لیبر ڈیپارٹمنٹ نے حال ہی میں منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے اپنے موجودہ ٹپ کے قواعد کے ایک حصے میں تبدیلی کی تجویز کی ہے.
تجویز کردہ ٹپ - پولنگنگ تبدیلیاں
فی الحال، کم از کم وفاقی کم از کم تنخواہ والے ملازمین جو باقاعدہ گھنٹہ ادائیگی کے بغیر مخصوص ٹپ کریڈٹ کے بغیر ٹپ پولنگ سسٹم کے ذریعے تجاویز حاصل کرنے کے قابل ناگزیر ہیں. لیکن نئے تجویز کو مزید ملازمتوں کو تجاویز حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے، ممکنہ طور پر ٹپ ملازمین جیسے سرورز اور بار بار دہندگان اور پیچھے کے مناظر کارکنوں جیسے باورچیوں کے درمیان بعض مزدوروں کی مساوات. یہ خاص طور پر اعلی ریزورٹ ریستورانوں میں وسیع ہوسکتا ہے جہاں ملازمین کو باقاعدگی سے تجاویز کے ذریعہ اپنے باقاعدگی سے اجرت میں اضافہ کر سکتا ہے.
$config[code] not foundتاہم، تبدیلی کے نقادے پر تشویش یہ ہے کہ ریستورانوں کو اس سے کنٹرول کرنے میں بہت دور دور ہونے کی اجازت ملے گی کہ ملازمتوں میں تجاویز کس طرح تقسیم ہوجائے، ممکنہ طور پر ان سروروں سے چوری کی ادائیگی کی جا سکتی ہے جو خاص طور پر ان تجاویز کو حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں.
لیبر ڈپارٹمنٹ سے ایک خبر رساں ادارے کے مطابق، اس قاعدہ سے متعلق ایک اہم رقم کی قانونی ورزی ہوئی ہے کیونکہ 2011 میں یہ نافذ ہوگیا تھا. اور کچھ ریاستوں نے اپنے قوانین کو بھی تبدیل کر دیا ہے کہ وہ ملازمتوں کو ٹائپ ملازمین کو براہ راست اجرت ادا کرے. کم سے کم وفاقی کم از کم، جس پر بھی اثر انداز ہوتا ہے کہ کس طرح بہت سے آجروں FLSA ٹپ کریڈٹ استعمال کرسکتے ہیں.
چھوٹے کاروباری نقطہ نظر سے، یہ تبدیلی کئی مختلف طریقوں پر اثر انداز کر سکتا ہے. اس سے یقینی طور پر تنخواہ میں اختلافات کو ختم کرنے اور ملازمین کے لئے تنخواہ کو بہتر بنانے کا مطلوبہ اثر ہو سکتا ہے جو روایتی طور پر تجاویز نہیں ملے گی. تاہم، یہ ممکنہ طور پر ٹھوس ملازمتوں کے ساتھ معاملات کی قیادت کر سکتا ہے. اگر ان کارکنوں کی طرح محسوس ہوتا ہے کہ وہ منصفانہ تنخواہ حاصل نہیں کر رہے ہیں، تو وہ سروس کی سطح کو متاثر کرکے کاروبار کے اطمینان میں تبدیلی کا معاملہ بن سکتا ہے یا ممکن ہو سکتا ہے.
لیبر ڈیپارٹمنٹ اس مجوزہ حکمرانی پر عوامی رائے کو قبول کر رہا ہے 3 جنوری، 2018 تک.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
تبصرہ ▼
