تمام ملازمتیں معیاری 9 سے 5 کام کے شیڈول پیش نہیں کرتے ہیں. کچھ کاروباری اداروں کو متغیر تبدیلیوں کو کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. جبکہ کچھ کارکن مختلف گھنٹوں اور دنوں کی طرح متغیر پیشکش پیش کرتے ہیں، دوسروں کو کبھی کبھی تبدیل کرنے والے شیڈول میں ایڈجسٹ کرنے میں دشواری محسوس ہوتی ہے. متغیر نوکری کا طریقہ کار اکثر اعلی اجرت کے فائدہ پیش کرتے ہیں، لیکن اکثر صحت کے مسائل سمیت، قیمت کے ساتھ آتے ہیں.
عام کام شفایابی
بزنس، جیسے پڑوسی بینک کی شاخیں، انشورنس ایجنسی کے دفاتر اور مینجمنٹ کمپنیوں کو عام طور پر فی دن ایک شفٹ کا کام، اکثر دو بجے پیر سے صبح صبح صبح صبح 9 بجے صبح 5:00 بجے تک. تمام مکمل وقت کے ملازمین کو اسی شفٹ کا کام کرتا ہے، ورزش کے ہر روز. پارٹ ٹائم ملازمین صبح صبح یا افریقی کام کر سکتے ہیں، لیکن وہ کام کرتے ہیں جو گھنٹے اور دن طے رہے. ہم اکثر 9 سے 5 شیڈولز کو "عام" کاروباری گھنٹوں کے طور پر دیکھتے ہیں.
$config[code] not foundلیکن کچھ کاروبار معمولی کاروباری گھنٹوں سے باہر کام کرتی ہیں، جس سے کارکنوں کو ایک سے زیادہ شفٹ کا احاطہ کرنا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ریستوران شاید ناشتا، دوپہر کے کھانے اور رات کے کھانے کے شفٹوں کے لئے کارکنوں کی ضرورت ہو سکتی ہے. ایک کال سینٹر 8:00 بجے سے 10:00 بجے تک چل سکتا ہے. اور دو کارکنوں کو کارکنوں کی ضرورت ہے. ایک ہوائی اڈے، جو گھڑی کے ارد گرد چلتا ہے، 365 دن فی سال، کارکنوں کو اس کی ضرورت ہوتی ہے جو تین 24 گھنٹوں کی تبدیلیوں کو پورا کرے.
متغیر کام شیڈول کیا ہے؟
متغیر تبدیلیوں - بھی گھومنے والی تبدیلیوں کو بھی کہا جاتا ہے - ایک ہی طریقہ کار ہیں جس میں ملازمین کا شیڈول ملازمین 24 گھنٹوں میں، 7 دن فی ہفتہ آپریشنز کا احاطہ کرتا ہے. ایک روایتی آٹھ گھنٹے کے دن کام کرنے کے بجائے یا چار دفعہ دن کے وقت کارکنوں کے لئے، ملازمین ایک دن میں زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں، لیکن فی دن چند دن کام کرتے ہیں.
کچھ ہسپتال نرسوں اور دیگر طبی اہلکار متغیر تبدیلیوں کو پیش کرتے ہیں. ایک روایتی آٹھ گھنٹے کے دن کام کرنے کے بجائے پانچ روزہ ورکویک، نرس کو تین یا چار 12 گھنٹے کے دن کام کر سکتا ہے، چار دن کے بعد تین دن کے بعد. ایک مختلف گھنٹوں میں نوکری، گھنٹوں اور دنوں میں ایک ملازم عام طور پر کام کرتا ہے ہفتے سے ہفتوں تک. مثال کے طور پر، ایک ہفتہ ایک نرس پیر کو پیر سے بدھ کو صبح 8:00 بجے صبح 8:00 بجے تک کام کر سکتا ہے. مندرجہ ذیل ہفتے وہ اتوار کو منگل کو 12:00 بجے کام کر سکتے ہیں. 12:00 بجے
دیگر قسم کے متغیر تبدیلیوں کو غیر معمولی دنوں پر کام کرنے والے گھنٹوں کو گھومنے میں مدد مل سکتی ہے. مثال کے طور پر، ایک دفعہ فیکٹری کارکن 11:00 بجے سے 5:00 بجے تک کام کر سکتا ہے. پیر، بدھ اور جمعہ کو، اور صبح 8:00 بجے صبح 10 بجے بجے صبح.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامتغیر شفٹ انڈسٹری اور نوکریاں
متعدد صنعتوں اور کیریئر کی اقسام میں متغیر تبدیلی کا کام عام ہے. ڈاکٹروں، نرسوں، فارماسسٹوں اور لیبارٹری کے تکنیکی ماہرین جیسے ہسپتال کے کارکن اکثر متغیر تبدیلیوں کو کام کرتے ہیں.
متغیر تبدیلیوں کو عام طور پر پولیس اہلکاروں، فائر فائٹرز، جیل کے محافظوں، سیکورٹی گارڈز اور ہنگامی طبی ٹیکنیکن سمیت عوامی حفاظت کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں.
ملازمتوں، اسٹور کے مینیجرز، سٹاک کلرز، کیشئرز اور کسٹمر سروس کے ساتھیوں کو ریٹائر کرتا ہے اکثر متغیر تبدیلیوں کو کام کرتا ہے. بہت سے مہمان ملازمین متغیر تبدیلیوں میں کام کرتے ہیں، بشمول سرورز، کھانا پکانے، بار بار، casino کارکنوں اور ہوٹل کے عملے سمیت.
کام کے شیڈول کے دیگر اقسام
ورک فورس بہت سارے کام کے شیڈول پر چل رہا ہے. کچھ مزدور پہلے، دوسری یا تیسرے تبدیلی کے دوران ایک مقررہ شیڈول کرتے ہیں؛ ہفتہ کے دن اور دن وہ کام مختلف نہیں ہوتے ہیں.
لچکدار شیڈول ملازمتوں کو وہ کام کرنا چاہتے ہیں جس کے دن کے گھنٹے کا انتخاب کرنے کی اجازت دیتے ہیں، جب تک کہ وہ اپنا کام ختم کردیں اور ضروری گھنٹے تک کام کریں. کچھ کمپنیاں ایسے کارکنوں کے لئے لچکدار شیڈول پیش کرتے ہیں جو فرائض انجام دیتے ہیں جو وقت حساس نہیں ہوتے ہیں.
کمپریسڈ ورکویچ شیڈول کارکنوں کو فی دن زیادہ گھنٹے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، لیکن ہر روز فی دن. مثال کے طور پر، ایک کارکن چار گھنٹوں تک پانچ گھنٹے کے دن کام کر سکتا ہے.
تقسیم کے تبادلے میں کارکنوں کو شفٹوں کے درمیان وقفے کے ساتھ، ایک دن میں دو شفٹوں کا کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ویٹر شفٹوں کے درمیان چار گھنٹے کے وقفے کے ساتھ، ناشتہ اور رات کے کھانے کے شفٹوں کو کام کر سکتا ہے.
متغیر شفٹ پرو اور کانس
متغیر تبدیلیوں میں فوائد اور نقصانات ہیں.متغیر تبدیلی آپ کے شیڈول میں مختلف قسم کی پیشکش کرتا ہے، لیکن آپ کو آسانی سے دن کے مختلف گھنٹوں کو کام کرنے کے لۓ مطابقت پذیر ہونا ضروری ہے.
کچھ ملازمتوں میں، کام کے بوجھ میں تبدیلی کے مطابق مختلف ہوسکتا ہے. متغیر تبدیلیوں کو کارکنوں کو وہ کام کرتے ہیں جو کام کرتے ہیں ان کے کام کی مقدار کو متوازن کرنے کی اجازت دیتا ہے.
مختلف متعدد شیڈول کے دوران راتوں کا کام کرنے والے مزدور اکثر تنخواہ کے فرق کو حاصل کرتے ہیں، جس کا مطلب ان کے پےچیک میں زیادہ پیسے ہے.
وہ لوگ جو متغیر تبدیلیوں کو کام کرتے ہیں اکثر سوتے ہیں. بہت سے لوگ سوتے ہیں، خاص طور پر دن کے وقت کے دوران، اور کچھ ان کے کام کی تبدیلی کے دوران سوتے ہیں.
نیند سے محروم ہونے کی وجہ سے کچھ متغیر شفٹ ملازمین کو جلدی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ کام میں مسائل یا دوستوں اور خاندان کے ممبروں کے ساتھ باہمی تعلقات میں ہو سکتا ہے. نیند کی محرومیت میں بھی ڈپریشن، جراثیمی مسائل، غیر صحت مند کھانے کی عادات اور ذہنی وضاحت کی کمی بھی ہوتی ہے. کچھ نیند سے محروم کارکنوں کی کیفین، نیکوٹین، شراب اور منشیات کا استعمال بڑھتا ہے.
