کام کی جگہ میں شخصیت کی اقسام

کبھی کبھی کام جگہ کی شخصیات سے نمٹنے کے کام خود سے کہیں زیادہ بڑا چیلنج پیش کرسکتے ہیں. اپنے ذاتی شخصیت اور دوسروں کی شخصیت کو سمجھنے میں آپ کی مدد کرنے میں مدد مل سکتی ہے کیوں کہ آپ کے شریک کارکن کسی خاص طریقہ پر عمل کرتے ہیں اور ان اختلافات کو نقطہ نظر کے منصوبوں اور تخریقی طریقوں سے مسائل میں استعمال کرتے ہیں. میئرز بریگیگ قسم اشارے کے ماڈل، یا MBTI، آج سب سے زیادہ استعمال کردہ شخصیت شخصیت ماڈل میں سے ایک ہے. قبضے کے سلسلے میں شخصیت کی تشخیص کے لئے خاص طور پر تشکیل دیا گیا ہے، ایم ٹی آئی ٹی نے چار شعبوں میں شخصیات کا اندازہ کیا ہے: حوصلہ افزائی، شرکت، فیصلہ اور رہنا. ان چاروں علاقوں میں سے ہر ایک دو ممکنہ درجہ بندی کے زمرے ہیں: توسیع یا انفراسٹرکچر، سینسنگ یا انضمام، سوچ یا احساس اور فیصلہ یا سمجھتے ہیں.

$config[code] not found

توسیع بمقابلہ انفراسٹرکچر

پہلی شخصیت کے شعبے کو فروغ دینا، اس سے متعلق ہے کہ آیا کوئی شخص اپنی توانائی اور اندرونی یا بیرونی ذرائع سے حوصلہ افزائی کرتا ہے. الٹروورٹ اپنی توانائی کو لوگوں اور باہر کی دنیا سے نکالنے کے لے جاتے ہیں، جبکہ انٹرویو توانائی سے اندر آتی ہے. اگر آپ ایک ایکسچینج ہیں، تو آپ کا امکان ہے کہ وہ لوگ جو دوسروں کے ساتھ کام کر رہے ہیں. آپ گروپ کی ترتیبات میں کامیاب ہو سکتے ہیں اور منصوبوں پر دوسروں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں. اضافی کاموں کو مختلف کاموں پر کام کرتے وقت بہتر کرنا ہوتا ہے اور دوسروں کی حوصلہ افزائی کرنے میں اچھا ہو سکتا ہے. اگر آپ انٹرویو ہیں، تو آپ زیادہ محفوظ ہوسکتے ہیں اور آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں. انٹرویو بھی اچھی طرح سے چیزوں کے بارے میں سوچتے ہیں اور اس کے بغیر سب سے پہلے سوچنے کے بغیر کام نہیں کرتے ہیں.

سینسنگ بمقابلہ انٹرنشن

شرکت کرنے والے شخصیات کو اس بات کا اشارہ کیا جاتا ہے کہ کسی شخص کی توجہ یا کس طرح اس شخص پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اور کیا وہ اپنے حسیاتی یا بدیہی معلومات پر منحصر ہے. اگر آپ سینسنگ کی شناخت سے شناخت کرتے ہیں تو، آپ کا امکان ایک بصری سیکھنے والا ہے جو ممنوعہ چیزوں پر بھروسہ کرتا ہے. کام کی جگہ میں، آپ ایک وقت میں ایک ٹکڑے کے مسائل کے ذریعے کام کرنا چاہتے ہیں. آپ ان لوگوں پر زیادہ اعتماد کر سکتے ہیں جنہوں نے اپنے آپ کو گزشتہ اعمال کے ذریعہ ثابت کیا ہے، ان لوگوں کے مقابلے میں جو ان کے بارے میں بات کرتے ہیں وہ بات کرتے ہیں. اگر آپ انضباطی سے زیادہ قریب سے تعلق رکھتے ہیں، تو آپ ممکنہ طور پر مختلف امکانات اور حلوں کو بذریعہ مسائل کو حل کرنے میں ناکام رہے ہیں. آپ کو تصویر بنانے کے تمام عوامل پر غور کرنے سے پہلے آپ پوری تصویر کو دیکھ سکتے ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

احساس بمقابلہ احساس

MBTI کے فیصلہ کن علاقے سے متعلق ایک شخص فیصلے کرتا ہے. سوچ اور احساس کے زمرے پر مبنی اختلاف ہے کہ آپ منطقی طور پر یا جذباتی طور پر سوچتے ہیں یا نہیں. اگر آپ ایک سوچنے والے ہیں، تو آپ اپنے فیصلے سے باہر لوگوں اور جذبات کے بارے میں سوچتے ہیں. خیالات کو سردی کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے، کیونکہ آپ لوگوں کے ساتھ یا پرسکون ہونے کے اثرات کے مقابلے میں کیا ہو یا اس کے مقابلے میں کیا ہونا چاہئے اس سے زیادہ فکر مند ہیں. سوچنے والے کسی دوسرے عوامل سے قطع نظر بورڈ پر لاگو قوانین اور پالیسیوں کو ترجیح دیتے ہیں. اگر آپ کو احساس ہے، تو آپ کسی بھی فیصلے کے دوران ملوث افراد پر غور کرنا چاہتے ہیں. آپ ایسے اقدامات سے بچ سکتے ہیں جو ہم آہنگی کو ختم کردیں اور دوسروں کے ساتھ گفتگو کرتے وقت براہ راست نہیں ہوسکتے. جب آپ باہمی تعلقات میں آتے ہیں تو آپ گرم اور ہنر مند ہیں.

ججنگ بمقابلہ Perceiving

آخری شخصیت والے علاقے، رہنے والے، ایک شخص کی طرز زندگی کی ترجیحات سے مراد ہے. اگر آپ ایک عدلیہ ہیں تو، آپ کو ہر چیز کو منظم کرنے، منظم اور کنٹرول میں چیزوں کو ترجیح دیتے ہیں. آپ کی منصوبہ بندی کرنا ہے اور ہوائی میں باقی بہت کچھ چیزوں کو پسند نہیں کرنا پسند ہے. آپ کو کاموں کو مکمل کرنے کی اپنی پیش رفت کو ٹریک کرنے کیلئے فہرستوں کو کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں. اگر آپ سمجھتے ہیں تو آپ کو زیادہ غیر معمولی اور لچکدار ہوسکتا ہے. آپ چیزوں کی منصوبہ بندی کرنے کی کوشش کرنے کے بجائے آپ کی زندگیوں کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں. آپ دباؤ کے تحت اچھی طرح سے کام کرتے ہیں اور وقت کے ساتھ بہتر کام کرسکتے ہیں.