ایک پیشہ ور رضاکار تنظیم کے طور پر کامیابی کو مضبوط مواصلات کی مہارت کے ساتھ ساتھ بہترین تنظیمی صلاحیتوں اور دیگر متعلقہ علامات کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کے پاس خصوصیات ہیں تو یہ رضاکار تنظیم کے طور پر کامیاب ہوجاتا ہے، آپ کسی غیر منافع بخش تنظیم کے لئے کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں اس صلاحیت میں ایک ثواب مندانہ کیریئر کا اختیار.
قیادت
کامیابی سے رضاکار تنظیموں کو مضبوط، مثبت رہنما ہونا چاہیے جو اپنی حیثیت سے نوکر کی قیادت کی نقطہ نظر سے رجوع کریں. وہ تسلیم کرتے ہیں کہ ان کی کردار اپنے رضاکاروں کے لئے حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور تعاون کا ذریعہ ہے جو ان کی کوششوں کے لئے معاوضہ کے بغیر ان کے وقت کا اشتراک کررہے ہیں.
$config[code] not foundاحترام
دوسروں کے احترام سے اس قسم کی ملازمت میں کامیابی کے لئے ایک اہم کلید ہے. رضاکار تنظیموں کو اپنے رضاکاروں کے لئے انفرادی طور پر احترام کا مظاہرہ کرنا چاہیے، اس بات کو تسلیم کرنا چاہیے کہ وہ لوگ جو آگے بڑھ رہے ہیں، ان کے وقت اور آزادی کو آزادانہ طور پر دینے کی ضرورت نہیں ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامحافظ
رضاکار تنظیموں کو ضرورت سے زیادہ مدد کے لئے براہ راست مطالبہ کرنے کی ضرورت ہے. یہ رضاکارانہ طور پر کام کرنے کے بارے میں اشارہ کرنے کی توقع کرنے کے لئے حقیقت پسند نہیں ہے جو دیکھنا ضروری ہے یا دیکھنا ضروری ہے کہ انہیں ضرورت ہو گی. خاص طور پر واضح طور پر مدد کے لئے دعا کرنا چاہتے ہیں کہ نتائج حاصل کرنے کے لۓ بہت زیادہ براہ راست طریقہ ہے.
منظم
رضاکار تنظیموں کو حاصل کرنے اور رہنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. اس میں رضاکارانہ عملدرآمد کی ضروریات کا تعین کرنے، ممکنہ رضا کاروں کی شناخت، اس کی مدد کی درخواست، ان کی مہارتوں اور مفادات کے لئے موزوں کاموں کے ساتھ مماثل رضاکاروں، شیڈول قائم کرنے، وسائل کو مختص کرنے اور منصوبوں پر عمل کرنے کے لئے قریبی منصوبے کی تلاش میں شامل ہے.
اساتذہ
رضاکار تنظیموں کو بعض اوقات اساتذہ کے طور پر خدمت کرنا ضروری ہے، اس بات کو یقینی بنانے میں فعال رہیں کہ رضاکار کارکنوں کو اس کردار کے لئے مناسب طریقے سے تربیت دی جاسکتی ہیں جو پورا کرنا چاہتے ہیں. کوآرڈینیٹرز واضح طور پر ہدایات کو بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہیے، اس بات کو تسلیم کرنا چاہیے کہ رضاکاروں کو اضافی مدد کی ضرورت ہو سکتی ہے اور کوچوں اور مشیروں کی حیثیت سے خدمت کی جا سکتی ہے.
لچکدار
رضاکاروں کو منظم کرنے کیلئے لازمی طور پر لچکدار رہنے کے لئے ضروری ہے، اس بات کو تسلیم کریں کہ رضاکارانہ طور پر کبھی بھی تنازعات کا سامنا کرسکتے ہیں جو ان کے کاموں پر عمل کرنے سے قاصر ہیں. اس طرح کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لئے رضاکاروں کو منظم کرنے کے لئے تیار ہونا لازمی ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے بغیر کام کئے بغیر یا کسی بھی چیز کو جو کہ رضاکاروں اور تنظیم کے درمیان تعلقات کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
قابل قدر
رضاکاروں کے رضاکارانہ رضاکاروں کو تعریف کرنے میں رضاکار تنظیم سازوں کو آنے والی بات ضرور کرنا ہوگا، اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ ان لوگوں کو جنہوں نے اپنے وقت میں شراکت دارانہ طور پر شراکت دی ہے وہ جانتے ہیں کہ ان کی کوششیں قابل قدر ہیں. انہیں ان کی کوششوں کے لئے رضاکارانہ طور پر اور رضاکاروں سے منسلک ہونا چاہئے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے اقدامات کریں کہ رضاکار کارکنوں کو ان کے کامیابیوں کے لئے کریڈٹ اور شناخت کے ساتھ ساتھ ان منصوبوں کی مجموعی کامیابی جس پر وہ کام کرتے ہیں.
