجام دینے کی صلاحیت نہیں کرتے.
تخروپن انٹرویو
ایک تخروپن انٹرویو ایک تخلیقی تکنیک ہے جو آپ کو انٹرویو میں انٹرویو کی مہارت کی گواہی دیتا ہے. یہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آیا وہ اس کی قابلیت رکھتا ہے جو اس نے دوبارہ شروع میں اشارہ کیا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو سروس کی ضرورت کے مطابق کلائنٹ کے طور پر کام کرنے کے ذریعہ امیدواروں کے ساتھ ایک دکان کی حاضری - کلائنٹ کے ساتھ بات چیت کا رول ادا کر سکتا ہے. ایسی تکنیک آپ کو درخواست دہندگان کے بہترین امیدواروں کو علیحدہ کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ان کی اپنی صلاحیتوں کو دوبارہ شروع کردیتے ہیں. آپ کو تخروپن انٹرویو ایک انٹرویو بنانا چاہئے.
