کاروباری مالکان اور مینیجرز کے لئے، ایک کامیاب کمپنی چل رہا ہے، بہت سے عوامل پر منحصر ہے: پیداواری، تنظیم، مارکیٹنگ، معیار کی مصنوعات، اور کسٹمر سروس، صرف چند نام کرنے کے لئے. لیکن ایک فیکٹر کمپنی کی کامیابی کے لئے بہت اہم ہے جو اکثر نظر انداز کی جا سکتی ہے ٹیم مواصلات اور خوش ملازمین ہیں.
سی اے ایس فراہم کرنے والے 15 فوائد کا مقصد اس مسئلے کا مستقل ملازم رائے اور مواصلاتی نظام کے ساتھ حل کرنا ہے. اس نظام کو کاروباری مالکان اپنی کمپنی کے اندرونی کاموں کا ایک سنیپ شاٹ کلاؤڈ پر مبنی پلیٹ فارم کے اندر اندر اپنے ملازمین کے نقطہ نظر سے دیکھتے ہیں، جبکہ ملازمتوں کو اپنی کمپنی کے ساتھ خوشی محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے.
$config[code] not found
15Five کے سی ای او، داؤد حسیل نے کہا:
"کوئی ملازم ان کے کام کے بارے میں پرواہ نہیں کر رہا ہے اگر وہ پہلے نہیں محسوس کرتے ہیں کہ کمپنی ان کے بارے میں پرواہ کرتا ہے اور ان کی شراکت کی قدر کرتا ہے. 15Five کی طرح ایک نظام کو فوری طور پر ملازمتوں کو ایک پیغام بھیجتا ہے جو ان کی ان پٹ کی قدر ہے، وہ کمپنی ان کے خیالات کو سننا چاہتا ہے، ان کے چیلنجوں سے ان کی حمایت کرنا چاہتا ہے، اور اس بات کو یقینی بنائے کہ وہ خوش ہوں اور مصروف ہیں. "
کمپنی، جس نے اس کی مصنوعات کی ترقی اور مارکیٹنگ کو بہتر بنانے کے لئے صرف 1 ملین ڈالر بیجوں کی امداد کی گنجائش مکمل کی ہے، اس طرح نامزد کیا جاتا ہے کیونکہ اس کے ملازمین کو فیڈریشن فارم کو بھرنے کے لئے تقریبا 5 منٹ اور سپروائزر یا کاروباری مالکان کے لئے ان کے ردعمل کا جائزہ لینے کے لئے صرف 5 منٹ لیتا ہے..
ہر ہفتے، ملازمتوں کو مختصر شناخت فارم بھر دیتی ہے جس میں کامیابیاں، مسائل، حوصلہ افزائی اور بہتری کے بارے میں اپ ڈیٹ شامل ہیں. اس کے بعد مینیجرز یا سپروائزرز مختصر رپورٹیں کا جائزہ لیں اور اہم نکات کو ان کی اپنی رپورٹوں پر قابو پائیں، اگر ضروری ہو تو ملازمین کے ساتھ بات چیت میں مصروف. ان سپروائزرز کو ان رپورٹس کے نمونے کے ساتھ ساتھ کاروباری مالک یا سی ای او میں منتقل کردی جا سکتی ہے. مندرجہ ذیل تصویر ملازم کی رائے اور اپ ڈیٹس کا ایک چھوٹا سا سنیپشاٹ دکھاتا ہے.
کمپنی کا کہنا ہے کہ اس پروگرام کے فوائد میں شامل سماء ایسوسی ایشن، پوری کمپنی میں بہتر مواصلات، نگرانیوں سے کم سے کم وقت کی عزم، اور ملازمین جو قیمتی محسوس کرتے ہیں اور ان کے کام کی جگہ سے خوش ہوں گے شامل ہیں.
نے کہا کہ Hassell:
"ہم اب ان دنوں سے زیادہ سے زیادہ مواصلات اور معلومات کے ساتھ گھوم رہے ہیں، لیکن اس معلومات کی کیفیت کم ہو رہی ہے. اس طرح مسلسل تاثرات کو جمع کرتے ہوئے ایک مؤثر طریقے سے جو کچھ وقت یا کوشش نہیں کرتا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہر ایک کو سب سے اہم بات پر توجہ دی جاتی ہے. "
Hassell نے کہا کہ ملازم کی رائے کے لئے دیگر نظاموں کے علاوہ 15 فوٹس اس کے آسان ترین نقطہ نظر ہیں. کئی دوسرے نظاموں کو مینیجرز کو سروے یا محدود شکلوں کی تخلیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو محدود ردعمل کی اجازت دیتے ہیں، جبکہ 15 فوائد ملازمین کو منفرد خیالات یا دیگر رائے دینے کی آزادی فراہم کرتی ہیں. یہ مسلسل مواصلات کے چینلز کو کھولتا ہے تاکہ اس کے بجائے سپروائزر صرف سوالات حاصل کرنے کے بجائے باقاعدگی سے اپ ڈیٹ حاصل کرسکیں.
سسٹم ہر 10 سے زائد افراد اور ہر اضافی شخص کے لئے $ 5 فی ماہ کے لئے ہر ماہ $ 49 لاگت کرتی ہے، بڑی کمپنیوں کے لئے حجم رعایت کے ساتھ. کمپنی کو 4 ہفتے کے مفت آزمائشی بھی پیش کرتا ہے.
15 فائی اصل میں مئی 2011 ء میں قائم کی گئی تھی اور مارچ 2012 میں شروع ہوئی نظام. فنانس کا یہ تازہ ترین دور رچرڈ گلوبل اور پانچ 500 اضافی اضافی سرمایہ کاروں سے آتا ہے.
2 تبصرے ▼
